塑造组工干部新形象的再思考

王宝清

摘 要：在新形势下，随着党务、政务公开，组工干部的自身建设也面临着许多新问题和新情况。要塑造好组工干部的新形象，除了组工干部要提高个人各方面素质外，社会各界应多从“以人为本”加强“人性化”关怀，鼓励、促进组织工作与时俱进的开展，努力树立好组工干部的新形象。

关键词：思想工作;以人为本;组织建设

各级党委是抓党建工作的重要部门，一直以来，由于工作的敏感性、特殊性，组织工作任务十分艰巨，而作为推进党建工作的实践主体，组工干部的业务素质、政治思想和综合能力水平，直接关系到各项工作的进度和质量。为此，笔者对當前组工干部中普遍存在的问题及原因进行了深层次地思考，并就如何塑造好组工干部的新形象提出个人建议，除了组工干部要提高个人各方面素质外，社会各界应多从“以人为本” 加强“人性化”关怀，鼓励、促进组织工作与时俱进的开展，努力树立好组工干部的新形象。

1.存在的主要问题及原因

（1）知识的匮乏。在新形势下学习是做好组织工作的有效办法，但是，个别组工干部对理论学习流于形式，主动性差，做思想工作时常常是照搬照套。另外，一些组工干部对新时期面临着什么新情况、新问题不甚了解，不能与时俱进地进行学习，只满足于目前的工作状态和自身的业务水平，因此无法提升个人的综合能力。

（2）党性的流失。组工干部作为推进党建工作的实践主体，肩负着选干部、育党员、配班子等重要职责。面对国际国内错综复杂的形势，有效避免在社会经济发展过程中出现的腐败现象，在大是大非面前始终保持清醒的头脑，对于组工干部来说尤为重要。但是，个别组工干部面对物诱利熏，并没能把握好自己的政治立场，也没有能够自觉地去加强党性的培养，没有能抵制住各种腐朽思想地侵蚀，甚至做出有损国家利益的事情。

（3）工作作风不健康。新形势下，随着市场经济的不断深入，个别单位个别部门存在“餐桌办公”的现象。且不论这种工作作风应不应该，单说个别组工干部，只要有饭局随叫随到，并且忙上忙下，跟侍应生一样。餐桌上大吃大喝、称兄道弟，礼仪全无。个别干部因此甚至还吃喝出了伤病，如酒精肝、胃出血，等等。组工干部本应实实在在说话、踏踏实实干事，但这样一来，不仅不利个人的成长，更不利于维护组织的威信与形象。

（4）学习培训不自觉。工作中，组工干部要想提高个人各方面素质基本上要靠自学，能够参加部门或单位组织系统性的集中学习培训机会有限。学习是为了更好的工作，且这种学习需要个人的自觉性。但是对于组工干部来讲，面对大量繁复的日常工作，个人时间本就很少，生活中还要处理很多私人的事情，想要真正钻得进去，对大多数人来说不是易事。

2.塑造组工干部新形象的几点建议

（1）坚定理想信念，强化学无止境意识。组工干部必须树立终生学习的信念，把政治、理论学习当作一种习惯和一种责任。组工干部主要是做思想工作，因此在政治、理论学习上，一定要先学一步，学深一层。通过政治、理论学习，不断坚定自己的理想信念，增强自己的学习意识，树立正确的人生观、价值观、世界观，不断提高自己的政治敏感性和政治鉴别力。

（2）坚定政治立场，强化爱岗敬业意识。组工干部要始终把握好坚定的政治立场，积极参加各种理论学习活动，开动脑筋，认真思考，要时刻以党的先进理论武装头脑，自觉加强党性的修养，抵制各种腐朽思想地侵蚀，增强政治敏感性。

（3）加强组工干部的政绩培养。工作中，领导干部要从激发组工干部的积极性、主动性和创造性上下功夫。首先注重帮助组工干部与外界沟通，领导要充当好沟通的桥梁作用，创造条件，采取“走出去”“请进来”等方式，鼓励组工干部加强与外界的沟通交流。其次要做好干部的提拔任用，建立和完善科学评价监督机制，树立正确的选人用人导向。

（4）关爱组工干部的身心健康。坚持“人性化”理念，多关注组工干部工作、生活中的“思想包袱”，找准症结点，帮助其解决心理的“疙瘩”。 要经常与组工干部进行思想交流，多了解其思想动态。要多关心、爱护组工干部，及时帮助解决其个人问题。要在政策允许的范围内帮助他们解决一些家庭、生活上的困难。

组工干部的业务素质、政治思想和综合能力水平的提高，是一项长期且艰巨的任务，具有重大意义。我们每一位组工干部都应该让学习、工作、生活处处充满阳光，时刻做到“讲党性、重品行、作表率”，以较好的精神面貌和出色的业务能力为政府、为人民做满意工程。

（作者单位：河北省唐山市人民医院党委）