省长魏宏在成都人力资源市场调研时强调——密切监测就业形势精准搞好就业服务

4月1日，省委副书记、省长魏宏专程深入成都几家大型人力资源市场，实地走访了解企业招工和群众就业情况，要求各地和有关部门结合宏观经济形势，加大就业失业监测研判力度，落实完善就业促进政策，精准搞好就业服务，合理引导供求双方需求，确保就业形势稳定。

近期相关监测数据显示，成都市就业形势基本稳定，经济下行对就业的影响初步显现，就业结构性矛盾突出。

魏宏先后前往三家大型人力资源市场实地调研。成都市人力资源市场（西区）和中国成都人才市场分别主要面向技能人才和高校毕业生。“哪些岗位不容易招到人”“哪些地方求职者不愿意去”“期待的工资收入是多少”……魏宏来到招聘企业摊位旁，驻足观看招聘启事，与岗位供求双方细致交谈。市场负责人告诉省长，目前“招工难”和“就业难”并存，专业技术技能人才短缺；高校毕业生普遍“择业难”，其技能素质、结构与就业岗位难以匹配，就业意愿、观念也与市场不太适应。魏宏叮嘱相关部门深入研究学校教育与市场需求衔接相关问题，进一步加强有针对性的职业技能培训，积极化解就业的结构性矛盾。魏宏对免费为求职者进行职业素质测评，整体打造网上招聘平台等做法给予肯定，鼓励进一步引入现代化信息手段，提供更加便捷、高效和精准的就业服务。

锦江区人力资源市场主要针对农民工，对厨师、家政等岗位的需求较多。听说省长来了，大家都围拢过来，争先恐后地告诉省长在外打拼的辛苦，找工作的不易。魏宏要求当地政府进一步加强市场的规范化管理，为农民工就业创造更好的环境，提供更好的服务；鼓励农民工根据市场需求变化，及时调整求职意向。

魏宏在调研中强调，就业是最大的民生，为城乡群众提供就业服务是各级政府最重要的公共服务之一。当前经济下行压力持续加大，政府采取措施稳增长，目的就是稳就业，就业形势的变化对政府稳增长政策措施的研究出台至关重要。各级政府要努力为城乡群众就业搭建更多平台，提供信息对接、技能培训、就业援助等各种就业服务，特别要加强企业和求职者双方需求的合理引导。要加大对就业失业情况的监测，进一步创新工作思路和方法，结合宏观经济形势，定期研判、敏感把握就业形势的细微变化，为政府提供精准的决策参考。

成都市市长唐良智和省级有关部门负责人参加调研。

苍溪县推动创先争优活动深入开展

今年以来，苍溪县人社局采取积极措施，推进全局“创先争优”活动不断向纵深开展。一是抓载体，激发创先争优工作活力。在全系统开展“十佳服务中心、党员先锋岗、岗位业务标兵、优质服务明星”四项创建活动，形成了学先进、赶先进的良好氛围。二是保民生，提高城乡居民幸福指数。开展统筹城乡就业、居民养老保险、城乡居民医疗保险和公共服务体系建设四项试点，城乡劳动者基本实现公平就业，居民养老保险覆盖37.5万人，社会保障能力和水平明显增强。三是促和谐，畅通便民维权绿色通道。稳步推进劳动保障监察“两网化”管理，基层调解组织建设快速健康发展，开通了咨询举报投诉服务热线，构建了和谐稳定的人事劳动关系。四是用真心，建设规范化服务型机关。强力推进“六化管理”，即内部管理规范化、目标考核科学化、中心管理扁平化、中心财务包干化、激励政策多元化、经办服务优质化，提高公共服务水平，为城乡居民提供均等、便捷、高效、优质的人力资源社会保障服务。

秦喜昌

大竹县破解大学生创业资金难题

今年以来，大竹县不断创新工作思路，破解大学生创业资金难题。一是加大政策扶持力度。为各类高校毕业生提供小额担保贷款68万元，政府贴息累计11万元；积极争取各种促进高校毕业生创业专项补助资金，帮助45名大学生共解决39.56万元创业启动资金。二是搞好技术融资。建立大学生创业园1个，为高校毕业生免费提供办公场所、项目服务和一定启动资金帮助，现已引进创业大学生25名。探索大学生技术股模式，帮助13名大学生实现了技术创业。三是积极引导合资。引导创业大学生联合共同创业，动员有资源的群众支持，以股份或提供就业的办法解决创业启动资金难题。

冯仁春

宣汉县与重庆渝北区实行劳务合作

宣汉县人社局最近与重庆市渝北区人社局签订了《劳务合作框架协议书》。根据协议，双方建立劳务开发合作联席会议制度，建立和完善两地人力资源市场供需信息互通的市场机制，积极开展务实合作。一是搭建信息交流平台，建立规范的信息发布制度和快捷方便的信息共享机制。二是开展劳务合作，加强劳务输入输出服务工作。三是开展创业促就业协作，通过创业带动就业。四是建立就业见习输送基地，采取多种培训方式促进见习和双选就业。五是选派干部学习交流。《劳务合作框架协议书》的落实，必将进一步推动宣汉县农村富余劳动力的有序转移。

熊海舟 邹旭

巴州区对企业实施失业动态监测

巴中市巴州区最近建立失业动态监测制度，重点对龙头食品、德惠百姓超市、东华宾馆等10家具有行业代表性的企业实施监测，通过配备监测企业A/B角联络员、定期报送监测数据、建立基础数据档案、按月进行监测分析，及时掌握监测企业从业人员变化状况以及岗位增减情况，有针对性地采取预防和调控失业的政策措施，帮助企业抵御经营风险。此次纳入监测范围的企业涉及服务业、制造业、食品加工业、批发零售业、餐饮服务业等行业，企业性质有国有、民营、股份制公司、有限责任公司，员工人数近千人。

朱爱国 董彬