论企业精神文明建设在经营目标实现中的作用

史丽婷++李威

摘 要：精神文明建设是一项系统工程，也是实现企业经营目标的重要保证，在实现企业经营目标的过程中，由于各企业中心工作的不同，对于精神文明的建设侧重点也不同，要通过企业自身的发展需求和文明建设相结合，做到精神文明建设同生产经营相互促进并协调发展。该文作者通过积极探索精神文明建设与企业经营目标的关系，并分析企业精神文明建设在经营目标追求中的主要体现，进一步阐述企业精神文明建设在经营目标实现中的作用。

关键词：精神文明建设 经营目标 作用

中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2014）11（b）-0114-01

企业经营的根本目标是通过对可利用资源的配置，力求以最小的付出获取最大的收益，这也是一个企业生存发展最基本的要求，想要实现这一根本目标，就离不开企业的精神文明建设，它为其提供着动力以及智力方面的支持。该文作者通过对企业精神文明建设与生产经营关系的积极探索，简要的论述精神文明建设在实现企业经营目标过程中的作用。

1 精神文明建设对企业生产经营的促进

1.1 对员工高素质队伍的培养

精神文明建设的主要任务是培养公民具备有理想、有道德、有文化、有纪律的适应现代化建设的素质，企业进行精神文明建设就是为了提高整体素质与市场竞争力，把对员工的精神文明教育放在首要任务上，调动全体员工的工作积极性，提高业务技能，进而增强企业的核心竞争力，这也是企业进行生产经营的首要任务。企业员工的精神文明程度直接影响到生产经营目标的完成，甚至起到决定性的作用。通过对企业员工进行精神文明教育，使员工更好的适应其岗位的需要，主动乐意的为企业奉献自己的智慧与劳动，自觉的完成企业生产经营目标，这不但是建设精神文明的要求，同时也是完成企业经营目标的基础。

1.2 对企业生产经营业绩的提高

企业生产经营的业绩好坏要靠每一位员工的努力，企业员工在服务的过程中出现的任何问题都有可能给客户造成不良的印象，这直接关系到企业经营的发展，同时对经营目标的实现多少有些影响。因此，加强对员工爱岗敬业与职业道德的教育，为客户提供更优质更高效的服务，对占领市场分额存在着直观的影响。另外，培养员工勤俭办事的精神，建造节约型的生产经营方式对企业的持续发展至关重要。最后，通过企业根据岗位及需求对员工开展以企业生产经营为主题的精神文明的培训，以企业特点与员工实际情况为依据，对员工生活上加以关心，帮助员工解决切实的困难，正确引导员工，使其带着积极感恩的心态为企业谋求发展。

1.3 对企业生产经营管理工作的强化

通过对各项规章制度的不断完善，形成遵章管理的精神文明建设工作的管理机制。在制定年经营目标时，一同布置精神文明建设工作，在对生产经营工作进行检查时，对精神文明建设工作的完成情况一起进行检查，在对企业生产经营工作作出总结时，一同总结精神文明成果，结合生产经营的管理工作与精神文明的建设工作，签订精神文明建设的目标管理责任制，使企业生产经营管理工作与精神文明建设工作协调发展。结合精神文明的建设工作同日常的管理工作，既能提高管理工作的水平，又能同时推动精神文明的建设工作，落实责任，保证执行到位。

2 企业生产经营的发展为精神文明建设奠定物质基础

2.1 保证精神文明建设需要的物质基础

一个企业的中心工作就是进行生产经营活动，如果不做事，不做好企业的生产经营工作，完成经营目标，那么精神文明建设将失去物质保障，便很难再谈进行精神文明的建设工作。面对严峻的市场竞争，只有高额完成生产经营业绩，才能树立起良好的企业形象，增强企业凝聚力，更为建设精神文明提供有力的物质保障。

2.2 为精神文明建设搭建基础平台

为客户创建一个干净、舒适的服务环境，提供标准化服务，及时解答客户的疑难问题，为真正有需求的客户开辟绿色通道，积极争求客户的意见和建议。

2.3 落实精神文明的建设工作

结合企业的生产经营工作和精神文明建设工作，借助企业的生产经营将精神文明建设落实到工作中，培养出高素质的文明的经营队伍。

3 精神文明建设对企业经营目标实现的作用

3.1 培养企业员工的团队精神，积极完成企业经营目标

企业的经营目标是通过下面的员工来实现的，而通过符合企业特点及员工实际工作思想而开展的精神文明的建设更能激发出无限的创造力，培养具有正确价值观、积极向上且具备团队协调能力的员工，创造积极向上的工作环境，让员工身心和谐、舒适，从各个方面将企业员工凝聚在一起，使员工之间存在着和谐与稳定，同时令企业员工在实际工作中带着对企业的热爱善于学习，并由于其内心情绪高昂以及奋发进取的精神，使之在工作时不怕困难，遇到问题迎难而上，经营就是由许许多多的人将自身才能最大限度的发掘出来，形成一股庞大的力量，更好的完成企业的经营目标。

3.2 创新服务，树立企业形象，带动客户群体

想要做出成绩，首先要有良好的创造环境，同样的，经营目标的实现也在其中，生产的进行需要高素质的职工队伍，而随着改革开放以来，企业的经营目标更是面临着许多新矛盾与新问题，若是这时不重视精神文明建设，那么企业的改革也就很难顺利的进行下去。而精神文明建设的主要手段就是宣传教育，比如产品形象或是企业信誉与服务质量的保证，都能在一定程度上为企业还来众多的客户，经营目标的实现由此轻松不少。

4 结语

总而言之，企业精神文明建设不但可以统一其成员思想，凝聚人心，鼓舞士气，进一步提高企业管理效率及效能，强化企业精神文明建设，更可以使企业成员完成更高的目标与任务，但是企业精神文明建设工作的作用对于企业实现经营目标来说是不可取代的。

参考文献

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