论企业思想政治工作的新发展

王滨

【摘要】在当前经济迅速发展的大环境下，我国企业也获得前所未有的进步，企业员工的思想意识形态发生了不同情况变化，做好思想政治工作则成为不断提升工作效率重要组成部分，本文首先分析了我国企业思想政治工作创新发展的现状，以及如何进行新发展。

【关键词】企业 思想政治 发展

一、引言

思想政治工作历来是我党的优良传统，是构建社会主义和谐社会的中心环节和重要保证，是经济工作和其他一切工作的生命线。企业的思想政治工作是企业发展的坚强柱石，对企业方方面面的发展都起到了至关重要的作用。在经济体制改革全面深入的新形势下，对企业思想政治工作提出了新的要求，也对企业政工队伍提出了新的挑战。如何适应当前的新形势新任务，更好地发挥企业党组织的战斗堡垒作用，是一个需要不断探讨和深化的重要课题。

二、我国企业思想政治工作创新的现状

（一）当今企业思想政治工作的特点

当今我国思想政治工作具有以下特点：企业员工队伍知识结构有所变化，随着我国改革开放的不断深化，在企业的生产经营活动中知识分子、人才的重要性越来越突出；信息时代的到来使得企业的工作环境发生了变化，工作环境开放化，企业要想稳定发展必须要适应环境的变化，适时发展；高科技的信息时代，企业工作人员必须要学习、掌握、运用现代科学技术，运用科学技术开展思想政治工作，增强实效性，掌握主动权。

（二）我国企业思想政治工作创新现状总结

国际大环境的变化和我国市场经济的不断变化，原先企业的思想政治工作已经跟不上时代的发展变化。员工思维方式以及思维观念的变化影响着企业的变革与发展，企业必须适应新时代进行思维政治工作的创新。

三、企业思想政治的新发展

（一）以新形势为中心展开思想政治教育工作

在市场经济环境下，企业经营的目的是保证企业发展，为员工谋福利，为国家创税收，经济最大化、可持续发展是企业经营的最终目的，因此企业思想政治教育工作同样要以上述因素为中心，在新形势环境下，企业必须双管齐下，抓好经济和政治双项发展，坚持“发展才是硬道理”和“以经济建设为中心”的理念，将这种理念深入到企业生产经营的各个环节中，着力发展各种活动以帮助企业获取经济效益。企业思想政治工作者要与时俱进，主动学习经营管理等相关知识，及时了解员工思想动向，为员工解决思想上的各种问题，和员工一起以企业经济效益为中心发展生产力，为员工谋求福利，提高员工待遇，满足员工的精神需求和物质需求，站在企业和员工的角度看问题，让员工愿意接受思想政治教育。

（二）运用互联网等工具加强思想政治教育工作

运用互联网，向员工坚持不懈的传播毛泽东思想、马克思列宁主义以及科学发展观，运用网络改变以往口头传授的教育方式，拓宽思想政治教育渠道。例如可以建立“红色网站”，在网上进行理想信念教育；同时还要加强信息过滤，设置防火墙等安全软件，让员工接收到健康有益的信息。

（三）不断提高思想政治工作人员的素质和能力

思想政治工作人员的素质及能力与工作效果有着密切联系，思想政治工作是塑造人们灵魂的工作，要使思想政治工作取得实效必须匹配相应的工作人员。作为思想政治工作者必须要加强自身素质和能力，做到与现代思想相接轨，提高理论水平，增强分析能力，以身作则，增强服务意识，积极主动地与群众进行交流，更好地为思想政治工作服务。

创新思维一个民族，只有创新才能屹立于世界先进民族之林。创新是民族进步的灵魂，也是思想政治工作发展的灵魂。政工干部只有不断改进和创新，才能增强思想政治工作的实效性。为此，提高政工干部的创新能力是一门非常重要的功课。企业政工干部必须根据形势的不断变化和思想动态的趋向，及时、适时提出开展思想政治工作的新内容、新论断，才能使需要灌输的理念和观念深入人心。为此，新时期企业政工干部必须培养创新思维，树立创新意识，探索创新方法，营造浓厚的创新氛围。创新是人们对事物发展规律认识的深化、拓展和升华，而不是刻意地标新立异，随心所欲地臆想和推测。要适应新形势，明确新任务，树立终身学习、与时俱进的精神，不断提高创新能力和素质，增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作呈现新局面。具体来说，要有变异求新的勇气、科学求实的姿态和正确的思想方法。创新是对政工干部的内在要求，对人的素质要求也是很高的。因此，政工干部创新开展思想政治工作就要把握时代性、规律性和创造性的特点。在当前改革发展进程中，政工干部肩负着宣传动员、凝聚人心、组织协调、文化建设等方面工作，这一切给政工干部的素质提出了新的挑战。政工干部只有不断汲取和学习政工领域的新知识、新论断，让自身理论知识水平达到应有的高度，打造过硬的思想政治素质，才能与时俱进，才能在思想观念、工作方法上体现创新“元素”，才能适应新形势下企业发展的需要。政工干部除了学好、学深、学透党的理论，还要学习现代科技知识，把全面的知识和开阔的视野作为创新的基础，才能适应新时代的要求。政工干部要增强创新意识，就要努力克服故步自封、一劳永逸的陈旧、惰性思想，不断克服传统思维带来的消极影响，深入实际，搞好调查研究，在理论联系实际的结合中创新，善于运用新思路应对新情况，善于运用新思维来思考新问题，主动抓住机遇、把握机遇，审时度势，推动思想政治工作不断创新。

（四）与群众路线相结合

要发挥思想政治工作的舆论引导和激励作用，与群众路线的实践活动相结合，教育和引导干部职工树立正确的人生观价值观和坚定地理想信念，为企业发展提供强大的精神支撑。首先，对于企业党员干部来说，要提高自身素质，要经常开展批评与自我批评，查找自身差距与不足，规范自己的行为，清正廉洁，杜绝形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡等不良作风，积极开展群众路线教育实践，与职工群众始终站在一起，深入基层、走进职工群众中去，始终把职工的利益放在第一位。其次，要解决好职工在实际工作生活中遇到的困难和问题，通过专业技能培训，提高职工的专业技能与素质，通过不断的学习，掌握先进的生产技术、技能与经验，以适应企业改革与发展的需要。职工能够顺畅的反应民情民意，要健全和完善考核机制、激励机制和约束机制、应急机制，从而保证思想政治工作高效运转。通过群众路线教育实践活动，使企业党员干部在思想素质、党性意识、群众观念、作风纪律等方面都得到不断的提高，使每一个党员都能够更好的履行其职责，更好地全心全意为基层群众服务。要把教育和管理相结合，妥善处理职工内部矛盾，协调各方面的利益关系。

四、结语

总之，科学发展观的新形势下的思想政治工作，不断创建企业党建思想政治工作的新局面，把握发展机遇，构建和谐企业，发挥企业职工工作的积极性和创造性，为企业的发展做出自己的贡献。

参考文献

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