如何提高供电企业纪检监察工作能力

李艳梅

保定吉达电力建设集团有限责任公司，河北　保定　071051



如何提高供电企业纪检监察工作能力

李艳梅

保定吉达电力建设集团有限责任公司，河北保定071051

加强纪检监察是提高党执政能力的重要措施，是新时期提升纪检干部形象的关键，也是满足党廉政建设与反腐工作的客观要求。纪检队伍是党风廉洁建设的主要实施者，也是开展反腐工作的重要力量，队伍建设情况关系到党风廉政建设与反腐斗争能否顺利开展。企业要拓宽廉政教育层面，健全约束机制，全面促进廉洁文化建设；加强素质培养，提升履职能力，切实强化纪检监察队伍建设。

一、完善用人机制，提高纪检监察干部的工作积极性

企业要转变观念，完善人才资源配置，加强对人才关键作用的认识，改变思想观念，高度重视人才使用，从行动出发，创设吸引人才的内部环境，合理地吸引并选才用才，从而留住人才。企业应正确认识人才来源，有效选聘人才。企业人才来源有两种途径：内部培养与外部选聘。外部人员为企业带来了新的思想，增添了新的活力。当前，许多企业在招聘人才时，要求学士、硕士学位，实际上这是一个较大的进步。然而，企业应明确，看重学历并不代表学历本身，而是涵盖其背后的学识与涵养，这才是重视人才的关键。企业要创新人才培养方式。企业要想生存与发展，就需要提高人才素质。所以，企业要打破传统的“重使用，轻培养”的状况，革新人才培养方式。首先，企业应坚持从培养人才做起。培养为使用提供了基础与前提，企业应强化整体培养力度，提升企业人才综合素质，满足市场经济发展对工作能力与良好的心理状态的要求。企业要制订科学的考核体系。当前，企业在构建考核制度与实施人力资源考核时，要遵循一定的原则：首先要坚持公开与开放的原则。企业要想形成开放式的人事考核制度，首先要确保公开性与绝对性，从而形成上下之间的认同，推行考核；其次企业应具有正确的考核标准，上下级之间要能够实现直接对话，通过面对面开展考核工作。反馈与修改也就是将考核后的结果立即反馈出来。企业要确保考核的定期化与制度化。企业应积极创建满足企业发展要求的企业文化。企业文化是企业全体员工共同遵守的行为规范、价值标准与最高目标等，形成于企业长期生产经营生活中。企业文化发挥自身的凝聚作用，将职工个人命运与思想感情同企业的兴衰有效联系起来，让职工产生对企业深深的归属感，从而为企业建设提供无形的文化资源。企业应重视加强对员工的持续激励。激励也即是激发鼓励，调动人力资源的积极主动性与创造性。激励是一种过程，产生于人的需求未满足时。所以，激励策略在践行之前，需求对多样的变化进行有效地分析与了解，通过多种合理的激发动机，指引自身获得满足，最终，将企业目标与个人目标有效结合起来。

二、搞好廉洁文化建设，创造良好的纪检监察工作环境

企业应齐抓共管，践行责任，执行党风廉政建设责任制。企业每年年初召开纪检监察工作会议，针对上年度出现的党风廉政建设工作中的先进集体与个人提出表扬，和企业中层领导干部一同签订并践行党风廉政建设工作责任书，同时将党风建设与反腐倡廉工作责任目标下发下去，满足“一岗双责”的要求，清楚党风廉政建设责任。企业要创新形式，进行教育引导，创作厚重的廉政氛围。廉政文化教育，有助于筑牢拒腐防变。廉政文化的教育引导、批判纠治与规范约束功能要想有效发挥出来，需营造以廉为荣的崇廉、人人有责、守廉风尚、激浊扬清的风尚，针对廉政宣传教育，护廉风尚应系统安排部署。企业要创造良好的思想氛围与文化环境，有助于保持党员干部保持思想的纯洁。企业还应强化宣传教育学习，开展多种形式的宣传教育，如故事讲颂、理论研讨与专题讲座等。企业要增强纪检监察工作人员的素质教育。随着纪检监察机构开展多种形式的专题教育活动，如“提升素质、规范执纪”等。企业要具有企业明确的责任，健全制度，为廉洁文化建设打下牢固的基础。制度为廉政建设的开展提供了前提条件，是制约廉政建设的与权力的基础载体，有效的廉政制度能促进廉政建设不断开展起来。所以，企业廉政文化建设应具有明确的责任，健全制度，为廉洁文化建设打下坚实的制度基础。企业应制定并完善重要的制度，在国内交往中，收受礼品时，传达贯彻党和国家有关工作人员的廉政账户，践行等级制度，对物质设备采购招标与工程建设领域产生的问题，要制定有关文件制度，如专项治理工作实施方案等。企业要加强干

部交流管理，依照省委在反腐倡廉建设中对领导干部做出的指示。企业要不断强化干部作风，主动发挥监督职能，逐渐调整并充实纪检安全的工作网络，将群众监督作用有效发挥出来，不断拓宽群众信访举报渠道，基于原有的举报方式，如外置信箱与电话等，在局域网站开通“纪委网上举报信箱”，并通知给企业员工，提倡实名举报，开拓案源线索，强化源头预防，践行全面监督。

三、结语

过去，企业工作人员的廉洁问题比较突出，因此，做好企业的纪检监察工作非常关键，主要在于提高从业人员的工作能力。企业纪检工作能力的提升关键在于企业要高度重视，中心在于企业工作人员的进取精神，在逐渐学习的过程中，不断感悟，并付诸于实践当中，才能从真正意义提升企业工作人员的业务水平，满足目前纪检工作的整体需要，促进企业的稳定发展，为纪检事业贡献一份力量。

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摘要：提高企业纪检监察工作能力，需要从多种层面着手，如转变思想教育，提高业务水平，形成一支综合素质较高的纪检监察干部队伍。文章主要论述了提高企业纪检监察工作能力的一些措施。

关键词：企业；纪检监察；工作能力

【Abstract】To improve the ability of the discipline inspection and supervision work，it needs to start from many aspects，such as the transformation of ideological education，improve the business level，form a comprehensive quality of the discipline inspection and inspection team.This paper mainly discusses some measures to improve the ability of the enterprise's discipline inspection and inspection.

【Key words】Enterprise；Discipline inspection；Functional ability

作者简介：李艳梅(1969-)，女，回族，河北保定人，保定吉达电力建设集团有限责任公司监审部，研究方向：纪检监察。

中图分类号：D262.6

文献标识码：A

文章编号：2095-4379-(2015)31-0273-02