提高企业纪检监察工作能力建设的思考

秦永峰

山西晋丰煤化工有限责任公司，山西 高平048400

一、引言

对于每一个企业而言，纪检监察工作是企业可以稳定发展的关键所在，同时也是我国国有企业不得不面对的现实问题。想要在激烈的竞争中利于不败之地，不仅要有较强的核心竞争力，同时也应当加强自身的纪检监察工作，深化企业改革，为企业未来的发展提供基础。对企业而言，纪检监察工作必须坚定的走中国特色社会主义的发展道路，以科学发展观为指导，并且在落实党风廉政建设的基础上不断的深化企业的党风廉政建设，并且加强纪检监察活动的开展。将纪检监察工作深入到企业所有领导、职工的工作中，只有这样才能够使企业发展稳定、持续。就近些年来企业的纪检监察工作而言，成效显著，但是仍然存在诸多需要改进或者亟待解决的问题，这些都是我们应当深入思考并寻求解决策略的地方。下文就针对当前该工作中存在的问题，展开了一系列的讨论与思考。

二、企业纪检监察工作的现状分析

当前，纪检监察工作已经渗透到了企业经营运作的各个环节中，也成为了企业发展运作所不可缺少的重要组成部分。在党风廉政建设中开展企业的纪检监察工作具有十分重要的实际意义，不仅能够帮助企业领导干部进行作风的转变，同时还能提高企业的经济效益和工作效率。想要做好企业纪检监察工作，首先就必须深刻的认识到该工作的重要性，此外，该工作也是企业整体监管体系的重要内容。当前，虽然出台了针对企业领导干部廉洁自律的一系工作标准，但是这些规定未完全进入到企业的管理体系，这就导致了企业中贪污腐败现象的时有出现，却得不到根本的解决。因此，对于企业而言，开展好纪检监察工作已经成为了迫在眉睫的工作。当前的党风廉政建设是纪检监察工作的重心，随着政府对其重视度的不断提升，在该工作的开展中会遇到一些新的问题和状况，这也给纪检监察工作提出新的更高的要求[1]。

三、对企业纪检监察工作的思考

在企业中为了更好开展纪检监察工作，制定了符合本单位实际情况的规定条例，寄望依靠这些规定条例来规范和约束企业党员、领导干部的行为，进而达到控制腐败现象。然而企业的管理人员通常都会忽略了，企业制定的相关的规定条例不能够完全适应企业日常经营活动所呈现的特点。在企业的日常经营中，如果相关的经济活动行为去严格的按照纪检监察部门所制定的规定条例，那么可能会给企业带来许多不可避免的经营障碍，这就导致了对于执行力度的把握问题。在企业中如何对业务接待与大吃大喝、合理让利与收取贿赂等做好判断，很难的将这些做好区分，对于这些经济行为一般都是很难的用一个衡量标准来判断。受制于这些实际情况，对于企业的纪检监察部门，在企业日常经营活动中纵然有治理腐败决心，也往往难以发挥，长此以往企业的纪检监督部门就有可能成为一个摆设了，无法在企业中开展工作，这样就造成企业的腐败现象会进一步恶化。如果不能及时的做好纠正工作，发展到最后就对企业造成不可挽回的影响。在新时期，企业在纪检监察工作方面要做到符合时代的潮流，要敢于创新，做到企业的纪检监察工作能够完成对企业各方工作的保驾护航[2]。

四、现阶段企业开展纪检监察工作的有效策略

(一)不断创新工作精神

目前，企业的纪检查工作通常都是企业本身，根据本企业自己特点来制定，这样做的好处就是企业本身最为了解企业内部的情况，制定相关的规定也最为符合企业发展要求。随着社会的进步、企业的发展，许多情况都会有所改变，尤其是对于企业中的党员干部的监管要求与标准来说也都发生了许多的变化，这时候旧的工作机制已经不能够满足变化的要求。因此，对于企业的纪检监察工作来说也应当与时俱进，不断的改革创新，使自身能够跟上发展变化的脚步。此外，监管方法也不例外的应当进行及时的更新，目前，企业的事后监督体系已经比较完善，但是事前的监督环节还相对薄弱，是急需加强和完善的重要环节。所以，也需要企业从不断更新、完善机制的同时，从加强事前监督的角度出发，这样才能够将该工作真正做好[3]。

(二)坚定工作态度

对于任何一个企业来说，想要做好纪检监察工作就必须有一只工作态度坚定的纪检监察团队，对于企业来说更是如此。由于纪检监察工作本身十分复杂繁琐，但工作性质却十分严肃，因此就要求相关的工作人员能够认真、仔细、严肃的对待每一项工作内容。应当将党风廉政建设中“两个责任”中的监督责任认真贯彻并落实好，最大程度的减少违纪腐败行为的出现，同时应当将企业的各项规章制度严格贯彻执行，坚持平等公平的对待企业中的干部与员工，严肃公平的处理每一件事情。但是，在实际处理问题时应当注重宽严度的把握，并不是所有的事情都一味的追求从严处理就能得到最好的效果，应当根据实际情况进行准确的判断并把握好处理事情的宽严程度。比如在针对一些提前进行坦白自身过错的行为就应当适当的从宽处理，在公平公正的基础上最大限度的调动起广大干部的功能，这样有助于他们发挥对于公司的正面作用，同时还要兼顾到广大职工等各个方面。作为纪检监察人员，在工作中保持一个坚定、平和的态度来处理各种人和事，这样有助于良好的工作效果的达成[4]。

(三)加强对企业党员领导干部的监督与教育

在企业中，领导干部一直起到模范带头的关键性作用，因此作为企业党员领导干部应当有较强的服务意识和模范意识，应当在各种法律法规以及道德教育等活动中主动积极的参加，并且认真的贯彻执行相应的制度，在工作中发挥起带头的作用。因此，具有高素质的企业领导队伍对于企业的建设与发展来说都是意义十分重大。作为企业的领导队伍是企业发展动向的关键性决策者，只有具备了正确的价值观才能够指引企业健康、稳定的发展。作为企业的领导应当具有牢固的道德防线，这样才能够避免各种贪污腐败现象的出现。此外，公司党委在这里应当充分发挥党风廉政建设的主体责任，加强对企业领导队伍的党风廉政教育和监督工作，并且要经常考核企业领导的工作绩效，严格查处和避免企业中出现的各种违法乱纪、贪污腐败现象的出现[5]。

五、结语

总而言之，企业在我国的经济发展中扮演着十分关键的角色，想要保持其健康持续的发展态势就必须严格的开展纪检监察工作。就当前阶段的实际情况而言，企业在纪检监察方面仍然存在着诸多的问题，同时在工作的效率以及质量上有待进一步的提高。因此，想要做好企业纪检监察工作就必须创新体制，同时应当坚定工作态度，加强对企业党员领导干部的监督与教育。

[1]李清林.把加强纪律检查工作能力建设的要求落到实处[J].党风与党纪，2005(1).

[2]薛忠勇，山东兖矿集团纪委常委，办公室主任.煤炭企业廉洁文化“落地”需“三提”[N].中国煤炭报，2011.

[3]郜静.国有煤炭企业纪检监察工作的现状分析与对策[J].东方企业文化，2011.8.

[4]宋晓伟.当前国有企业纪检监察工作面临的问题及对策[J].新经济，2013.29.

[5]刘金程，赵世斌.中央企业纪检监察工作模式的创新与思考——以神华国华电力公司改革实践为例[J].中国行政管理，2011(07).