浅谈如何发挥企业会计的监督职能

王春艳

【摘要】对于企业而言，会计监督工作是十分重要的，会计监督职能属于一种系统、复杂的工作，在经济水平的发展之下，我国企业经济主体的业务也得到了新的扩展，在这一背景下，会计监督职能也受到了社会各界的广泛关注，但是，由于各种主观与客观因素的影响，我国很多企业的会计监督职能并未得到有效的发挥。本文主要分析企业会计监督工作中的常见问题以及发挥企业会计监督职能的对策。

【关键词】企业 会计监督职能 问题 对策

在经济水平的发展之下，我国企业经济主体的业务也得到了新的扩展，这就对企业会计工作的质量提出了更高的要求，为了提升企业内部的会计信息质量，必须要做好企业内部的会计监督工作。在这一背景下，会计监督职能也受到了社会各界的广泛关注，但是，在各类因素的影响之下，我国很多企业的会计监督职能并未得到有效的发挥，这也在一定程度上影响了企业的发展，为此，必须要提升会计管理质量，充分发挥出企业会计的监督职能。

一、企业会计监督工作中的常见问题

（一）对会计信息没有进行全面的审查与监督

我国很多企业在对会计信息进行监督时，都没有对信息质量进行科学的监督与审查，这就导致企业会计信息常常出现失真的问题，一些企业为了兼顾到部分群体的利益，会修改虚假会计信息，导致企业会计报表严重失真。

（二）很多企业缺乏有效的会计监督机制

很多企业管理人员都在采用传统的思想观念开展管理工作，这就导致企业往往缺乏完善的约束机制与监督机制，虽然在市场经济法制的落实之下，企业人员的自主经营权又得到了一定的完善，但是却无法从根本上解决监督问题。在这种因素的影响之下，企业会计人员的会计监督职能未能够得到合理的发挥，致使他们处于两难境地。

（三）会计从业人员综合素质水平参差不齐

会计人员的综合素质水平会直接影响到会计工作的监督效用，会计人员综合素质水平越高，越能够及时发现会计工作中存在的问题。截止到目前为止，我国会计行业从业人员已经超过了1000万，在这些从业人员中，高级职称人员比例越有20%，剩余的大部分会计人员都是初级职称，很多会计政治素养与业务水平偏低，不能深入理解相关的法规，还有一些企业中会计人员年龄结构不科学，懂管理、高学历会计人员数量少，难以充分发挥出会计监督职能。

（四）社会监督水平偏低

与国家监督、企业内部监督工作相比而言，社会监督有着人力资源多、专业素质高的优势，但是与西方发达国家相比而言，我国社会监督起步较晚，行业规范性差，监督工作的执行缺乏规范。一些会计事务所为了招揽业务，就会随机出具报告，评价与签证可信性差，这就导致注册会计师的职能无法得到充分的发挥。加之会计事务所与审计单位之间的联系越来越紧密，这也在很大程度上影响到社会监督的客观性与独立性。

二、充分发挥出企业会计监督职能的对策

（一）提升管理人员对会计监督的认知度

在《会计法》、《企业会计准则》颁布之后，政府采取了一系列的措施来提升企业的会计监督职能，但是都为取得理想的成效。在下一阶段下，企业需要提升内部管理人员与财会人员的会计监督意识，帮助他们树立起正确的理念，对于管理人员，需要加强相关法律知识的宣传工作，让他们可以深刻理解会计监督职能的重要性，对于核算工作与审批工作实施统一标准，让企业的收支与核算工作都能够接受监督，保障核算与预算控制工作的真实性与可靠性。

（二）提升会计人员的综合素质水平

会计人员的综合素质水平直接影响着会计工作的成效，只要企业管理人员重视对会计人员的培训与教育，就可以很好的提升他们的业务素质水平。此外，还要注意到一个问题，会计人员的业务素质水平与思想政治素质是相辅相成的，如果他们缺乏工作热情与责任心，道德修养差，这也会严重影响会计监督职能，因此，不仅要注重提升会计人员的业务素质水平，还要提升他们的事业心与责任性，这可以从以下几个方面进行：

第一，加强业务培训。在经济水平的发展之下，企业对于会计人员的要求也越来越高，但是，很多会计人员业务素质水平偏低，而在各类新型经济现象的涌现下，会计学科的内容也越来越丰富，为此，企业必须要定期对会计人员开展培训与教育工作，更新他们的思想观念，让他们改变传统的工作思想，意识到会计监督工作的重要性。

第二，加强职业道德建设。只有具备良好的职业素养，会计人员才能够全心全意的为企业服务，我国会计基础工作规范对于此也有着明确的规定，会计人员必须要严守工作纪律，坚持“准确性、预见性、公正性、及时性、服务性”原则，致力于提升会计工作质量与工作效率。在职业道德建设工作上，需要做到“依法办事、爱岗敬业、保守秘密、客观工作、熟悉法规”的原则，在企业内部营造出一种诚信的监督环境。

（三）完善内控制度，发挥出会计监督职能的作用

内控制度是企业必不可少的管理制度，也是企业开展财务管理工作与会计核算工作的基础，完善的内控体系能够保障内部资产的完整性，也能够保障据会计资料的真实性，这需要做到以下几个方面：

第一，实施岗位回避制度。企业会计人员不仅要有上岗证，在职位设计方面也必须要符合岗位回避制度的相关规定，严禁企业领导人直系亲属担任企业的会计主管人员与会计机构负责人。

第二，分离不相容的会计岗位。企业需要根据自身的需求科学设置会计工作岗位，对于不相容的会计岗位需要将其分离，严禁出纳人员兼任会计档案的保管、稽查、费用登记、支出登记等工作。

第三，轮换会计工作岗位。企业还要定期轮换内部的会计工作岗位，让会计人员进行相比监督，及时发展违法行为与财务管理工作中的漏洞，同时，采用该种方式还能够有效提升会计人员的综合业务能力。

（四）完善社会监督机制

要充分保障企业会计信息的准确性，除了需要加强内部监督，还需要接受外部监督，在下一阶段下，需要完善会计社会监督机制，为企业营造出完善的外部监督环境，保障各项会计监督工作都可以实现正常运转。此外，还需要进一步深化会计管理体系的改革工作，实现会计工作机制的发展与创新。

三、结语

综上所述，对于企业而言，会计监督工作是十分重要的，会计监督职能属于一种系统、复杂的工作，企业需要根据自身的实际情况多方位、多角度的完善内部的会计监督机制，加强对会计人员的培训与教育，提升他们的职业素养与道德水平，保障企业内部会计信息的真实性与可靠性，将完善、健全的内控制度落实到会计监督工作中，这样才能够充分发挥出企业的会计监督职能。

参考文献

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