机器人来了

王通讯

新年伊始，万象更新。在新的一年到来之际，人事领域有什么值得关注的新事物吗？有，那就是铁头铁脑的机器人。

媒体报道，去年，全球新安装的机器人总共16万多台。中国机器人的装机量已经超过日本，达到3.2万台，占全球总量的20%。目前，中国已经成为全球最大的机器人市场。

大家知道，在工业生产中存在很多单调、机械、频繁、重复、长时间的作业，特别是在一些危险环境，人工去做不合适，但是机器人却可以完成对有害物质的搬运与工艺操作。所以，机器人确实是我们人类的好朋友。在我国，机器人主要应用于汽车、电子、信息产品等现代制造业。

伴随着时代的进步，人们越来越不愿做单调重复的工作。企业主抱怨说，招来了工人，培训了半年，干几个月就跑了。于是，用工大户富士康准备几年内要购置100万台机器人代替生产线上的人工操作。企业家认为使用机器人，还可以避免情绪化，而且不用上保险。机器人的平均寿命有10年，大部分企业两年之内就可以收回成本。如此看来，机器人日益增多的潮流是不可抗拒的。换言之，机器人与就业者之间的“饭碗争夺战”是不可避免的。

在这样一种情势下，你想到了什么？

我想，起码应该想到这么两条：对于被雇佣的劳动者来说，提高自身素质已经非常重要。往前看，一切重复性的简单劳动，机器人都可以取代你。它们是遵照聪明人编好的程序干活的，而且干的比你还快、还好。对于雇佣者来说，使用机器人确实可以大大提高生产力，实现企业的升级换代。

不是我不明白，是这个世界变得太快。世界新技术革命浪潮砰然来袭，你准备好了吗？