基于供求关系的现阶段我国大学生失业问题分析

程灵芝

摘 要：现阶段我国大学毕业生的人数正在逐年增加，而大学生失业问题也日益严重起来，当前大学生的就业形势十分严峻，就业压力非常大，因此大学生失业问题已经成为了我国政府急需解决的难题，本文将基于供求关系理论来分析我国目前大学生的失业形势，并针对缓解我国大学生失业问题提出了一些对策，从就业市场供求关系的角度上来对大学生失业问题进行分析探讨。

关键词：供求关系；大学生失业；问题

伴随着我国高校毕业生人数的逐年增长，在严峻的就业形势下，能否保证大学生的就业率，关乎着我国国民经济的发展，也关乎着我们每个家庭的切身利益。基于供求关系来探究大学生失业问题，并从市场需求和大学生的供给需求关系上来分析，大学生毕业后能否顺利就业，已经成为了我们每个人都关注的话题。

一、大学生失业的概念

对于大学生失业概念主要是针对大学毕业生这部分特殊群体而言的，这是一种边际成本高于边际生产力的现象，通常包括隐性失业和显性失业两部分，显性失业是指大学生自身有工作能力和工作想法，但是却没有工作的机会，不能够从大学校园直接走入工作岗位，而隐性失业不是指表面上的失业，而是指大学生的边际生产力小于劳动总供给，应该要从供给关系需求理论入手，从根本上调节现阶段我国大学生失业问题。

二、基于供求关系的现阶段我国大学生失业形势

在我国市场经济的社会体制下，大学生是一种特殊的劳动力资源，也是一种重要的生产因素，同其他劳动力生产资源一样，都要受到市场的调节与配置。我国人才资源匮乏，大学生无法就业本质上是一种对人才资源的浪费，因此基于供求关系来分析现阶段我国大学生失业形势迫在眉睫，大学生失业就是指劳动生产力市场的总供给大于总需求，涉及到对劳动力供需双方两个方面。

1.大学生供求关系现状

我国大学毕业生大幅度增加是从我国高校扩招开始的，大学扩招造成了大学生毕业人数空前增长，每年大学毕业生都在数以万计增长，以2014年为例，2014年我国高校毕业生的总人数达到了727万人，比2013年又增长了28万人，被称为我国历史上的更难就业年，据可靠数据显示，扩招造成了大学生就业率一直呈下降趋势，每年都有大量大学生待业，而这些待业大学生人群又会重新加入到新一轮的待业人群当中，造成大学生失业人群的数量不断上升。我国目前正处于劳动力年龄增长时期，每年的劳动力供求关系的缺口大约在1500万人左右，但是对于大学生的需求比较滞后，供求关系与大学生结构关系的矛盾较为明显。

2.大学生失业的需求状况

高校扩招会影响大学生的供给，但同时大学生失业也和社会需求相挂钩，所以我们还要考虑到目前我国社会市场的需求情况，从大学生失业率以及由于经济增长带来的就业弹性来研究当前就业市场对大学生的需求。通常来说，经济增长会为大学生提供许多就业的岗位和机会，但实际上我国的经济增长与大学生就业的关系并不明显，在经济增长的同时，大学生失业现象并没有得到明显的改善。就业弹性是指影响我国经济增长的各类因素不变时，经济增长每变化一个趋势就会引起我国劳动力就业的变化，这种变化系数是就业弹性系数，也称就业增长率。根据就业弹性理论，在我国经济增长一定的情况下，就业弹性小就是说由于经济增长所带来的社会就业率增长率比较低，我国现阶段的经济增长没有带来我国劳动力就业率的增长。由于大学生受教育程度的普及化发展，我国大学毕业生总供给增加，而由于经济增长所带来的就业增长率低，在一定程度上面制约了我国社会对大学生的需求，而且我国现阶段的大学毕业生的增长速度大大高于我国经济增长的速度，我国社会劳动力资源的总供给和总需求不配套，导致了我国大学生失业人数将会越来越多，大学生毕业即失业的现象将长此以往地存在下去。

3.就业市场用人结构不平衡

当前我国就业市场上用人结构存在着混乱问题，用人结构的不平衡也直接导致了大学生失业问题。对于很多用人企业来说，很多的工作岗位其实只需要中等专业的就业者就可以完成工作任务，只是因为大学生数量多的原因人为地提高对劳动者学历的要求，这对于受到过高等素质人才教育的大学生来说，是整个社会对人才的浪费，所以在劳动力就业市场的人才资源配置当中，很多中职院校的学生抢走了工作岗位，造成了中职院校的学生就业率大于高等学校大学生的就业率，而很多大学毕业生宁愿待业在家，也不愿意同中职院校的学生一起工作，由于我国就业市场用人结构的不平衡性，造成了大学生失业问题，在某种程度上也表明了我国人才资源的整体结构已经失去了平衡。

三、缓解现阶段我国大学生失业问题的对策

1.增加对大学生的就业需求

要从根本上解决当今社会就业市场上对大学生的总供给大于总需求的现象，就要增加针对于大学生的就业岗位。扩大对大学生的就业需求，不光光是要增加就业需求量，更要对大学生就业需求结构进行调整。而解决我国大学生失业问题还要把隐性失业的大学生变成真正就业的工作者，所以要求增加的社会岗位的速度高于大学生毕业人数的增长速度，要扩大当前劳动力需求市场的规模，国家要重视大学生失业问题，从政策上保证大学生的就业问题，还要将大学生就业同我国的经济增长相挂钩，使得我国经济发展的速度同我国各行业产业结构，人力资源结构相联系。各高校必须要根据市场需求来调整学校各专业结构调整以及课程设置，从而施行新型的专业领域格局，培养劳动复合型应用人才，优化课程结构体系，打破学科之间的障碍，使得人才的培养能够满足社会市场的需求，强化大学生的实践能力，在大学生实习期间，增加大学生和用人企业之间的密切联系。

2.改善大学生就业总供给

改善当前大学生供求关系问题，就要调整大学生的供给总量，从而保证大学生的素质质量，从大学招生方面来看，我国高校必须要控制好招生规模发展，与此同时，还要加大我国高校同劳动就业市场之间的联系，使得我国高校的发展能够适应当前就业市场的结构，从而调整大学生的总供给数量和供给结构，提高高校大学毕业生在劳动就业市场上面的竞争性，提高大学生的竞争水平和综合素质。各地高校需要增设大学生职业生涯规划指导课程，让大学生知道应该如何就业，提高大学生的就业率，高校要定期举办大学生就业指导讲座，请一些著名企业的领导者、心理咨询师来对大学生进行就业情况调查辅导和心理咨询，增强大学生对用人企业的总体认识，改变大学生的心态，使大学生能够以积极、乐观的状态来面对就业形势。

3.完善大学生的就业市场环境

我国大学生就业市场本身具有一定的调节性，所以要让大学生就业市场发挥自身的机制力作用，增加大学生和用人企业之间的匹配率，增加大学生就业市场信息的充分性功能，调节工资机制，使得劳动力就业市场能够对大学生供求关系进行调整，在现阶段大学生供给大于需求的大环境下，要增加用人企业对大学生竞争体制的培养，减少用人企业不合理招聘、萝卜招聘现象的出现，增加大学生就业的公平性机制，完善大学生就业市场，因此政府在大学生就业市场运转过程中，要发挥好政府职能，保证大学生就业市场能够公平、公正、公开、透明化地对大学生人才进行招聘，完善大学生就业市场上的用人环境，从而保证大学生能够找到适合自己的工作岗位，实现自己的人才价值。

四、结论

基于供求关系分析大学生失业问题的原因是多方面的，有劳动力就业市场需求问题，也有高校、大学生自身就业观点的问题，因此人们要正确认识大学生失业现象，根据大学生失业形势的现状，要在就业市场上增加对大学生就业岗位的需求量，改善大学生就业的总供给，并且完善大学生的就业市场环境，通过多方面共同努力，提高大学生就业率，使国家对大学生的培养能够满足社会劳动力市场的需求。

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