论新时期加强和改进检察文化建设的思路

钱雯雯

辽宁省本溪市南芬区人民检察院，辽宁 本溪117000

在深入贯彻党的十八大和十八届三中全会、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的同时，检察文化应与时俱进地长足发展，应紧紧把握全面推进依法治国对检察工作提出的新要求，顺应人民群众对公正司法的新期待。从思想政治素质、服务群众能力、公正司法能力、创新发展能力、拒腐防变能力、文明礼仪修养、勤俭办事能力等方面进行全新的检察文化建设，努力打造一支忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律和正规化、专业化、职业化的基层检察队伍，全面塑造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、群众满意的检察机关新形象。

一、建设以刻苦学习为主的检察文化

着力解决轻视理论、忽视学习的问题，引导全体干警适应世情、国情、党情的深刻变化，坚持理论联系实际学风，树立终身学习理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求和一种生活方式，坚持工作学习化、学习工作化，形成崇学好学乐学的浓厚氛围，努力做到学以立德、学以增智、学以广才、学以致用。

二、建设以服务社会为主的检察文化

着力解决“门难进、话难听、脸难看、事难办”的衙门作风，引导全体干警把群众观点贯穿于检察工作的全过程和各方面，自觉关注民生，依法维护民利，确保群众的诉求有回应、有落实、有处置，努力做到察民情、知民愿、解民忧、暖民心。强化宗旨意识，加强群众观点和群众立场教育，牢固树立“权力就是责任、司法就是服务、公仆就是奉献”的理念，把群众当做父母，时刻牢记“群众利益高于一切”。坚持从检察机关职能出发，有针对性地解决联系和服务群众中存在的突出问题，自觉践行“立检为公、执法为民”的工作宗旨。

三、建设以提高能力为主的检察文化

着力解决能力不强、效率低下、协作不力、办事拖拉等问题，引导全体干警立足岗位职责，从完成任务需要出发，进一步提升司法办案能力、组织协调能力、文字综合能力、攻坚克难能力、群众工作能力，全面提升机关各层次的执行力和工作效能。对照全面推进依法治国对检察工作提出的新要求，认真找准干警素质和能力方面存在的差距和突出问题，积极创造条件尽快加以解决。结合检察实际，牢固树立“能力席位”、“责权对等”的意识，既要爱岗敬业、精益求精，又要爱护大局、团结协作，自觉维护个人和集体的荣誉与形象，加快形成“担当责任、善做善成”的执行文化。

四、建设以严格纪律为主的检察文化

着力解决纪律涣散、自由散漫和不作为、慢作为、乱作为的问题，引导全体干警增强拒腐防变的自觉性，敬畏法纪，守住底线，不越红线，形成风清气正、拒腐不沾、洁身自好的良好风气。全面落实党章、《廉政准则》和中央八项规定，严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律、干部人事纪律、群众工作纪律、廉政纪律、保密纪律，从严规范干警司法行为，从严规范领导干部从政行为。对公务消费、节日福利、公车私用等作风方面的突出问题，加大惩戒问责力度，及时监督查处违纪违规行为。纪律约束要延伸到“八小时”以外，引导全体干警净化自己的“社交圈”、“生活圈”，接受各方监督，管住管好自己的私人生活。

五、建设以勤俭节约为主的检察文化

着力解决铺张浪费、基层检察超标支出等问题，引导检察干警进一步弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从点滴做起，从身边事做起，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好风气。应树立节俭意识，认真贯彻《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚持把厉行节约反对浪费教育作为加强作风建设、提高工作效能、降低行政成本的重要内容，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，养成节电、节水、节油、节气、节材、节约用纸的好习惯。

六、建设以和谐共创为主的检察文化

着力解决检察机关内部和谐，文明礼让等性温，引导全体检察干警注重礼仪，讲究修养，文明用语，保持办公环境整洁，营造检察机关学礼仪、知礼仪、讲礼仪的浓厚氛围。养成礼仪习惯，检察干警上班时间要衣着得体、仪表端庄，接打电话、与人交谈要语言规范、大方有礼。接待群众要“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶”，属于自己职责范围内的事情，积极办理;对自己职责范围之外的事情，主动引导，协调办理。精心使用办公、办案设施和物品，保持机关办公环境整洁优美。

[1]孙大勇，张呈婷.检察文化建设存在的问题与对策[J].山西省政法管理干部学院学报，2014(03).

[2]陈松涛.坚持文化育检增强检察工作可持续发展的软实力[J].改革与开放，2011(08).

[3]刘荣九，刘正.检察文化的塑造及其途径[J].政治与法律，2007(01).