审计和纪检监督双刃剑作用的应用策略

文/黎天锐

在中央反腐倡廉的倡导下，企业建立强化内部权力运行的机制，是促进企业健康发展的有效途径。内部审计和纪检监督作为企业内部的重要监督手段，审计和纪检监督工作之间是相互渗透、相互补充的关系。

一、建立信息共享机制

企业的审计和纪检工作都是企业的监督形式，但是工作重点却不相同，企业的审计是一种综合经济监督，它是对干部财权的监督，做好企业的审计工作就可以从源头上防治企业内部的腐败。企业内部的纪检监督工作涉及到企业经营的方方面面，可以得到更多的企业内部信息，但是信息的准确性却不如审计获得的准，因此企业需要把审计和纪检监督工作结合，建立审计和纪检信息共享机制，才能够促进企业的发展。纪检监督部门召开协同监督联席会议，并且邀请企业审计人员参加，职能部门需要在会议上汇报企业的业务中存在的廉政工作的风险点，这样审计和纪检监督人员可以获得全面的信息，方便与开展工作。在企业的运作中，审计工作人员需要对企业运作中存在的普遍问题进行分析，找出问题的症结所在，并提出整改的意见和建议，审计人员需要在企业的例会上和纪检监督人员进行交流，这样可以让纪检监督人员尽早介入，防止违纪的行为进一步扩大。企业需要建立防腐倡廉网，网站设计有审计工作的动态、信访举报等栏目，企业员工可以浏览网站获得信息，发现不符的信息需要及时进行举报。纪检监督人员和审计人员需要随时浏览网站，从而获得审计和纪检工作的情况。企业需要建立监督职能部门对相关的业务进行纵向的监督以及过程的控制，企业监督部门需要防范职能范围内的违规违纪现象，可以建立起职能部门的协同监督机制。

二、建立整改督查机制

纪检监督部门是企业专业的监督机构，纪检监督部门具有惩治的职能，因此对于企业的审计监管力度没有纪检监督力度到位，审计对于企业存在的一些问题无法发挥监督作用，因此对于一些问题需要纪检监督进行组织协调、惩治，并且建立长效机制，让审计的作用发挥到最大。纪检监督应该采用审计的方法开展监察工作，可以让监察工作建立在审计工作之上，这样可以让纪检监督工作做到有据可依。在企业的运作中，对于审计和纪检监督工作中存在的问题。需要进行及时的落实和整改，要求相关部门完善管理制度。对于一些重大的审计人员无法落实的问题，需要纪检监督部门介入开展工作。特别是对于企业领导层进行审计工作时，如果发现领导人员存在违纪的行为，需要及时报告纪检监督部门，让纪检监督部门来追究相关人员的责任。在企业的审计和纪检监督工作中发现制度不完善是造成企业人员腐败的重要影响因素，因此，企业需要转变审计和纪检监督工作的重点，建立健全的企业管理制度。企业可以通过对信访举报的案件进行分析，发现企业管理中存在的不足，进而完善企业的管理制度，提高企业廉政风险的防范能力。在企业的审计工作中，如果审计人员对于审计项目中发现的问题不重视，或者是没有配合纪检监督部门的工作，造成重大经济损失的需要追究审计人员的责任。落实问责制可以加强对审计部门的管理，促进审计和纪检监督工作相协调。

三、案件移送资料要完整

企业的审计部门对企业存在的问题开展审计工作时，需要依据纪检监督部门的证据观，对于相关证据的收集需要打破审计的常规程序，在需要的情况下，可与纪检监督部门联系，取得有效的证据。企业的内部审计部门需要对嫌疑人的身份、涉案金额、挪用的资金数量等资料进行收集，依照相关的法律法规对其进行初步的审计分析和做出审计结论，最后需要把上述资料递交给纪检监督部门，这样才能够让案件获得确凿的审计证据，有利于案件的进一步调查。

四、审计人员要重视法律知识的学习

企业的审计工作可以对于企业的经济情况进行审计，因此设计人员需要学习财经法律法规，了解国家现行的方针政策，还需要重点学习经济犯罪案件相关的法律知识，这样可以更好地了解经济犯罪的特点，在对企业进行内部审计中能够及时发现问题，收集充足的证据，便于追究相关责任人的责任。

重视企业的内部审计和纪检监督双刃剑的作用，可以畅通信息渠道，审计工作可以及时发现企业中存在的问题，和纪检监督部门做好沟通，有效防治违纪违法行为。审计和纪检监督可以密切配合，审计部门提出整改意见规范审计对象的行为，而纪检监督部门对责任人进行教育和惩治，对于重大的违纪问题，给予处分，这样可以增强纪检监督部门的震慑力。可以利用审计工作的优势，采用科学的审计手段及时发现审计对象是否存在违纪的行为，纪检监督部门可以对设计结果进行备案，为监督领导干部提供重要的依据。