对电力企业会计核算管理问题的探讨

徐华

【摘要】电力企业作为我国综合国力增强的基础性经济行业，在我国的经济结构中占着举足轻重的地位。我国现今的电力企业在经济激流中面临诸多挑战，其中一个关键的挑战就是企业财务工作中的会计核算。会计核算作为财务工作的基础，对整个企业的财务有着重要的作用。而目前我国的电力企业在会计核算过程中存在着或多或少的问题。本文将对这些问题进行一系列的探讨及解决。

【关键词】电力企业 会计核算 问题

在市场经济日益发达的今天，我国电力行业的发展趋势也呈不断上升的态势，与此同时在企业经营管理方面，电力行业也发生了空前的变化。会计核算是企业管理中必不可少的一部分，它对提升企业经营效率、加强成本管理、增加企业利润具有重要的作用。在电力行业市场不断变化的情况下，电力企业财务会计工作也必须要不断革新，其会计核算管理也应与时俱进。

一、电力企业会计核算模式

当前集约式管理模式是我国电力企业的主要会计核算模式。这一模式的具体表现为：整合与集中组织内部财务类信息、人员和资源等，将核算主体从集团模式更换到企业内部部门化的形式。国内目前的这种集约式会计核算模式将核算主体的上下结构不断地进行缩减，继而有力地提高了整个会计核算的工作效率，加快财务信息的传输速度与准确性，并在一定程度上使得电力企业在财务这一方面的风险有所降低。利弊必统一，这种集约式的管理模式在给电力企业带来一系列有利影响之余，弊端也随之而来，比如：大幅度增加了会计部门的工作量与部分人员的工作压力，从而阻碍会计核算的运作，更有甚者将增大企业在财务方面的风险概率等。

无论集约式模式的利弊如何，对于电力企业而言，会计核算都会是不可或缺的。会计核算作为财务会计的重要部分，继承着财务会计在企业管理过程的重要地位。由此而言，会计核算的加强就显得重要且迫切。会计核算的加强有利于企业准确有效地得到会计信息，有利于企业正确地做出投资融资决策，有利于企业合理地运行财务工作。

二、电力企业会计核算管理中存在的问题

（一）专业人员素质与工作要求不相匹配

我国多数企业对会计专业人员的职位要求是：掌握并能有效运用专业知识、科学管理并监督企业内部的会计工作、严格考核企业的财务数据、增强自身法律意识及管理意识等。而当前电力企业的会计专业人员在这些方面的素质配备还有所欠缺，这将在各个方面对电力企业的发展造成影响。因而，为了促进电力企业良好发展趋势，会计专业人员的整体素质提高尤为重要。

（二）会计核算主体与对象不明确

会计核算要求核算的对象与主体明确，且核算过程清晰。目前，集约式的会计核算体系虽将电力企业的层级有所压缩，但原先部门化模式的长久存在使得电力企业还未能及时调整公司的组织管理结构，使之产权清晰。而会计核算的对象与主体在产权明晰的治理结构得不到形成的前提下也就无法得到明确，这就对会计工作造成了管理不统一、负责不统一、流程紊乱的现象，从而降低了整个会计工作的效率。

（三）企业内部的控制监督能力差

为有效保证会计核算工作的开展与会计信息的真实获取，会计核算过程中必须要有企业内部的控制监督机制参与管理。电力行业在我国目前基本处于一个被垄断的地位，因此电力企业的数量不多但规模较大，其部门结构繁杂臃肿、官僚主义影响大，这都阻碍企业内部控制制度的有效实施，缺乏监督控制能力，导致企业的财务信息失真，对企业管理者在经济上的决策造成错误的判断，对企业股东或外部人员对企业产生错误的认识。而且，内部的控制监督机制失效时，也有可能会有部分人利用监控漏洞进行贿赂。

（四）企业的会计信息容易出现失真现象

电力企业的机构设置得比较多，各项机构相互牵制导致其相互之间的关系比较复杂，会计信息在传递的过程中所耗的时间较长，且传递路线也较长，这就容易导致会计信息失真情况的发生。会计核算工作的初始资料大都是前台手工整理出来的，其工作环节也较为复杂，时间要求也比较紧，如果前台人员稍一耽误就会导致会计信息的失真，从而影响会计信息的准确性。大多数企业的财务人员在进行会计核算时都需要对会计的原始凭证进行多次的加工汇总，并将其进行逐级汇报，在这个过程中也容易造成会计信息的失真。还有一些企业由于没有提前设定的物料编码，只好另选其他代替，从而也导致了会计信息的一部分失真。

三、解决方法与建议

（一）加强会计工作人员的专业培训

电力行业及会计培训的相关管理人员务必要对电力企业的会计工作人员综合素质与职位要求不相匹配的情况采取措施。伴随着社会主义市场经济的不断改革，会计领域的知识技能也在不断地变革，为使会计工作人员能与时俱进从而保证企业的旺盛生命力，对会计人员的培训显得迫切。当然，对会计工作人员的培训需要相关管理者敏锐的培训意识，这就体现首要任务是对管理人员培训意识的提高。而当前我国的国内环境里，电力企业的管理者对此环节的重视程度显然不够。会计工作的顺利进行，除了工作人员需要具备一定的会计知识和技能以外，还需要管理者的支持与配合从而使整个财务工作符合企业的自身实际发展情况。

次要任务则是要丰富扩大对人员培训的内容和增大培训过程的力度，增强会计人员的综合素质。在与首要任务相同的背景的情况下，综合能力和综合素质较高的会计群体的培养同样举足轻重。这就要求电力企业管理人员要通过各种激励手段去动员会计工作人员参加企业开展的针对会计知识能力提升的培训，以此来提高工作能力，进而为电力企业在会计核算方面的工作减少差错，降低财务风险。而对法律意识淡薄的会计人员，要增加财务相关法律法规的培训。

（二）明确会计核算主体，实现产权明晰的治理结构

针对目前电力企业产权不明晰的治理结构的现状，电力企业在进行会计核算的时候必须先要确定正确的会计主体。摒弃过去的企业内部各部门为会计核算主体的模式，确定集约式模式下的以电力企业为核算的对象主体的模式。与此同时，为了方便会计人员清楚认识企业的会计核算标准，相关人员要在电力企业会计核算的制度与流程、会计核算过程的不规范行为、电力企业会计核算的操作程序等方面做出相应的调整。

（三）加强企业内部控制监督制度

在企业内部的控制与监督制度方面，应该着重从三点入手。第一，要从规章制度开始。健全的电力企业的会计核算规章制度才能给会计人员提供正确的工作标准和为监督人员提供监管标准。第二，完善监督机制。结合内部与外部的监督机制，主之以内，辅之以外，两种监督手段同时进行确保监督机制的健全。第三，确保财务信息的真实。严格管理财务信息的处理与传递过程，增强问责力度。

（四）采用科学规范的套计核算模式推进套计核算管理工作

采用科学规范的会计核算模式，在企业内部所有部门推行统一的会计核算制度及流程，集中财务要素资源，做好信息处理。做好会计制度及流程的统一，对电力企业进行一体化整合，使会计核算数据保持统一口径；对电力企业内部业务流程进行梳理，对会计流程进行统一，对企业经营活动的成本核算流程、资金结算流程、售电核算流程等进行统一规定，使会计人员按统一的流程进行企业内部数据核算，确定会计信息统一性与准确性。集中并统一企业内部财务管理各要素，使数据统一、完整，上报及时，通过统一的处理方式，可推进企业会计核算的专业化发展。

利用当前信息技术及网络技术，建立会计管理、业务信息统一平台系统，例如采用ERP等管理系统，实现业务与财务的统一平台，进行实时信息共享，减少因为业务与财务之间存在的脱节，而导致的会计信息失真情况。利用信息统一平台系统不仅可以实现快速、准确的核算，并且有利于进行事前事中事后监督，有利于加强内部监督控制机制。

四、结语

从目前我国电力企业所处的环境与面临的状况来看，财务会计核算的重要性越来越突出。由会计核算所引发的问题也越来越不容忽视。电力企业的管理者对会计人员的培训意识必不可少，要完善企业的监督控制机制，并健全一系列的会计规章制度。电力企业应该针对上述的种种问题进行诊断并对症下药，促使企业正常并且稳定发展。

参考文献

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