职场成功的决定性因素

一年又一年，看着一批批新人步入职场，每个人都对未来的成功怀着美好的憧憬与渴望。但是，却不是每个人都能意识到:到底什么样的思维理念、行为习惯、能力素质会左右或决定自己的成功。于是，将平日的部分心得摘记整理如下，与各位朋友共享。

1.职场竞争是综合实力的竞争

哈佛商学院管理实践教授约翰·威尔斯(JohnR·Wells)的研究发现，真正的成功需要具备四种能力:1.理性智商。即以一种理性的方式思考问题的能力。2.创造性智商，即打破常规思维，换个角度看问题的能力。3.情绪智商。即监控自己及他人的情绪和情感，并识别、利用这些信息指导自己的思想和行为的能力。4.社交智商。善于鼓动他人—利用别人的情绪—朝既定方向前进的能力。

2.成功的最大敌人是我们自己

越了解自己，就越有能力提升自己。人们总是低估谦卑的力量。而只有深度的自我意识才能把我们从条件反射式的、习惯性的行为中解放出来。放弃既定观念。接受事物的不确定性，对似是而非的东西保持开放、好奇和包容。放慢节奏。对于生活中很多的重要事情，速度都是一大天敌，对速度的追求会让我们在做事情时损失质量、热情、深度、创造力、鉴赏力和真诚的关系。

3.警惕成功的陷阱

在GE中国首席教育官白思杰看来，“中国本土人才非常聪明，非常勤奋，追求上进，特别希望能够得到好的位置，但某些人太急于渴望成功了，好像最好是工作第二天就能够成为CFO、CEO。”在这种浮躁的心理状态下，一个人很难发现自己的弱点和不足在哪里。一个不善于发现和反思自己弱点和不足的人，根本就不会从别人的角度去思考问题。

4.塑造成功的习惯

在艺龙CEO崔广福看来，很多人缺乏勇气是因为对自己的个人得失战战兢兢，因而放不开手脚。恐惧就是由于过多地关注自己而产生的。如果一个人对自己的关注比较少，而更多地关注事情本身，就比较容易把自己从事情本身游离出来，让自己远离恐惧。一个人智力达到了，却因为没有勇气而失败则是可悲的。