创建企业文化

加强企业战略管理，培育价值理念

坚持“一切工作以客户为中心，通过为客户提供优质服务来保证企业的生存和发展”的经营理念，不断提升为客户服务的本领；灌输“经营自负盈亏、企业持续发展、职工和谐幸福”的企业目标，把企业的发展目标与职工的和谐幸福统一起来；倡导“学习、创新、争优、图强”的企业精神，将学习和创新作为企业的持续发展的原动力。

加强学习观念，创建学习型企业文化

持续开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把学习作为一生的常态和习惯。鼓励有学习条件的职工参加各类学历教育，提高了职工的文化水平。购技术图书、订印刷专业杂志，创建阅读室，为岗位自学成才搭建平台，提高了职工的技术水平。编印《学习与交流》简报60多期，内容涉及形势任务教育、法律知识、质量管理、安全管理、印刷技术等内容，为职工提供了学习与交流的平台。每年举行一次岗位技术技能竞赛活动，激励了全厂职工学习操作技术的积极性。

强化安全教育、固化安全型企业文化

通过多种方式向职工灌输“以人为本，安全第一，环保优先”安全理念和“一切风险都是可控的，一切事故均是可防的”安全观念，唤醒企业职工安全生产的自觉性，从根本上提高了职工的安全意识，使安全与健康成为企业职工的一种追求，从而实现安全管理工作从“要我安全“向“我要安全”转化，增强职工自我安全管理能力和风险识别能力，达到“我会安全”，最终实现企业的持续发展。

（华北油田公司 薛 宝）endprint