高校图书馆建设与创新思考

李月英，王 雁

（吉林交通职业技术学院，长春 130012）

高校图书馆是培养人才的圣地，是高校实施教学的另一个据点。高校图书馆作为高校教育办学的一个主阵地，其建设是非常重要的。建设具有中国特色的社会主义是人类繁衍生存的目标，同样，建设一个具有特色的高校图书馆不仅可以陶冶广大阅读者的情操，还能培养出一批具有创新服务观念的高校图书馆建设团队。一个优秀、完善的的高校图书馆建设可以为广大阅读者提供更多的图书，同时还能够帮助不同专业、不同兴趣爱好的人找到他们喜欢阅读的书，这不仅增长了广大阅读者的知识面，还提升了他们的文化素养。在当前高校图书馆的建设中，我们可以看到：图书馆馆内的文献资料虽多，但是能够帮助广大阅读者的图书资源很少，有些馆内的文献资料已经不能够适应现今社会科学文化的发展。为此，我们要建设一个具有特色的高校图书馆，实现资源共享，最终达到完善高校图书馆建设的目的。笔者结合高校图书馆建设中存在的问题进行了思考，同时也给出了图书馆创新建设的思考建议，分别对其进行了阐述。

1 高校图书馆建设中存在的缺陷

1.1 图书馆资金短缺，影响了高校图书馆的建设发展

图书馆资金不足是当前影响高校图书馆建设的一个重要问题。随着市场经济的飞速发展，所有物价都在上涨。学校每年拨给图书馆的经费对于图书馆的建设来说，是远远不够的。由于缺少足够的经费，图书馆不可能会投入大量的资金进行图书馆的信息化建设，导致馆藏资源建设不完善，图书馆资金短缺、经费不足严重影响了图书馆的建设和发展。

1.2 信息资源技术利用率不高

随着计算机数字化和网络化发展，高校图书馆正面临着一次技术革新。当前，很多高校图书馆由于管理模式落后，只有部分图书馆在实行网络化的数字图书管理技术。高校图书馆是高校科学教育教学的另一个主要据点，随着科学教育事业的进步和发展，实行数字化的网络管理技术是当前高校图书馆信息资源技术利用的一个鲜明特征。但是只有部分学校使用了数字化管理技术，而且掌握的技术还不够熟练，有待提升，可见信息资源利用率非常低。

1.3 缺少专业人才

在目前的高校图书馆人才建设中，很多图书馆都缺少相应的人才知识结构。主要体现在：人员老化问题严重，很多人员缺少专业的技术知识，业务素质低，对高科技的数字化信息技术掌握得不够熟练，还有的工作人员文化水平不高，不论是自身能力还是业务能力都不能胜任此项工作。

2 高校图书馆创新建设的思考建议

2.1 完善高校图书馆团队建设，提高服务水平

高校图书馆要想健康顺利发展，一定要有一支高素质的团队，想要建立一支高素质的队伍，要做到以下两点：第一，要经常对图书馆建设管理人员进行相关的技能培训，采取各种各样的形式加强培训技能训练，同时，培训的时间应合理安排，以增加图书馆建设管理人员的业务水平。第二，高校图书馆要扩大发展，一定要采用薪酬机制达到吸引人才的目的。对于优秀的人员要给予较高的薪酬，这样才能让他们心理感到平衡，才会减少人员流动。尤其是一些懂得图书馆业务知识的管理人员，要给于特殊的高薪酬。图书馆还要采用相互竞争的用人机制，真正留住人才。只有建立一支高素质的图书馆队伍才会有助于图书馆的建设和发展。

2.2 加强和提升自身整体综合素质，掌握更多的服务技能

图书馆是高校培养人才的第二圣地，因此，要发挥好图书馆的作用，一定要展现出图书馆“以人为本”的办馆理念。作为一名图书馆建设管理人员，除了要对读者反馈的信息加以重视之外，还要通过读者的反馈信息将图书馆管理经费运用得更加完善，不浪费购书经费。另外，要对读者展开培训工作，让他们通过培训，了解一些自己所需文献资料的具体查询方式，进而促进高校图书馆的建设和发展。

2.3 加强和树立为读者服务的意识

作为图书馆馆员，在日常的工作中一定要加强自己对读者的服务意识，只有加强服务意识，才会有助于图书馆的建设和发展。因此，要不断更新自己对图书馆的服务思维和服务方式。牢牢的在心里树立为读者服务的意识，通过不断更新图书馆服务信息来达到为读者服务的目的，还可通过离线服务方式加强服务理念，最终达到提高图书馆服务功能的目的。

3 结语

在时代快速发展的今天，高校图书馆建设已经得到很多人的重视。高校图书馆创新的建设服务理念已经被人们所关注，它是高校教育图书馆事业发展的一个核心的话题。因此，在未来的高校图书馆建设中，我们要以创新的服务，探索出一条把图书馆建设成集教育、科研、学习、成长为一体的理想殿堂之路。

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