做好老干部服务工作的体会

邬红云

做好老干部服务工作的体会

邬红云①

离退休老干部管理服务工作是一项政策性、政治性都很强的工作，尽全力将其做好是各级老干部工作部门和老干部工作者义不容辞的职责。

1 紧密围绕中心开展工作 切实落实老干部待遇

在开展老干部管理服务工作中，要紧密围绕以落实离退休干部的政治、经济待遇为中心，准确理解与把握党对离退休干部的各项政策措施，维护老干部的权益，强化服务意识，切实为老干部做实事，通过服务把党的温暖送到老干部心中，用我们的热情服务赢得老干部的信任，使老同志感到温暖，有效推动老干部各项工作的开展。笔者所在的江苏省血液中心有离退休老干部83人，每月10日为中心退休人员医疗费用集中报销的时间，要做到方便、及时、服务态度端正。对每一位患病住院的老干部，第一时间前去看望关怀。主动安排离休干部疗养工作，积极为特困老同志申请特殊困难补助；从2009年开始，中心每年拿出一定资金优先用于老同志的住房补贴发放，至2012年共完成45名老同志(含两名去世人员)补贴的发放工作。做好老干部政治和生活的保障更能体现出党和政府对离退休老干部的重视、关心与爱护。

2 积极创造有利环境 建立和谐的人际关系

离退休后，老干部人际交往圈变小，子女也不在身边，很容易有孤独、失落、抑郁等负面情绪。因此，为老干部创造积极的交往环境，建立和谐的人际关系就显得至关重要。中心每年组织老同志积极参加上级管理部门(省卫生系统老体协)组织的各项有益于身心健康的活动。2011年，中心老同志参加卫生系统老体协组织的“重阳杯”赛活动，获得了扑克牌赛第4名的好成绩；2012年，在省卫生主管部门组织的老年体育第二届健身运动会上，参赛现场规范有序，8个比赛项目全部参加，荣获“组织奖”；2013年，中心组织老同志参加了老年戏曲“相思大碗茶”演唱联谊会、“我说老年体育”征文等活动，都取得了很好的成绩；今年，中心又组织老同志参加了卫生系统老体协举办的太极拳及交谊舞比赛，分别荣获“三等奖”和“优秀组织奖”。多引导老干部组织和参与活动，有益于离退休干部的身心健康，同时也促使我们管理服务水平的不断提升。

3 引导老干部发挥余热 积极融入社会

老干部在工作岗位上积累了丰富经验，但骤然离开熟悉的工作环境，难免有各种不适应。我们不妨搭建桥梁让老干部发挥余热，如根据各自的专长和社会需要，组织他们向在职员工传授技术，传播文化思想，推广经验，为单位的建设发展发挥余热。同时，单位每年组织离退休党员到革命老区、红色根据地开展思想教育活动，缅怀先烈，坚定社会主义信念，不仅有助于他们保持老共产党员的本色，也有助于他们在教育后代、传承中华文明方面起到积极的作用。

4 加强部门自身建设 打造一流管理服务团队

努力做好老干部管理服务工作是所有老干部工作者的工作宗旨。为了让老同志有一个交流活动的空间，我中心建立了老同志活动室，活动室可提供棋牌、阅览、听音乐、健身器材等，为老同志营造了一个温馨、舒适的活动空间。活动室配有专职管理人员，各类物品摆放整齐、有序，为保证活动中心的工作的健康开展，我们逐步完善了各项规章制度，先后制定了离退休工作制度、离退休干部活动室管理制度、走访慰问制度等，并且明确了老同志工作人员岗位职责，规范了工作程序，确保老干部各项活动的有序进行。工作人员必须努力提高自身素质，学习业务以及相关科学知识，培养务实进取、热情服务的工作态度，甘为老干部工作奉献自己的光和热。

·本文编校 朱 毅·

2015-05-19)

①江苏省血液中心 南京市 210000