卫生管理队伍的职业化建设

王红石

卫生管理队伍的职业化建设

王红石

本文就卫生管理队伍建设中的常见问题进行探讨，逐步完善卫生管理队伍的建设，对医疗卫生事业的有序发展具有重要保障作用。

卫生管理；队伍建设；体制改革

卫生事业的发展需要科学管理，医院只有建立高水平的卫生管理队伍才能提高管理效果。卫生管理人员的业务能力、综合素质、队伍结构及管理成效等对于卫生事业改革都具有重要意义[1]。本文就医院卫生管理队伍建设中的常见问题进行探讨，并有针对性地提出几点建议，对于卫生管理队伍建设有积极影响，现报道如下。

1　医疗卫生管理队伍建设中的常见问题

随着社会的不断变革，卫生管理队伍建设中常见以下问题，对于卫生管理队伍建设产生重要影响。

1.1医院管理人才队伍稳定性不够医院管理的专业职称体系尚未系统形成，晋升职称后不能获得相应的工资待遇，使管理人员缺乏工作动力，难以在工作中实现全身心投入。很多管理人员依然重视技术业务的学习，但不深入学习研究管理工作的有关知识，引起管理队伍产生不稳定性，管理干部专业素质不足，对于医院发展及改革均具有十分不利的影响。

1.2卫生管理队伍人才结构不合理医院管理人员大部分来自医护人员，均未接受系统专业的技能培训，且新时期医院的有关管理知识不足，难以胜任管理工作。很多具有较高资历的管理人员知识结构不够系统，在管理工作中借助以往的工作经验，使管理方法无创新性，思维无活跃性，严重脱离管理工作的具体要求，使相关工作开展的效率普遍不高。

1.3医院人才选拔制度不科学医院管理作为一门新型学科，具有较广的范围，考核形式尚未形成具体标准。医院管理人员对其职责与权利不明确，难以对工作开展进行有效评价。考核管理人员的方式与考核技术人员的规定较为抽象，难以实现对管理人员工作能力的客观真实反映，且相关奖惩机制不完善，难以调动其工作积极性。

2　提高卫生管理队伍整体水平的建议

随着社会发展的加快与医疗体制改革的不断深入，管理竞争是医疗机构之间竞争的关键所在，卫生管理队伍建设作为发展卫生事业的一项重要内容，为使卫生机构适应现代化管理，需要建立相对较为专业的卫生管理队伍。

2.1构建相对完善的卫生管理培训体系对卫生管理人员进行岗位培训是一项重要举措，也是卫生管理队伍建设的基础，因此，应构建完善的卫生管理人员培训体系。新管理人员应持证上岗，对卫生管理人员开展必要的岗位培训，并定期开展继续教育活动。建立科学规范的奖惩制度，以考核管理人员工作情况，进一步实现岗位培训的制度化。

2.2健全卫生管理人员的相关制度卫生管理人员应将管理作为唯一职业，不可承担有关技术业务工作，并确保担任管理工作的技术专家将精力主要放在管理工作中。薪金待遇等相关制度的制订需合理，以充分调动人员的积极性，确保卫生管理队伍健康发展[2]。

2.3健全卫生管理队伍建设的保障机制开展卫生管理队伍建设应不断提高资金支持力度，为资金来源做好保障。资金投入应采取多元化政策，有效利用不同渠道筹集资金，保证管理人员继续教育与岗位培训的正常实施，以利于卫生管理事业的不断发展。

2.4完善卫生管理人员准入制度针对卫生管理人员建立较为完善的任职标准及客观合理的评价机制，符合有关任职条件并经法定程序考核合格后，方可持证上岗，进而确保卫生管理人员具有较强的专业素质，以利于卫生管理队伍的健康发展。

3　结束语

卫生管理队伍建设质量受新时期医疗机构与医疗卫生改革之间的竞争以及医院卫生管理队伍整体质量的直接影响，针对日益深入的医疗卫生改革及广大群众多样化的需求，医疗机构之间呈现较为激烈的竞争态势，因此卫生管理队伍建设任务十分艰巨。医疗卫生机构要想立于不败之地，需不断加强卫生管理队伍的建设力度，重点培养卫生管理专业人才，进而确保广大群众的身体健康，以利于构建良好的就医环境，促使我国医疗卫生事业实现健康有序发展。

[1] 叶林书.卫生管理人才队伍建设的现状与未来思考[J].中外医疗,2010,11(17):36-38.

[2] 兰迎春.卫生管理队伍职业化是提高卫生管理质量的根本途径[J].中国卫生质量管理,2003,3:110-111.

The Construction of Occupation Health Management Team

Wang Hongshi

This paper discusses the common problems in the construction of health management team construction, and gradually improve the health management team,has an important role to guarantee the orderly development of the medical and health work.

Health management;Team construction;The reform of

R197

A

1673-5846(2015)02-0190-02

锦州市基本医疗保险管理中心，辽宁锦州121000

王红石，本科学历，学士学位。研究方向：医疗卫生管理