跳跃在企业各个环节

创新火花

跳跃在企业各个环节

创新主体在企业。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》中指出，要强化企业创新主体地位和主导作用，形成一批有国际竞争力的创新型领军企业。

到2020年，上海将基本形成企业为技术创新主体、产学研用合作为支撑条件、各类要素资源集聚支持的产业技术创新体系，企业充分发挥技术创新的主导作用，技术创新的资源、投入、人才、成果充分向企业集聚。

企业的创新，既反映在资产结构上的调整，也反映在产品、设备技术上的升级换代。资本重组，所带来的，是在最关键的发展节点上，善用资本力量，构筑更大平台；加快创新，注入科技力量，更是提升企业产品核心竞争力的必由之路。

在“竞争激烈、强手如林”的大食品消费行业中，光明食品集团今年上半年成绩单依然显示不俗业绩：1-6月份，集团累计实现营业总收入684.73亿元，比上年同期增加100.26亿元，营业收入增幅17.15%，其中净利润增幅22.85%，完成年度预算的50.6%。统计数字的背后，是光明食品集团“大手笔”创新发展的务实推进：一方面，完成与上海良友联合重组、海博股份重大资产重组全部审批性工作，启动了玛纳森公司境外上市工作，收购了以色列特鲁瓦公司资产注入光明乳业；另一方面，在主业经营上稳扎稳打，进一步聚焦大产业、大品牌、大通路，持续推进市场营销和品牌建设工作，在糖业、乳业、米业等多个主力板块中，加大产品创新，积极应对市场变化。

传统企业创新驱动转型发展之路，所取得的成绩，有目共睹。在互联网大环境下，当传统企业遭遇“互联网+”，又会带来哪些变化呢？上海汽车集团股份有限公司或许给了我们很好的诠释：

当车市从十年狂飙期进入到低速增长的“新常态”，当“互联网+”以崭新的发展模式塑造传统车企并创造新生业态，面对智能汽车、新能源、汽车电商等喷薄而出，上汽集团锁定了明确的方向：从传统的汽车企业进一步进化到汽车产业链，将“创新基因”贯穿业务链的前后端。一系列连续动作已经勾勒出企业的未来图景：与阿里巴巴合作，试图打造互联网汽车；在硅谷设立了风投公司和创新中心，以开展新能源、新材料、智能互联等前瞻科技的研发；未来3年上汽集团自主品牌将推出13款新车，其中包含4款新能源车型……

当然，除了传统大型企业的创新引领，在申城的其他地方，我们还欣喜地看到，一大批互联网企业、中小型科技企业、创业公司也在如雨后春笋般迅速成长壮大。

买东西一定要去实体超市吗？打开“1号店”手机APP下单，不需要多少时间就会送货上门，而且价格还比普通超市优惠。如今，这已成为了许多职工的重要消费方式之一。总部位于上海的“1号店”于2008年正式上线，开创了中国电子商务行业“网上超市”的先河，让职工充分享受到了全新的生活方式和实惠方便的购物。而作为业界最早布局移动互联网的电商企业之一，1号店移动端业务早在2013年就取得了长足进步。与此同时，与微博、微信等网络应用的互联互通更成为1号店在移动互联网时代的新选择。

创新，既有来自管理体制和机制上的，也有人力资源管理上的。微信招聘——一场由移动互联网革命引发的招聘升级版，便是其中可圈可点的部分。携程，一家总部设在上海的国内知名在线票务服务公司，早在2013年，就瞄准了大有希望的微信市场，开启了微信招聘之路。顺应目前企业招聘对象多为90后“小鲜肉”的需要，携程人力资源部开辟了两大招聘公众号。通过公众号，携程发布岗位信息、宣传雇主品牌。如此，招聘不再是一件神秘的工作，携程可以听到求职者最真实的想法，求职者也可以知道携程招聘的最新进展甚至可以在微信上直接预约面试，实现招聘自动化。另外，为了更好地维护企业的和谐稳定，如今的互联网还被用在了企业协调劳动关系上，比如说劳动保障监察的网络化管理、劳动争议的网络化管理等。

在申城，创新的火花跳跃在企业运作、生产、管理等各个环节，谱写出了一曲曲动人的劳动创新光荣之歌。