聚焦劳权推送维权微信

微信一瞥

聚焦劳权推送维权微信

上海工会运用微信推送维护职工权益的方法，目前已成为普遍的做法。从市总工会到区县、局（产业）工会，从街镇总工会到企业工会，工会微信已成为职工乐意添加的微信公众号。

“申工社”推送八大维权提醒

今年炎夏开始的7月13日，上海市总工会官方微信的“申工社”，及时推送了图文并茂言简意赅的题为《“蒸煮”模式开启！上班族“八大”维权提醒》微信。没有几天，该条微信阅读者达1366人，得到25个点赞。“申工社”类似贴近职工、聚焦热点的微信，推送得很多，每每吸引众多的职工“围观”。

2014年9月11日“申工社”上线，它成为工会走进职工，实现实时互动的又一新平台。1年来，“申工社”将聚焦职工关心的劳动热点等，定期推送精彩资讯。“申工社”还特别定制了功能菜单，内容涵盖劳动报酬等职工权益，工会各项援助服务等信息，更有“申工社”独家制作解读的各种相关政策法规图解。2015年2月13日，上海市总工会官方微信“申工社”升级，开通微信服务功能。职工点击“互助保障查询”等按钮，就可查阅多项内容。

以图解形式推送独家解读劳动者权益为重点的微信的“申工社”，在本市职工中的影响力越来越大。截至今年9月底，由全国总工会宣教部和劳动报联合发布的“全国工会系统微信公众号排行榜”，上海市总工会的微信公众号“申工社”，基本上都位列前3位。

“自贸区工会”单体入会捷径

上海自贸区工会首创了职工单体入会的方法，“自贸区工会”微信功不可没。在微信中，自贸区工会不断推出年轻职工喜闻乐见的活动，吸引职工参与。一段时间后，因势利导推送“【加入我们】职工入会，你还在等什么？亲，加入我们吧”的微信，引导未建会企业职工入会。3个月的时间里，吸引了近50位未建会企业职工自愿加入了工会。

自贸区工会办公室主任汪琳说，为职工在企业体制外入会的“单体入会”新方法，事实证明，新媒体平台的职工“单体入会”，精准地契合了眼下职工的特点，是成功有效的。它为未建会企业职工认识工会提供了快捷平台，又为未建会企业职工入会提供了一个便捷的绿色通道。

“松江工会”说好工会故事

“五险一金：知道这6条才算懂”、“公司拒绝配合鉴定职业病怎么办”……“松江工会”官方微信，推送的都是贴近职工需求、真诚服务职工的微信。

为什么开办“松江工会”官方微信？松江区总工会党组书记、副主席陈军康用四句话做了解释：上面有要求，传播有发展，基层有基础，青工有想法。“松江工会”微信定位的阅读群体，包括基层工会组织、工会干部，但更是给普通的职工特别是喜欢新媒体的青年职工看的。松江有68万名工会会员，其中大部分是年轻人，区总工会推出“松江工会”微信，是希望适应新一代职工沟通的方式，展示工会新形象，用新的手段吸引职工、引领职工、服务职工。

“说好工会故事，传播工会声音”，是“松江工会”追求的目标。因此，设置了为你服务、你问我答、工会讲坛等多个栏目。一篇题为“哪些福利可以发，哪些福利不能发”的微信，单篇阅读量达63017次。

“松江工会”不断加强与职工群众互动，提升了“松江工会”微信影响力。其信息发布量、转发量、粉丝量，在上海市工会系统微信中名列前茅。“松江工会”微信公众号，在今年第22期全国工会系统微信公众号排行榜中，居第10位，创造了一个新纪录。

“马陆工会”微信一扫服务到家

嘉定区马陆镇总工会开通的“马陆工会”微信公众号，设有工会动态、服务大厅、便民中心3大板块，并设若干子栏目，细分服务职工群众的内容。便民中心板块上，还开设了“留言板”，镇总工会专人负责及时回复留言者提出的维权等问题。职工还可通过便民板块查询职工互助保障、养老保险等情况。

“我今年刚做工会工作，‘马陆工会’让我受益不少。”马陆镇李家村工会主席沈佳说，职工微信一扫，了解劳动法律法规等的学习模式，提高了员工的自我维护能力和专业技能、综合素质，不受时间、空间、人员限制。马陆镇总工会主席陆黛耘表示，将不断探索新时期工会工作和互联网优势的最佳结合点，使工会工作更贴近基层和职工。