护理论文书写质量的现状分析

2015-04-25 06:30习真花
江苏卫生事业管理 2015年3期
关键词:期刊论文职称数量

习真花

护理论文是临床护理实践、经验、总结,是护理科研成果的载体,更是学术研究所形成的产品。论文的数量和质量是个人、单位、学科的学术水平和成就的重要标志之一[1]。为了解护理论文书写的质量和现状,笔者对本院2009—2013年期间护理人员发表的论文数量与质量进行统计分析,结果如下。

1 资料与方法

1.1 资料收集 资料来源于我院护理部从2009—2013年收集整理的护理论文复印件,对南京医科大学第二附属医院或南京医科大学第二附属医院东院为署名单位的第一作者姓名、学历、职称、专科等基本情况,且以发表论文当年的状况统计,统计源期刊以当年科技部中国科技论文统计源期刊为准。

1.2 统计方法 采用 Excel、WPS表格创建数据库,对我院公开发表的护理科技论文数量、期刊分布、论文作者职称、学历、研究方向、类别、统计源情况统计分析。

2 结果

2.1 发表论文期刊分布情况 笔者将收集的护理论文分成统计源期刊、非统计源期刊2类,近5年我院护理论文发表数量及期刊分布情况见表1。护理队伍中平均每年发表论文52.2篇,出现“滞涨”状态,说明我院经过几个周期的发展,规模和效益有了相应提高,但发表科研论文队伍的整体力量没有显著提高和壮大。而非统计源期刊的论文比例基本相近,目前为止护理队伍中尚无人发表SCI论文,说明我院护理论文的整体质量没有明显提高。

表1 2009—2013年我院护理人员发表论文数量及期刊分布情况

2.2 论文作者分布情况 按第一作者统计每位作者的论文发表数量。近5年我院有162位护理人员发表了261篇论文,其中发表1篇论文的作者有97人,占总人数的 59.88%,见表 2,即核心作者群[2],说明我院护理人员发表论文的积极性高。

表2 2009—2013年我院发表护理论文篇数与作者分布情况

2.3 不同学历、职称人员发表论文情况 表3可见,高级职称人员发表论文数不及主管护师和护师,主要由于我院高级职称的护理人员总数偏少;本科护士发表论文数量明显超过大中专护士;主管护师(中级职称)远超过护师。可见高学历、中级职称(主管)及以上人员是我院发表论文的主力军。

表3 2009—2013年我院发表护理论文篇数与作者学历、职称分布情况

2.4 不同研究方向的论文发表分布情况 表4可以看出研究临床护理方面的论文产出比较多,其次是心理护理、护理管理论文,护理教学、健康教育、技术革新论文比较少。非统计源期刊发表的论文比例也高,反映了护理人员受晋升职称等因素的影响只追求发表论文的数量。

表4 2009—2013年我院发表护理论文的研究方向分布情况

2.5 临床护理论文中不同部门发表期刊分布情况临床护理是论文产出的主要科室。内科护理论文的产出量与质量相对较高,统计源期刊论文和非统计源期刊论文数量基本相同,同时统计源期刊论文比例明显高于其他科室,说明我院内科护理的整体实力高于其他科室。这主要由于我院内科所属的江苏省级临床重点专科较多,内科本科生、高级职称人员等发挥了显著作用。见表5。

表5 2009—2013年我院发表临床护理论文的分布情况

3 讨论

3.1 护理论文数量不多 质量相对低的原因分析

3.1.1 书写论文的态度不端正。随着我院规模扩大与发展的需要,医院加大了对科研的投入,提高了对科技论文的奖励力度。近5年护理论文的发表数量虽在增长,但论文的影响因子较低。非统计源期刊论文发表比例高主要是由于医院的论文奖励与职称晋升紧密相关,使大部分人只关注发表论文的数量,而忽略了论文的影响因子和所投期刊是否为统计源期刊或核心期刊。

3.1.2 临床护士缺乏护理科研的相关知识。我国现行的护理教育还有部分为大、中专教育,在校时缺乏与科研相关内容的教育。科研论文的创新性是衡量论文价值大小和水平高低的主要标准,如果护理人员没有独特的见解,护理科研就难于深入发展。

3.1.3 医学发展的不均衡性。我院从事临床护理的人员是论文产出的主力军,他们有着临床护理的丰富经验,也有着科研创新的载体来源和潜力。由于临床专业发展的不平衡,护理人员发表论文的数量与质量有着很大的差别。

3.2 对策

3.2.1 加强培训力度。加强对高学历、高职称人群的科研素质和意识培养,加大支持力度,保证科技论文产出的质量和数量。逐步设立护理科研课题,调动护理人员的科研积极性。加强论文投稿导向管理,引导护理人员将高质量、高水平的论文投向国内重要期刊杂志。定期通过医院内网公布国内核心期刊或统计源期刊的目录,并加强医院图书馆建设管理,以便护理人员知晓查阅。

3.2.2 建立长效考评体系。运用综合指数对医院护理工作进行科研绩效考评,全面、客观地评价护理工作的发展态势和潜力,为护理工作制定中长期的科研发展规划提供参考依据。

3.2.3 制定科研奖励政策。根据期刊级别、影响因子及论文类别给予奖励,充分调动护理人员的积极性,为发表更多高质量的护理论文提供制度保障。

1 江梅,杨伟红,黎明.1994—2008年广州呼吸疾病研究所论文统计分析[J].中华医学科研管理杂志,2010,23(10):346 -350.

2 段和平,史文海,俞立,等.探讨期刊论文发表数量和核心作者群的重要意义[J].临床荟萃,2004,19(8):480 -481.

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