文/杭州市地下空间建设发展中心 王正言
基于创新理念的企业思想政治工作研究
文/杭州市地下空间建设发展中心 王正言
在企业管理中,思想政治工作是其重要的组成部分,做好企业的思想政治工作有利于构建和谐企业,实现企业的可持续发展。本文首先阐述创新企业思想政治工作的必要性,然后重点探讨如何创新企业的思想政治工作。
企业;思想政治工作;创新研究
创新是民族的灵魂,是推动企业发展的主要动力源泉,在企业发展过程中,只有不断的进行创新,才有助于企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟。思想政治工作创新有助于增强企业职工的凝聚力,充分的发挥企业员工的创造力,从而为企业的长期稳定发展奠定良好的基础。为此,如何创新企业思想政治工作是当前亟需解决的重要课题。
企业实施体制改革之后,人们固有的观念和意识发生了变化,新的社会利益分配更为复杂,新情况、新问题层出不穷,工会作为联系企业和职工的纽带、桥梁,是职工利益的代表者和维护者,在时期对于协调企业与职工间的劳动关系,提高职工技能培训质量,激发员工积极性、创造性具有重要作用,因而必须充分发挥工会的作用,进行思想政治工作的创新,以促进企业健康发展。企业职工中普遍存在着思想观念落后,精神压力巨大的问题,因而有必要发挥工会组织的思想政治教育与引导作用,做好干部职工的思想政治工作,引导干部职工正确的认识改革发展的方向和形势,客观而辩证的对待问题。
思想政治工作是党对于国家和人民进行领导的基础,是贯穿于党的各项建设事业的重要环节和内容,是保证企业始终沿着社会主义方向发展和进步的关键因素,同时也是企业做好各项工作、实现发展目标的思想基础,因而必须对思想政治工作进行创新,以促进企业健康发展。
(一)创新工作意识
为了有效推进思想政治工作的创新,有关部门要首先提高对思想政治工作的认识水平,努力增强对思想政治工作的重视,并把思想政治工作放在各项工作的首位。相关领导要综合考虑实际情况,制定出详细、科学的工作计划,并完善各项工作的制度和相关措施。还要确定详细的学习内容,并做到责任落实到人,制定出长期的规划和近期的阶段性目标,并建立晚上的制度,指派专人定期检查落实情况。通过有效创新思想政治工作,可以增强了广大干部职工的政治意识和大局意识,还有创新意识和服务意识等。
(二)创新工作机制
所谓工作机制的创新主要是对现代经营管理体制的创新,企业思想政治工作应与当前实际情况相联系,建立适应社会主义市场经济的规范化及制度化管理。首先,创新动力机制。树立“以人为本”理念,坚持正确的企业信念,实现具体问题具体分析,将企业思想政治工作与党的路线方针相统一。其次,创新制度机制。随着社会主义市场机制的不断发展,要想成为“四自”企业,就必须从部门的设置、职能的划分及活动的开展等几方面着手,由企业自己做主,开办具有自己企业特色的思想政治教育工作。最后,创新队伍机制。要求思想政治队伍人员应与时俱进,深入群众内部,对新问题及新情况进行及时了解,积极探索新的工作方法及途径,进而创造规范化的工作制度;此外,还应建立激励机制,对表现优秀的政工给予奖励,对于犯错误的政工适当给予惩罚,激发政工工作积极性,不断提高道德素质及业务水平。
(三)创新工作方法
企业思想政治工作的开展需要全体职工及管理阶层的积极参与与配合,构建一个完整的体系网络,才能够保证企业思想政治工作覆盖到企业的每个角落,影响到企业的每一个成员。应该明确企业党政工团各级干部下基层了解实际情况的时间,确立起从书记到党员,从企业管理高层到班组长,从工会会长到组长的各级基层安排任务,并在这种严格布局管理安排体系下,构成检查、监督上下贯通的思想政治工作网络体系,保证企业的思想政治工作能够有条不紊、按部就班的顺利实施,使党和国家的发展方针政策、企业的总体发展目标能够在企业职工中落实。
(四)创新工作内容
俗话说“为政之道在于民,安民之道在于体察其疾苦”,企业思想政治工作必须以人民群众观点为基础,从职工的根本利益出发,形成与职工共命运及同呼吸的工作氛围。只有将其思想政治教育工作深入到基层、深入到人心,就能够赢得企业职工的尊重及其信任,达到武装职工的目的。另一方面,将其深入到生活及工作中,经经营管理理念融入到日常工作中,并将其作为思想政治教育的重点内容,真正实现业务与思想政治的融合。
(五)创新工作文化
企业的稳定与发展离不开完整而有内涵的企业文化,在和谐、友好的企业文化氛围中,职工更加愿意融入到工作团队中,加入到企业的成长与发展计划中,将个人发展与企业发展结合起来,在为企业的发展做好本职工作的过程中实现个人价值与人生理想,因而要建立起良好的企业职工文化阵地,为企业思想政治工作的开展打下良好的思想政治基础。企业要加强精神文明建设,将精神文明建设纳入到企业职工及管理层的日常考核范围内,教育和引导广大职工认真学习党的重要方针和路线,保证企业朝着有利于社会主义现代化建设方向发展。
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