我国青少年女足发展现状及趋势研究①

齐豹 卞防

(河南经贸职业学院体育部 河南郑州 450000)

1 研究背景

1.1 中国青少年女足运动的发展现状

中国女足的未来必须立足于青少年女足的发展之上,只有大量的适龄青少年女生参与到女足运动中去,女足运动的发展才看得到未来,也只有具备了丰厚的土壤环境,才能孕育发展的种子,没有这样的基础,中国女足何谈发展与突破。因此,当前发展女子足球运动的战略重点就是提高青少年女子足球运动的水平以及培养优秀后备人才。但是通过走访专家和查阅大量相关文献资料,我国青少年女子足球运动发展的现状不被看好。

目前,全国坚持正常训练与比赛的青少年女子足球队有26支,运动员564名,后备人才资源数量严重不足。与国外先进国家相比,我国青少年参与早期女足训练的年龄普遍偏大,多集中在11～14岁,而国外一般在10岁以下便进行足球启蒙训练。这些小运动员的文化程度大多处于初中阶段甚至部分是小学毕业便加入了少年足球队,而在文化素质的急需培养上,这些运动队大多停留于表面,文化素质教育有形式无内容,近似于半专业队。

1.2 关于青少年女足运动的研究现状

通过计算机信息检索,以“女子足球”为题,系统查阅了1994～2009年中国学术期刊网及相关网站内容,共查阅到各类文章共计218篇。其中有关青少年女子足球运动的文献资料仅有24篇,仅占11%。

单从数量上而言,我国目前对于青少年女足问题的专项研究尚处于起步阶段,通过阅读发现大多停留在对现状的描述上,没有深刻揭示目前我国青少年女足运动中所存在的突出问题及深层次原因,所提出的建议或对策尚不具备前瞻性和深刻性,更缺乏具体的操作性。另外,从研究的时间而言,基本停留在4～5年前,那时我国的足球环境与当下不可同日而语,有必要推陈出新,尤其是国家高层领导层的深切关注引发体育总局、司法部门和社会舆论对于中国足球投入了更多的监督力量,可见中国足球改革已经迫在眉睫,在这样的社会背景和现实需求下,对于青少年女足的研究应该更加深入。

2 我国青少年女足发展过程中存在的问题和原因分析

2.1 我国青少年女足运动存在的突出问题

2.1.1 人才储备严重不足

我国青少年女足运动中存在着诸多问题,首当其冲的是从事此项运动的人员数量较少,人才储备严重不足。以河南省为例,从作者的调查中显示,目前全省共有5个城市有各自的女足队伍共计25支,定时参加训练的人数大约有500人。这其中,参加女足运动的青少年,来自农村的仅占14%,绝大多数运动员来自城市。参加河南省乙组比赛的8支球队共有运动员163人,其中农村户口运动员69人,占总人数的42.33%;城市户口运动员有94人,占总人数的57.67%。由此可见,我国青少年女足在基层的发展存在严重的城乡不平衡的现象,之所以出现这种情况,(1)足球运动在基层的宣传、普及程度严重不足,对于农村学校教育而言,有条件的希望继续上学以进城谋生,没有条件的连起码的义务教育都无以为继,更不能接触到现代体育项目;(2)我们的教练员为了经济利益的考虑只向城市学生招录所谓特长生和体育生,而不能视角投向广大农村,唯才是举的意识被利益失衡所冲淡;(3)最为关键的一点,那就是足球管理部门一味强调成绩尤其是全运会等大赛成绩,将主要精力集中于现有队伍的锻炼,把选材的基础工作作为点缀而已,只说空话不重落实。

2.1.2 教练水平普遍偏低

目前我国青少年女足队伍的教练员不足,并且其大部分水平不高,需要进一步提高。有资料显示,河南省长期只有200人左右从事的青少年女子足球训练的教练员、足球教学的教师。而通过调查得知当前河南省球类管理中心和省体育运动学校省一、二、三线女子足球队共有教练员14人,其中高级教练员3人,中级教练员9人,初级教练员2人。参加中国足球协会举办的教练员岗位培训A级班的有4人,B级班的有8人,C级班的有2人;同时全省各地目前注册的专、兼职的女子足球教练员共有32人。基本上各地、市郊县地区没有专业女足教练员,基本上都是普通的体育教师或者是其他教练,甚至担任女足教练的是其它科目但是爱好足球运动的教师,在有比赛时担任临时教练。

2.2 产生上述问题的原因分析

2.2.1 家长对让子女从事足球运动兴趣不足

现阶段我国青少年都是90年代以后出生的独生子女,在现实背景之下,多数家长更希望孩子能够完成高层次的教育,毕业后选择稳定的、安全的、收入有保障的职业,而体育职业在中国家长的传统意识里是没文化、高风险、低保障的职业,女孩子从事足球职业更是被大多数城市学生家长所不接受。

2.2.2 吸引力不够

在原来的计划经济时代,优秀运动员可谓是“衣食无忧”,国家除了帮助他们解决食宿、户口等问题外,退役后还能安排就业,顺利进入学校、体委、体育局等事业单位,因此有着极强的吸引力。而现在进入市场经济时代以后,从事足球运动的队员不管是进入俱乐部还是体校,除了每年要缴纳一定的费用外,还要冒着牺牲学习的风险投入到这一行业。而我国的竞技体育事业,类似于垒金字塔——投入高、产出低、淘汰率大的一种粗放型的发展模式。经过多年的艰苦训练,能够进入一线队伍的队员毕竟是少数,大部分出不了成绩的队员就将面临着二次就业的问题。但作为运动员,从小就把大部分的时间和精力投入到训练上,文化基础薄弱,专业单一,在竞争日益激烈的当今社会很难找到自己的立足之地。因此,退役队员的生活无法得到保障,形成就业难的局面,从事运动训练对孩子及家长的吸引力就显得微不足道。

3 我国女足运动的发展对策

3.1 明确发展目标,紧跟趋势,保持特色

中国女子足球要想有所发展必须跟上世界女足的潮流,在素质目标与对策上走“男性化”的加强对抗能力、力量以及身体训练道路。但是跟中国女子与外国女足相比较,其由于自身条件和身体特点的限制,这样对我国女足球员的技、战术能力提出了更高的要求,要求我国女足的技术水平足以在对方的凶狠逼抢、激烈的身体对抗中取得主动,只有达到了这样的要求中国女足才有翻身之日。

3.2 重视基层选材,城乡结合,全面开花

目前,女子足球受各方面因素的影响,在广大青少年当中没有得到大面积的普及,今后应加大力度在各级各类学校中推广这项运动。对于处在转型期的中国女足来说,该活动意义重大,影响深远。首先,由体育部门牵头联合教育部门,发挥“体教结合”的积极作用,通过各种政策的扶植,建立并完善从中学到大学的各级女子足球比赛制度,并形成规模化。这样做不仅大大增加了女足运动的人口还解决了“踢球没有出路”的根本难题。解决好了家长及孩子的后顾之忧势,必在很大程度上促进女足运动的普及和提高。另外,还要发挥足球的娱乐本性,让更多的孩子对它产生兴趣,更乐于从事这项运动;而不是一味强调过硬的技术和标准的动作,让更多的女孩子参与到这项充满乐趣的运动中来。

3.3 加大经济支持,提高投入,落实保障

资金短缺成为青少年女足运动发展中十分严重的问题,个别地区根本就没有训练经费,运动员全额承担自己的训练费用,其它生活保障、装备、科研经费、比赛费用更是捉襟见肘。所以要青少年女足运动的可持续发展,资金短缺问题迫在眉睫。相关政府部门应利用多种手段,为女足运动队提供更多的资金来源,为球队解决训练及比赛的费用。

4 结语

在我国各项事业取得骄人成就的新时期,足球运动成为中国体育难以启齿的“耻辱”,随处可以听到社会各界对于足球批判的声音,这样的大环境下,也殃及本来在群众中口碑良好的中国女足,受困于以往国家管理部门对女足的不重视,我国青少年女足运动在发展中遭遇到的困难更加严峻,这其中组织管理不力,各项机制不健全是根本原因,必须下大力气加以改革。此次国家声势浩大的足球治理行动,也可以被视作中国足球破釜沉舟的重生之役,各级体育管理部门应该乘势改进以往足球管理方面的不足,完善监督管理机制,采取多种手段应对发展中的重重困难,加强基层基础工作的投入,以促进中国足球、中国女足事业的进步。

[1]刘伟.从女足比赛看中国女足与世界强队的差距[J].中小企业管理与科技,2009(7).

[2]郎健.中国女足与世界女足强队攻击力差距的分析[J].西安体育学院学报,2007(2).

[3]李锡财.中国女足发展之我见[J].体育科技文献通报,2007(9).

[4]张方超.女足发展的现状调查与分析[J].企业导报,2011(5).