锻造能打胜仗的政治机关干部队伍

●77100部队政治部

锻造能打胜仗的政治机关干部队伍

●77100部队政治部

我部着眼建设“对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好”的政治机关干部队伍，按照“传统与新型相融合、军事与政工相结合、课堂与战场相对接”思路，分期分批选拔预任政治机关干部集中轮训，着力提高掌握思想、抓建组织、服务中心、帮带解难、言传身教五个方面能力。近3年培训预任的政治机关干部95%以上成为各级业务骨干。

一、按照“集智攻关，资源优化”思路破解集训矛盾问题。一是教材体系化。区分基本理论、基本法规、基本业务、基本常识4大类，精选内容编印学习手册；围绕“谋略通、敌情通、环境通、装备通、系统通”等要求，构建12000余道题库；划分调查报告、经验做法、理论文章、领导讲话、汇报材料等8个类别，整理汇编700余篇范文。二是教员专业化。遴选重大演习、比武竞赛和执行多样化任务中涌现的先进典型，宣讲打赢经历；组织优秀旅团领导、机关业务骨干，传授业务技能；选派教导大队骨干教员抓好基础技能训练，优化教学骨干队伍，确保教学师资力量过硬。三是手段多样化。采取“必修与选修、扬长与补短、快班与慢班”的个性化教学方式，根据学员意愿和考核成绩设计“菜单式”教学手段，合理运用研讨式、案例式、现地式、推演式教学方法，组织学员参观体验实装，观摩和参加大型训练演习，推动课堂教学与部队实际对接，确保人人受训、竞相成才。

二、叫响“只要训不死，就往死里训”口号激发参训热情。一是学习集训队事迹。回放比武专题新闻，观看集训纪录片，全面还原历次参训组训、竞赛比拼的真实场景；组织参加军区参谋和网络政工比武竞赛尖子作报告，现场演示政治授课、主题演讲和口述录入作战命令、标绘作战要图等技能，让学员在学习先进中争当先进。二是树立比学赶目标。建立集训训练档案，标绘历次集训学员个人学习“收益图”，让新学员人人对照老学员的成长路径制定个人学习“微计划”，坚持每个阶段分析学习形势、撰写心得体会，让学员在看到差距中缩小差距。三是营造争第一氛围。广泛开展“瞄着尖子练、誓当打赢兵”活动，组织学员写决心书、搞挑应战，挂励志标语、办集训快报，适时通报培训情况，让学员在感受压力中激发动力。

三、围绕“四学一强，军政兼通”要求推动教学内容升级。一是学创新理论提升政治素养。突出抓好习主席系列重要讲话精神、十八大以来党和国家重要会议精神以及党的经典历史文献，区分熟练背记、应知应会、了解掌握三个层面组织学习考核，培养学员钻理论、用理论的能力。二是学军事知识提升打仗本领。扎实抓好识图用图、战术计算、要图标绘等传统课目教学，新增参谋“五通”常识背记、战场综合态势判读、默绘敌情地形、信息指挥系统操作等内容，量身制定教学进度，着力夯实善谋打仗素质基础。三是学政工业务提升岗位技能。坚持“干什么就教什么，怎么干就怎么练”，组织学员在背记业务法规中理清工作思路，在写稿评稿改稿投稿中积累撰文经验，在分组演示观摩办事办文办会流程中揣摩工作规律，在模拟机关科股、轮流角色饰演中掌握协调方法。四是学信息技术提升用网能力。依托政工网指导学员收集写作范文资料、搜索课件制作素材、掌握实时新闻信息、进行写稿投稿竞赛，运用军区开发的网上比武竞赛系统组织训练考核，着力强化用网意识和能力。五是强综合素质提升履职水平。安排军史、战例研究、军事思想、国际国内形势、硬笔书法等5个课目12个内容专题讲座；组织编印集训快报，轮流担任模拟骨干，开展饭前3分钟演讲，着力拓展学员视野、提升能力素质。

四、坚持“精讲多练，以练为主”原则增强培训质量效益。一是以量求质挖潜能。落实“日标一图、日算十题、日练百字，周写两文、周背千题、周打万字”训练指标，把休息时间压缩到极限，把体力精力透支到极限，在多练苦练中熟能生巧。二是以赛促学求超越。创新“入学测试+阶段考核+结业比武”模式，每次阶段考核变“分科考”为“综合考”，实行拉通排名、末位淘汰；结业比武改变“一锤定音”传统做法，采取“区分权重、分段积分、比例换算”方法量化评定成绩，将竞争激励贯穿培训全程。三是以工代训促转化。建立任职跟踪培养机制，推荐优秀学员到军、师级政治机关轮训，定期下发政研课题合力攻关，组织学员参加实兵演习、跨区基地化训练、兵棋对抗演练等重大任务，持续摔打锤炼实际工作本领。