2014 年甘肃省公务员招警面试命题特点解析

○杨婕

(甘肃警察职业学院，甘肃 兰州 730046)

“良好的准备是成功的一半”，对2014 年甘肃省公务员招录面试真题进行梳理，有助于参加2015年公务员招录考试的考生，以提高备考效率。

一、2014 年甘肃省公务员招录情况分析

2014 年7 月18 日，甘肃省人力资源与社会保障厅发布《2014 年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员公告》，甘肃省共设置公务员招录职位1439 个，计划招录总人数为2407 名。与2013 年相比较，2014 年甘肃省减少288个招录职位，降低计划招录总人数447 名，补充招录甘肃省高速公路交警系统人民警察167 名。

二、2014 年甘肃省公务员招录面试命题特点

根据2014 年甘肃省各地公务员招录面试真题统计显示:命题的重点为综合分析题、组织管理题和情境应变题，这与2014 年甘肃省公务员招录面试测评要素，即综合分析、计划组织协调、应变能力、言语表达和举止仪表前三项是相一致的，各类题型的命题特点如下:

(一)综合分析题仍为重中之重，体现民生话题，答题结合自身岗位职业性作答

2014 年，综合分析题的主导地位在甘肃省各地公务员招录面试真题中仍稳固不变，主要测查考生对某一具体问题或社会现象的处理以及某一社会现象的综合分析能力。这类题型涵盖全面，如社会现象、名言警句和政策理解等。例如:

(1)近日，某村出台规定:村干部吸烟不得超过10 元一盒，普通村干部吸烟不得超过2 元一盒。一户村民因为过生日抽的是18 元一盒的香烟，被通报批评并罚款。网友戏称这是“最牛村规”。对此，你怎么看?

(11 月15 日上午甘肃省基层政法面试真题)

(2)有人说，木秀于林，风必摧之。有人又说，锥处囊中，脱颖而出。你怎么看?

(11 月30 日甘肃省兰州市面试真题)

2014 年，综合分析题主要涵盖社会现象类题目，涉及社会热点话题如:“马上办”办公室、孝道逼婚、医患关系、公务员工资问题、双十一网络热消费等;政策理解类题目主要谈到三农问题、宪法日、爱国精神、法制与改革的关系、反腐败等。由此可以看出，2014 年这类题型的命题具有较强的时代性，所以社会热点仍然将是备考的重要背景素材。

除了涵盖全面性以外，此类题型里面也经常考查考生对相关背景知识的理解，加大对答题的深刻性。例如:

(1)世界上没有完全相同的两个人，请你结合管理学谈谈你对这句话的理解?

(12 月6 日甘肃省定西市面试真题)

(2)改革开放发展至今，西部一直为欠发达地区，现在正在进行西部大开发，有人说观念最重要，有人说政策最重要，有人说资金最重要，有人说人才最重要，你认为哪个最重要?

(11 月30 日甘肃省兰州市面试真题)

(3)请你用三个词来形容你对人民警察这个职业的看法，并解释其中含义?

(6 月21 日兰州市局事业编招警面试真题)

不难看出，题型变化的灵活性，体现了对考生发散思维的要求。以灵活开放的形式提出对考生自身知识背景的要求越来越高，考生在备考期间应加强对管理学、心理学效应、名言警句的知识储备，“打铁还需自身硬”!同时，通过考生考完后的回访调查发现，2014 年参加面试的考生如果在答题时融入自身的岗位专业性，从我做起，以小见大，答题的成绩会更加满意。

(二)情境应变题紧贴工作实际，出现递增趋势

2014 年，甘肃省公务员招录面试仍为应变能力这一测评要素，更加突出测评考生在有压力的状况下，能否保持情绪的稳定;思维敏捷，随机应变，快速做出正确判断和妥善处理。而人际交往能力并没有忽略不考，在突发的情境下，让考生更多地关注怎样处理错综复杂的人际关系，突发的情境更加贴近真实的生活，考生处在很不利的矛盾中，重在考查考生解决实际问题的能力。例如:

(1)某街道辖区内一饭馆因经营不善而停业，老板拖欠9 名员工半年工资逃之夭夭。9 名员工集体到街道办上访，情绪非常激动，并称老板是街道办某干部的亲戚。假如领导责成你出面处理此事，你准备怎么办?

(11 月15 日下午甘肃省基层政法面试真题)

(2)近日，某一论坛一篇“县车管所处理违章窗口工作人员公报私仇”的帖子炒得沸沸扬扬。经车管所调查，发现爆料人所言并不属实。但来势汹汹的舆论，让车管所倍感压力。假如你是县车管所负责人，你怎么办?

(11 月15 日上午甘肃省基层政法面试真题)

情境应变题另外一个突出特点就是突出了所报考岗位的职业性。在2014 年的招警面试真题中，各地区有关警察的职业性和工作职责都有明确的表述。例如:

(1)十一黄金周前一天，某一路段堵车严重，突然有一小女孩突然头颅内出血，你作为值班交警，你怎么办?

(11 月22 日上午甘肃省省直机关面试真题)

(2)现在的人民警察在执法过程当中会出现人民群众的阻拦和袭警事件，请问你怎么看待这个问题，并如何解决它?

(6 月21 日兰州市局事业编招警面试真题)

显然，对于参加招警的考生，在校期间的在岗实习经历是自己的宝贵资源，同时在备考期间还应加强对公安工作、公安业务的了解。

(三)组织管理题专注于场景设置，考查细节，难度加大

2014 年的组织管理题中场景的设置更为清晰，不仅注重对某一任务或活动的完整流程，而且重在细节化、具体化上。例如:

(1)要搞农村环境治理专项工作，要你做前期调研工作，你具体怎么做?

(11 月22 日下午甘肃省酒泉市面试真题)

(2)单位要组织党员干部开展一次关于党风廉政建设的展览，领导让你来组织你怎么办?

(12 月6 日甘肃省金昌市面试真题)

2014 年，组织管理题中一个最大的变化就是把应用文融进题中，更加贴近用人单位对考生的实际需求。考生在备考期间应熟悉相关的常见应用文和公安应用文的格式和内容。例如:

(1)单位开会，领导让你写演讲稿，你要怎么完成，具体要写什么?

(3 月15 日上午公安司法专项考试面试真题)

(2)关于勤俭，节约，廉洁，务实，低碳，环保，过年时做一个倡议书，倡议书的主要内容是什么?

(3 月15 日下午公安司法专项考试面试真题)

(3)我国最近设置了很多便民服务，但是存在一些问题，例如盲道存在电线杆、空巢老人的服务电话无人接听等现象，现在开展一项民主调查会，假如你是参会代表，请以“以人为本，不喊空口号”为题发表意见稿。

(3 月16 日下午公安司法专项考试面试真题)

总而言之，2014 年，甘肃省公务员招录面试命题特点呈现出题型明确、作答具体化、生动化、难度加大的趋势。另外，题目中情境的设置也越来越具体化、细节化，多贴近工作实际场景。考生在备考期间完全摆脱以往的答题模式化，凸显每个考生的优势，所以备考期间就是考生对自己全新了解的一个过程，这有助于考生提出有新意有创意的见解和举措，考查考生的综合素质。

［1］李淑华．甘肃省公务员录用考试测评体系改革浅论［J］．社科纵横，2005(8):87 -88．

［2］李永新．结构化面试教程［M］．人民日报出版社，2014．

［3］杨婕．浅析2013 年甘肃省公务员面试命题特点［J］． 教育界，2014(8):12 -13．