吉林省职业游泳救生员现状调查与对策研究

□ 王楷钧(吉林体育学院 吉林 长春 130022)

1、问题的提出

游泳救生员是指在对外开放的游泳场所中对游泳者的安全进行有效的观察和防护，并对溺水者进行赴救和在医务人员到来之前进行现场急救的人员。近年来我国溺水伤亡事故呈上升的态势，这与游泳场馆救生力量不足有着直接关系。在炎热的夏季，泳客人数成倍增长，在这种环境下，游泳救生员的个人综合素质、职业道德、业务水平对保障大众游泳安全有着重要意义。因此，本文以吉林省职业游泳救生员为研究对象，在研究其现状的基础上，进行可行性的对策研究，旨在提高吉林省游泳救生员的素质，为下一步吉林省内游泳场馆的安全运营和全民健身活动的发展起到积极的促进作用。

2、研究结果与分析

2.1、吉林省职业游泳救生员现状调查

（1）吉林省职业游泳救生员持证上岗情况（指持有国家职业资格证书）。

游泳属于高危险性体育行业，要求从业人员必须持有国家职业资格证书。因此，我们详细调查了研究对象持证上岗情况。（表1）

从表中可以发现，在被调查的职业救生员中持有国家职业资格证书人数占被调查人数的71%，有21人未持有国家人力资源和社会保障部印制的国家职业资格证书。通过访谈得知，在这21人中有一部分人持有地方体育局颁发的救生员证书。所以，从目前的调查情况分析，吉林省内部分游泳馆还存在较大的安全隐患。

（2）救生员对救生技能的掌握情况。

救生专门游泳技术是指在水上用最快的速度和合理的方法将溺水者救出水域的一项专门技术。如踩水、反蛙泳、侧泳、蛙泳、仰泳和爬泳等。掌握了这些救生专门技术对于保护自己，挽救溺水者的生命，有着十分重要的意义。（表2、表3）

表2 2012年吉林省职业救生员对救生技能掌握程度（n=81）

表3 2013年吉林省职业救生员对救生技能掌握程度（n=100）

通过对比不难发现，与往年相比，更多的救生员能够熟练地掌握救生技能，这对保障大众游泳安全起到了积极作用。此次调查的100名救生员中，能够熟练掌握救生技能的救生员均为通过国家职业资格技能认证考核的救生员。基本掌握救生技能的9人中有4人为通过国家职业资格技能认证考核的救生员。

（3）吉林省职业救生员文化程度情况。

在被调查的救生员中,本科学历占15%,大专学历占16%,初高中学历占55%,其他占14%。通过数据分析可得知，吉林省职业救生员在文化素质和学历状况方面，较国内发达城市相比，差距较大，主体呈现出学历较低。（表4）

表4 吉林省职业救生员文化程度情况（n=100）

（4）吉林省职业救生员年龄情况。

在被调查的人员中18-29岁的救生员人数占13%，30-45岁救生员人数占22%，45岁以上的救生员人数占65%。表明吉林省职业救生员队伍整体年龄偏大、年龄结构不合理。人的年龄与身体机能及体力的好坏有直接关系，水上救生员工作虽对年龄方面放的较宽，但是对身体机能体力的要求较高。

表5 吉林省职业救生员年龄情况（n=100）

（5）吉林省职业救生员技术职称情况。

吉林省体育局职业技能鉴定站在2009年开始了游泳救生员职业技能鉴定工作。至此，吉林省救生员开始走向正规化、职业化道路。由统计可看出，在救生工作一线的职业救生员技术职称均为初级，表明吉林省职业救生员队伍发展尚处于起步阶段，有待发展。（表 6）

表6 吉林省职业救生员技术职称情况（n=100）

2.2、促进吉林省职业救生员队伍发展的对策研究

（1）救生员加强自身职业道德修养、工作上进心，不断提高自身专业技能，提高营救效率，更好的保障大众游泳参与者的生命安全。给群众树立一个健康、向上、可信任的职业形象，来提高社会对其职业的认同程度。随着社会对其职业认同程度的提高，救生员的收入也会随之提高。

（2）游泳场馆的管理人员加强对大众游泳安全的重视程度，本着未持证，不聘用的态度来招聘救生员，迫使未持证但想从事本职业工作的人员去参加职业技能培训，和职业技能鉴定。这样才能推动吉林省救生员更加职业化、正规化。

（3）吉林省救生事业要实现可持续发展，须加强与其他救生活动发展较好的省份交流与合作，各级救生员、培训师、考评员加强救生理论的研究与实践经验的交流，去学习更多的先进技术和理论，尽快提高吉林省救生事业整体发展水平。

3、结论与建议

3.1、结论

（1）吉林省职业救生员队伍中部分人员对救生专业技能和器材的掌握和对救生技能的掌握存在不足；

（2）部分救生员没有经过专业的培训，没有实现百分百持证上岗；

（3）吉林省职业救生员年龄结构不合理，整体年龄偏高；

（4）吉林省职业救生员整体技术职称偏低，救生工作处于起步发展阶段。

3.2、建议

（1）游泳馆加强对救生员的管理工作，健全管理制度，制定好各项管理细则；

（2）游泳馆在招聘救生员时，严格检查应聘者是否持有正规的职业技能证书，并且现场考察他们的实际操作能力；

（3）相关部门在对救生员进行培训时，要严格把关，加强监管力度；

（4）加大对救生事业资金投入,积极举办救生员赛事，并设立相关奖励措施，激励救生员不断去完善、提高自身能力和业务水平，从而提高吉林省职业救生员队伍的整体水平。

[1]吴诚.南京市部分游泳场所救生员现状调查与研究[J].南京体育学院学报,2008,10.

[2]教材编写组.水上救生（静水部分）[C].北京：中国救生协会,2001.

[3]梅雪雄.游泳[M].北京：高等教育出版社,1999.

[5]方千华,梅雪雄.游泳救生系统及其运行分析[J].福建师范大学福清分校学报,2006,05.