加强个性化服务 促进毕业生就业

本刊讯（通讯员 徐卫祥）2014年以来，北海市着眼于“小滑轮拉大车”，充分使用小、快、灵的个性化服务方式，不断提高高校毕业生就业率。

北海市人才服务部门创新实施“设飘窗”工作法。所谓“设飘窗”，就是将实名登记服务台从就业服务窗口专门分离并凸显出来，然后采取2人一组的工作方式，专门为离校未就业高校毕业生提供实名登记，并根据个人具体情况、求职愿望、就业意向、专业特长等，实行“一对一”就业岗位推荐，使一大批未就业毕业生获得意外收获。据介绍，截至2014年11月，仅市级窗口就为1010人办理了实名登记，其中的853人走上稳定的就业岗位。

“开群聊”是该市又一个创新之举。2014年7月，北海市人才服务机构安排专人创建并管理高校毕业生服务QQ群，在线实施就业岗位、技能培训、创业指导等方面的信息发布和政策咨询，目前已有438人入群共享、交流相关信息，其中有数十人通过QQ群网友提供的交互信息实现就业。

入校“做保姆”是北海市人才服务机构正在探索完善的服务方式。2014年4至11月间，北海市人才服务管理办公室“三人组”先后5次进驻市内的北航北海学院、桂林电子科技大学和北海职业学院，执行就业创业专题讲座、协议代办、政策咨询、形势宣传、资料配发“一站式”公共服务，使1700多名毕业生享受到“保姆式”就业关怀。