打造“互联网+职工”

打造“互联网+职工”

本刊编辑部

“互联网+”理念，通俗来说，就是“互联网+各个传统行业”，就是将互联网作为当前信息化发展的核心特征，提取出来，利用互联网的平台、信息通信技术把互联网和包括传统行业在内的各行各业全面融合起来，从而在新的领域里创造一种新的生态。互联网与各领域的融合发展具有广阔前景和无限潜力，对经济社会发展所产生的战略性和全局性的影响不言而喻，在我国，同样受到了高度重视：2014年11月，李克强总理出席首届世界互联网大会时指出，互联网是大众创业、万众创新的新工具；2015年3月5日，在十二届全国人大三次会议上，李克强总理在政府工作报告中首次提出“互联网+”行动计划；2015年7月4日，经李克强总理签批，国务院印发了《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》。

“互联网+”中重要的一点是催生新的经济形态，并为大众创业、万众创新提供环境。因此，在互联网时代，怎么找到所在行业的“互联网+”，是企业必须思考的问题。与此同时，更加值得思考的问题是，如何打造“互联网+职工”。

“互联网+”不是空中楼阁。

“互联网+”的六大特征，包括跨界融合、创新驱动、重塑结构，也包括尊重人性、开放生态、连接一切，无一不与人的发展息息相关，无一不需要人的支撑：工业技术的创新，特别是制造业的技术创新，必须依靠人的长期生产实践经验的积累，经历百折不挠的试验、失败、再试验的艰苦过程，才能孕育产生；产业整体水平的提高，必须依靠具有创新意识和创新能力的技术工人、工程师和经营者所组成的人的“集群”，才能形成众多先进企业组成的产业“集群”。从根本意义上来说，只有拥有了“互联网+职工”，才能真正推进“互联网+”行动。

那么，我们又该如何来打造“互联网+职工”呢？

其一，坚持弘扬劳模精神、传承工匠精神。在经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，人们的思想观念、道德意识、价值取向也越来越呈现多样性、层次性的当今，让劳模走进公众视野，让劳模精神走进职工心灵，必须成为我们不懈的努力。而工匠精神既是对职业技能极致化的一种追求，也是产品升华过程中的一种享受，更有与互联网思维相一致之处。因而，在当下的社会中显得尤为珍贵，同样需要我们去积极倡导、大力发扬。

其二，关心关爱职工，体现人文关怀。人性的光辉是推动科技进步、经济增长、社会进步、文化繁荣的最根本的力量，互联网的力量之所以强大，就因为来源于对人性的最大限度的尊重、对人的体验的敬畏、对人的创造性发挥的重视。在关爱中激发人的智慧、挖掘人的潜力，才能增强人的创新能力，启动经济提质增效升级的“新引擎”，加速提升产业发展水平，构筑经济社会发展新优势和新动能。

“九层高台，起于垒土”，只要我们的企业、我们的企业工会坚持做在日常、做在长久，着力于打造“互联网+职工”，“互联网+”的这个“+”才会真正显现出价值和意义。