解析电力企业中员工思想教育工作

文/陕西省地方电力（榆林）阳光有限公司 罗琳

面对日渐激烈的电力市场，电力企业能否在众多竞争者中脱颖而出，在电力市场占据重要地位，在很大程度上取决于企业内部员工，做好员工思想教育工作，能够有效提高员工综合素质，规范员工工作行为，对电力企业发展具有一定的积极意义。

一、电力企业中员工思想教育工作现状分析

电力企业中员工众多，要想实现员工统一工作思想与理念，还需要在实践中不断努力完善思想教育工作水平。就大多数电力企业中员工思想教育工作实施现状而言，还存在一定问题影响了思想教育工作的目标实现。造成电力企业员工思想教育工作滞后的原因主要体现在以下几个方面：

（一）员工素质有待提升

员工素质高低直接影响着员工思想教育工作的实施效果，员工素质高，员工思想教育工作实施起来相对比较容易，员工素质低则会阻碍员工思想教育工作的有效开展。电力企业内部一些领导对政务工作较为擅长，但是对企业员工的管理及思想教育工作却不擅长，无法对员工思想及工作行为方面做出一个客观正确的引导，使员工素质不能得到良好提升，导致企业员工素质水平与企业发展不相适应的状况。

（二）对员工思想教育重视力度有待加强

部分电力企业将发展重心放在了企业生产经营中，因为生产经营能够为电力企业创造显而易见的利益，严重忽略了在企业生产经营发展中对员工思想教育。这一状况在很大程度上会制约电力企业的发展脚步，可以说一个企业及员工若没有正确的思想教育作为知音，那么可以说该企业在发展过程中是盲目的。

（三）思想教育实施困难，与社会及企业发展不相适应

在现今这个信息横流的时代，员工在工作中易受多种新潮思想的影响，电力企业要想将思想教育理念根植于每一个员工心中具有一定的难度。由于很多电力企业并没有认识到员工思想教育工作的重要性，因此在思想教育实践中一味沿用传统思想教育方式，且思想教育内容较为老旧冗杂，导致员工在思想教育中存在一定的抵触心理，缺乏思想教育创新意识，阻碍了员工思想教育工作的高效开展。

二、电力企业中做好员工思想教育工作的有效途径

（一）以人为本开展员工思想教育工作

人才是企业进行各项生产活动、经营活动的基础条件，在企业发展中发挥着关键性作用。首先电力企业在实施员工思想教育工作之前，要明确员工思想教育工作实施的重要性及目的，而后以人为本开展员工思想教育工作。在员工思想教育工作中要重视员工的价值、需求及发展等问题，真正做到从员工的角度出发。同时电力企业不仅要重视对员工的思想教育，同时还要关注员工的日常工作、生活以及情绪变化，针对员工在工作、生活上的问题，电力企业思想教育相关负责人可以定期与员工进行有效沟通，全面了解员工的思想动态及工作状态，这样才能够有针对性的开展员工思想教育工作，突破员工心理防线，从而达到实施员工思想教育工作的目的。

（二）用心做好思想教育工作，提高员工综合素质

员工素质高，能够增强员工对思想教育工作的认可度，对员工思想教育工作的有效开展具有重要意义。人都是有感情的，员工思想教育工作不是批判，而是对员工思想意识的洗礼，思想教育相关负责人要明确思想教育的目的，在员工思想教育工作实施中有意识的引导员工乐于接受思想教育内容，从内心深处认可思想教育工作中所传达的思想理念。在员工思想教育工作中不能一味说教，因为所教育的对象是已经参加工作的人群，其本身已经有一定的思考与判断能力，说教式不仅无法吸引员工对思想教育的重视，反而会引起员工的反感。为了避免这一状况，思想教育负责人应用心做好思想教育工作，坚信思想教育对员工的诸多溢出，这样能够潜移默化的影响员工对思想教育的看法，使员工在思想教育中不断提升自身素质。

（三）与时俱进，不断创新员工思想教育工作方法

电力企业在发展中要想立时代前沿，在员工思想教育工作实施中必须立足于改革创新，与时俱进。在员工思想教育工作实施中要避免盲目性，根据企业特点、时代要求及员工思想等因素，不断为员工思想教育工作注入新的血液，勇于尝试新方法新手段，让员工在思想教育中感受到与以往不同的教育理念与方式。同时电力企业要把员工思想教育工作与企业内部管理紧密联系在一起，形成具有时代特征的全新思想教育理念，这些思想教育理念可以是是企业发展的动力与源泉，对统一员工思想，引导员工树立正确的思想意识具有重要的促进作用。

三、总结

做好员工思想教育工作需要思想教育负责人及企业领导从分发挥其在思想教育工作中的引导作用，以员工为工作实施中心，采用多种具有创新手段进行思想教育工作，同时时刻关注员工在工作生活中的思想变化，有针对性的开展思想教育活动，从而实现员工思想教育的最终目标。

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