浅谈优秀领导干部的标准问题

王士峰

煤炭企业要发展，不仅要加大投入，加快技术改造，更不可忽视的一个重要因素是要以人为本。新《安全生产法》条目众多，但核心就一个：“以人为本，生命至上”，最终的落脚点就是消灭事故，守护生命。企业要安全生产，领导干部素质的高低非常关键，优秀的领导干部更是发挥着不可替代的作用，笔者认为一名优秀的领导干部一般具备以下几个方面的特征：

优秀的领导干部是思路清晰的前瞻者。当前，随着全球经济的弱化，煤矿行业整体效益下滑，但因为国家对安全生产的重视越来越高，煤矿安全生产、经营管理、质量标准化等管理工作要求更高、难度更大，因此，煤矿生产管理来不得半点的松懈和马虎，否则就要受到不可预知的惩罚。煤矿的现状决定了煤炭各项工作要求更加规范，对管理人员的要求也更具体、更细致、更严格，那就是要在煤矿管理中要发挥“领头雁”的作用。这就要求煤矿领导干部要有大局观念，全局意识，既要不断创新工作，理清思路，发挥工作特点和优势，更要在把握煤矿生产内外因素上多深入基层、深入一线做调查研究，多动脑、勤思考，全面了解工作实际情况，对各种安全、生产、经营结果进行预测评估，探究煤矿安全生产管理中关键的本质规律和工作思路，为煤矿安全生产、经营管理工作提供科学依据，为企业安全、稳定、高效发展提供政治保障。

优秀的领导干部是不断进取的学习者。一个优秀的领导干部，不但要在专业技能上高人一筹，更要在综合素质上具有较高的水平，否则，就会出现“心有余而力不足”，该做的事情做不成、该办的事情办不好，需解決的矛盾解决不了、该处理的问处理不掉，久而久之，就会耽误工作、降低威信。因此，煤矿领导干部务必要加强学习、提升素质，紧扣煤矿安全、生产、经营管理的实际需要，把安全生产管理和提高职工行为意识作为工作重点，要不断加强学习研究煤矿现代管理中的新情况、新规律、新特点，解放思想，创新观念，不断提升综合能力和职业素质，以“学识渊博、专业拔尖”的优势赢得广大干部群众的支持和拥护。当今社会是科技飞速发展、知识更新换代日新月异，作为领导干部必须加强学习新技术、新设备等方面的知识，熟练掌握计算机的应用技能，以新观念认识新事物，以新方法解决新问题，努力探索煤炭管理工作的新方法、新思路，尤其要把学习与煤矿安全生产经营等工作有机结合起来，既要不断完善知识结构、拓宽知识领域，又要提高自身工作能力和职业素养，努力做到学用结合、学以致用。同时还要多学习中西方文化，开阔胸襟视野，不断提高精神境界和人文素养，努力塑造高尚的情操和良好的个人形象，努力使自己的言行举止更加符合党对党员干部的规范标准，逐步把自己培养成知识丰富、技能扎实的高素质领导干部。

优秀的领导干部是团结协作的维护者。团结是事业成功的基础，它即是一种艺术，也是一种理念。作为领导干部，必须带头做到光明磊落、胸襟开阔，信守承诺、以诚待人，与职工群众相处时既要相互尊重、相互信任、相互帮助，也要相互学习、相互体谅、相互支持，在工作中坚持大事讲原则、小事讲风格，既要民主也要集中，求大同、存小异，努力做到时时自觉维护领导班子团结，处处以职工群众利益为重，始终以事业为重、以大局为重，做到把握方向不走偏，无论何时何地何种情况都做到公平、公正，才能有效地维护班子团结，才能充分调动职工群众干事创业、推动发展的积极性和创造性。作为领导干部还要不断提升个人的沟通协调能力，努力使同级之间互相信任不猜疑、支持不拆台，上下级之间互相交流不隔阂、互相关心不冷漠的和谐氛围，特别是困难面前，领导干部要遇事不乱、敢于负责，既不贪名逐利，也不揽功推过，才能营造起团结协作、奋发向上的良好氛围。

优秀的领导干部是善于沟通的交流者。无论是在日常生活还是工作中，我们经常听到别人这样给自己评价：“我这个人笨嘴笨舌，讲不好话。”却并不以为这是多大的缺憾，其实，这是一种逃避责任的表现。现在社会各个方面都需要沟通，需要交流，而人与人之间交流思想，沟通感情最直接、最方便的途径就是语言。一个人的言语谈吐既可以表露他的个人才华，也可以把道理说得十分清楚、明白，使对方能够更进一步地了解你、信任你，这样对方才敢付托给你重任。一个人如果只会埋头工作、低头干事，而完全不善言辞、笨嘴笨舌，是不利于做好本职工作的。不管你天资是如何的聪颖，后期接受过如何高深的教育，如果你不能恰当地表达自己的观点想法，那么仍旧不能很好发挥自己的才能。在日常交往中，会说话的人能把见到你的话题讲得引人入胜；嘴笨口拙者即使讲的内容非常好，但可能表达出来缺词不达意，让人听起来也会觉得索然无味；就像工作中一些好的建议，沟通能力强的人一说就通过了，而那些笨嘴拙舌者却屡屡碰壁；所以说，只有通过较强的语言表达，才可以使相互熟识的人之间更加紧密，使陌生的人成为朋友，可以使意见分歧的人求同存异、消除误解，因此，若想在工作中游刃有余，不仅要有新思路、新见解，还要能在别人面前很好地表达出来。

优秀的领导干部是肩负职责的忠诚者。剖析“忠诚”二字，可以得出这样的结论，“忠”，由“心”和“中”构成，意思是心在正中，没有邪念，代表者“公正”。“诚”，由“言”与“成”构成，表示言而能成，相依没有虚假，表达“真正”之意。在这里，“忠”字的“公正”，“诚”字的“真正”，二者结合在一起、并列在一块、组合在一体，就构成了正直、公平、大公。古人云：“莫为一身之谋，而有天下之志”；周恩来“为了中华崛起而读书”；毛泽东“指点江山、激扬文字”怀的是一腔报国热情，他们骨子里秉承着中国文化传统的精华，笃走“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的信仰，胸怀“天下兴亡，匹夫有责”的抱负；所以，把忠诚作为领导干部的职责、灵魂，无论是从理论和实践上讲，都是符合马列主义建党学说的。心存忠诚，处处在心理上高度信赖、思想上高度一致、情感上高度认同、工作上不遗留力，目标才能实现，事业才能发展，社会才会幸福。因此，领导干部要以学习修身“铸忠诚”，在践行使命中“砺忠诚”，坚守党性、法纪、原则性“捍忠诚”，才能不辱使命、不负重托，才能在企业发展中发挥更大的作用。

优秀的领导干部是清正廉洁的自律者。孟子说：“守身，守之本也。”自律乃守身之先务，自强之要道，最难在于养心。所谓“心正而身修，身修而家齐，家齐而国治，国治而天下平。”讲得也就是养心的重要作用和道理。人世间，最顽强的“敌人”是自己，最难战胜的也是自己。自身不律，何以律他人？高尚的思想觉悟和政治品德是从政立业之本。俗话说“有德有才是正品，有德无才是次品，无德有才是废品。”政治品德是领导干部从政之魂，是衡量党员干部的首要标准。只有要树立正确的世界观、权力观、事业观，始终忠于企业、忠于职工群众，在思想上、行动上同上级保持高度一致，才能为矿井发展奠定坚实的政治基础。因此，当领导干部要修身，着重做好“自重、自省、自警、自励“，只有自重，才能认清责任，不辱使命；自有自省，才能明辩正误，永保本色；只有自警，才能头脑情醒，拒腐防变；只有自励，才能永不自满，开拓进取。当今世界，外界诱惑特别多，作为领导干部，要经得起诱惑，守得住寂寞，坐得起冷板凳。要身体力行，自觉引导家庭成员在事业上多一份支持，少一些拖累；在生活上多一份关怀，少一些抱怨；在奉献上多一份理解，少一些回报；在娱乐上多一些文化，少一些庸俗。而如何做好这些，关键看如何把握尺度。当干部一定要慎用权力、珍惜岗位、珍惜生活，只有心中装着群众，一心为公，才能成为群众依赖的贴心人。

因此，选拔领导干部，就要看看他是否思路清晰、不断进取，是否团结协作、善于沟通，是否忠诚企业、廉洁自律，只有选拔的领导干部具备以上素质，才有可能成为职工信赖、组织放心、企业发展的优秀人才。（作者单位：淮北矿业许疃煤矿）