加强基层党支部思想政治工作的探讨

云利东

（大庆石化公司化工一厂，黑龙江 大庆 163714）

加强基层党支部思想政治工作的探讨

云利东

（大庆石化公司化工一厂，黑龙江 大庆 163714）

化工企业基层党支部的思想政治工作具有政治引领、化解管理矛盾和问题、营造和谐氛围保持队伍稳定的作用，要通过系统宣传教育、加强沟通凝聚、党员引领和影响、团队和家园文化建设等途径做好思想政治工作。

化工企业；基层党支部；思想政治工作

基层党支部既是党的路线方针政策的宣传者、执行者和落实者，又是基层思想政治工作的组织实施者。基层党支部能否发挥思想政治工作优势，完成凝心聚力、服务安全生产这一中心任务，是检验基层党支部作用的重要依据。

一、基层党支部思想政治工作的重要性和必要性

（一）在工作中提供思想保证和精神动力

在企业搞好生产创造效益的过程中，需要基层党支部以带领和激励员工克服各种困难，发挥积极性、主动性和创造性，为企业创造价值的过程中提供思想保证和精神动力。同时企业的小环境只有跟上国家大形势的变化，才能有发展有出路，也需要基层党支部掌握方向，带领员工坚定不移地落实党在新的历史时期制定的方针路线和政策，保证党的战略部署在企业得以贯彻实现。

（二）协调、沟通、化解矛盾

化工企业的生产主体是基层车间，在各项管理工作的执行过程中，会遇到各种人与人的、制度与人的矛盾，而单纯依靠管理和制度等刚性要求往往事倍功半。员工的文化、经历、素质决定了其对管理及制度的理解和认同上的差别，给正常工作开展带来难度。例如在装置开工过程中，由于开工及准备期间“三查四定”、现场管理等工作量非常大，车间人员力量有限，需要员工“白加黑、五加二”加班加点地工作。再比如，车间班子成员之间工作配合的好就会互相补台，促进各项管理及工作的开展；配合不好，就会产生矛盾，最终结果是管理工作出现漏洞，安全生产无法保证。在企业的管理过程中，各个专业和领域都存在着这样或那样的问题和矛盾，这些问题就像人体中的病毒，如果不及时根治，就会降低人的免疫力。

（三）凝聚人心、服务员工

当下信息高度发达，各种垃圾信息充斥社会各个行业，员工接触各种社会不良嗜好的途径增多，导致有些员工思想活跃、利益诉求增多、对企业的满意度和幸福指数下降。因此，基层党支部的思想政治工作就要在听取员工意见、掌握员工动态的基础上，及时纠正偏激思想意识和不良行为嗜好，及时制止不良思想蔓延，使整个队伍保持积极向上的精神状态。

二、基层党支部思想政治工作的方法和途径

（一）做好系统宣传教育

要增强员工对企业的认知度，培养员工的主人翁意识，提升责任感和使命感。有些员工上岗工作往往只注重自己的利益是否得到，而不考虑企业的大环境，更缺少对当前国家大形势的关注，利益得不到满足，就产生各种不满情绪。因此，通过会议传达、班组座谈等方式系统地、持续不断地宣传每个阶段和时期国家以及企业的形势和任务，才能把员工利益和企业命运紧密联系在一起，使员工清楚认识到自身行为对集体产生的影响，进而对个人收入、发展以及家庭幸福的影响，使员工正确对待上级各项工作要求，保持积极的心态努力工作。

（二）充分发挥凝聚作用

做好员工的思想政治工作，关键是要了解员工的真实想法、需求和出现问题的根源。这就需要支部委员在做好专业工作的同时经常深入班组，注重研究不同员工的特点，了解员工每个阶段在想什么、关注什么、反感什么，发现不良苗头后及时采取谈话等措施，时刻把员工的心凝聚在一起。

（三）发挥党员干部正面引领和影响作用

党员干部的带头作用不仅是对党员的要求和约束，更重要的是体现在对员工群众的引领上，这种影响和带动是最直接的思想政治工作的体现。每个员工的心中都有一杆秤，对他人的行为都有判断，同时对自己形成心理暗示，影响自己的行为。因此，党员干部积极的思想和行为会使员工感知和体会到积极向上的情绪，受到鼓舞和感染。

（四）注重团队文化和家园文化建设

思想政治工作的重要前提是员工能在情感上充分接受和认可企业，使员工在精神上有寄托和归宿感，只有这样员工才能从内心维护企业利益，立足岗位，充分发挥主动性、创造性。这就需要党支部加强队伍的团队和家园文化建设，向员工宣传企业倡导的价值观，让员工明晰企业提倡什么和反对什么，开展宜于员工身心健康的文体活动，参与车间内外的各种竞赛比赛，丰富员工的精神生活，增强员工的集体观念和荣誉感，增强队伍凝聚力。与此同时，关心员工工作状态，在广泛收集员工的意见和建议的基础上，积极为员工解决工作、生活实际难题，让员工从中体会到自己的价值和被关注的归宿感。

三、做好思想政治工作应注意的几个问题

（一）以服务中心工作任务为目标

基层党支部的思想政治工作要结合企业中心工作任务，以服务为出发点和基本点。脱离了中心工作的思想政治工作就会脱离实际，就会适得其反。例如基层参与和开展各种活动，只简单考虑落实上级安排而不进行员工实际需求的研究，其结果不会促进员工接受和认可企业，只能激起员工反感情绪。

（二）具备相应的素质和能力

思想政治工作要达到的结果是政通人和，上下齐心干工作。其成效大小很大程度上取决于党支部成员的自身素质，尤其是党支部书记。基层党组织工作者不但要加强理论学习，紧跟企业发展步伐，更要加强管理知识、管理技能、领导科学等全方位的学习，不断提高自己的综合素质，不断学习和历练，不断储备理论知识，在实践中不断总结经验，向先进学习，研究和探索行之有效的方法。

（三）注意区别不同层面和群体的需求

不同层面和群体的需求、观念、素质和所处环境不同，思想政治工作的关注点、方法和预期目标也不会完全相同。基层党支部在开展思想政治工作过程中，要把握这些差异性，不能千篇一律同样对待，才能达到有效性。要做到以人为本，在内容上不能一勺烩，在方法上不能一刀切，在目标上不能一平齐。例如对于职能人员更多的是关注其今后的发展和综合素质的提升，对于岗位人员更多的是关注其思想行为对整个队伍的影响。

（四）有恒心和耐心

队伍的稳定和提升不是一朝一夕的事情，只要有人存在的地方就时刻存在着矛盾和问题。员工的思想和情绪总是随着环境的变化而变化，企业乃至国家发展也会随着需要而不断推陈出新，新的政策和决策需要及时被贯彻和落实。因此，基层党支部思想政治工作要常抓不懈，要有恒心和耐心，不能虎头蛇尾，要不断探索和实践新的有效方法，选好载体和切入点，时刻为企业的中心工作服务。

〔责任编辑：卫宇坤〕

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1002-2341（2015）06-0042-02

2015-10-22

云利东（1969-），女，黑龙江大庆人，车间党支部书记，工程师，主要从事党建及思想政治工作研究。