宋林的“四不”说明了什么？

文阎兆伟

宋林的“四不”说明了什么？

文阎兆伟

华润集团董事长、党委书记宋林涉嫌严重违纪违法被查，接替他主政华润集团的傅育宁博士最近对宋林的评价很耐人寻味：“于国不忠、于企不诚、于人不义、于家不情”。

凭想象，华润集团新首领对宋林的“四不”评价不会无中生有，凭空杜撰，应该很靠谱。那么宋林这样一位“四不”干部，为什么能当上特大型国企的董事长、党委书记呢？

傅育宁对宋林的“四不”评价，实质是对宋林人品的评价；对宋林人品做出这样的评价，是通过宋林一系列行为和做法做出的认定和归纳。

宋林的人品不可能突然变坏，应该是逐步“变质”，其人品的形成也是在“循序渐进”过程中逐步达到了恶变。

按道理，宋林在自我“变质”过程中不会做得“天衣无缝”，总会暴露出蛛丝马迹。既然如此，怎么有关部门还提拔他？

退一步讲，即使宋林的人品在逐步“变质”中没被发现，而是他坐上华润集团“第一把交椅”后才显露出他的“四不”劣迹，可为什么宋林还能“稳坐”数年“钓鱼船”？

每每有官员落马，媒体、专家或者有关领导总会对落马官员的落马过程和变坏经过进行反思或追根溯源。在反思或追根溯源中，大都归结到其落马官员个人身上，最终得出的结论是罪有应得，恶有恶报。

在“深刻反思宋林案的根源”时，华润集团新主傅育宁对宋林人品的分析也没脱离“传统”思维。傅育宁认为，宋林变坏原因，是其“理想、信念、信仰、原则、道德、规矩等个人意识出了问题。

历史是面镜子。只有正视历史，才能正确对待未来。

近年来，党中央坚决反腐败，“苍蝇和老虎一起打”。不到3年，被灭掉的“苍蝇”无数，被打掉的“大老虎”上百。从统计数字看，一方面表明党中央的反腐决心是不可动摇的，另一方面也反映了某些党员干部确实出现了问题。

我们的哲学理论历来都很重视“内因与外因”的关系，认为“内因是事物发展的根本原因，外因是事物发展的必要条件”。 如果干部队伍出现了毛病，在反思上和追根溯源中再把责任落到“个人”身上，只谈“内因”而忽视“外因”，而规避制度上的缺失或缺陷，就会犯方向性错误，其结果只能是治标不治本，防腐反腐的效果打折扣。

人品已经坏到“四不“程度的宋林能当上特大型国企的董事长、党委书记，这一反面典型再一次为我们敲响了警钟……

侨园