浅谈机关单位开展治庸治懒问题
——建阳市水利系统转变机关作风的思考

2014-11-26 17:07建阳市水利局朱红英
办公室业务 2014年5期

文/建阳市水利局 朱红英

浅谈机关单位开展治庸治懒问题
——建阳市水利系统转变机关作风的思考

文/建阳市水利局 朱红英

治庸治懒、强化作风建设、促进勤政廉政,这是全面贯彻落实科学发展观的必然要求,是构建社会主义和谐社会和提高党的执政能力、保持、发展党的先进性,做好新形势下的各项工作的必然要求。本文结合我市水利系统治庸治懒转变机关作风活动略作阐述。

水利系统;机关作风;思考

现在,我们一提起腐败,人们第一个感觉通常都是有没有经济问题。其实,经济上清清白白,这只是对干部尤其是领导干部最基本的要求。如果一个领导干部自己两袖清风,哪怕不拿群众一针一线,但却尸位素餐,只当和尚不撞钟,整天“一杯茶,一根烟,一张报纸看半天”,什么事也不干,这样的干部根本算不上清官、廉官。古人对“不勤政也是腐败”的观点,也早有精辟的论述。

一、水利机关作风的现状

水利机关是政府的职能部门,担负着贯彻、宣传、执行党的路线、方针、政策和水利法律法规,发展水利事业,服务全市农业生产;组织制定全市水利建设中长期发展规划和年度工作计划,组织实施全市各项水利工程建设及水政执法工作;执行水利行业法规,依法查处水事案件,调解水事纠纷,保护水利工程;组织制定全市防汛工程建设中长期规划和年度工作计划,制定预案、掌握汛情、旱情,做好防汛抗旱工作等职能。

加强学习,整体素质不断提高。我局把每月的15日为局机关学习日,加强政治理论学习,开展形势教育。组织学习党的十六大、十七大精神、学习《党章》,认真开展科学发展观学习活动。

突出重点,机关作风不断好转。加强干部队伍在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的突出问题为重点,切实解决群众反映强烈的突出问题,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事;转变干部作风,强化执政为民理念;工作任务分工负责制,每年对水利工作实行领导包片、科室挂乡镇、人员包项目,层层负责制,其他防汛、水政水资源管理工作等也都细化责任分工和时序要求,形成了一级抓一级,一级带一级,层层抓落实,齐抓共管的工作格局。

二、水利机关作风存在问题

我局机关作风建设虽然取得了一些成效,但用科学发展观的要求来审视和衡量,还存在着不适应、不符合科学发展观要求的思想观念,存在着影响水利科学发展的问题,存在着“庸懒散漫”现象,需要引起重视和加以解决。一是机关干部的工作作风还不够深入、扎实、细致,深入各基层单位听取意见、了解情况尚需加强。二是存在职责不清,责任不明、监督检查不到位,任务落实不到位的状况。三是安于现状,思想消极,满足于一般化、过得去、差不多,工作敷衍了事,不思进取,缺少敬业精神、进取精神。四是工作不主动,思路不清晰,工作中习惯于按部就班、循规蹈矩,开拓性不足,改革创新的意识不够强,缺少创新精神。六是宗旨意识不够强,办事拖拉,不讲效率,服务意识不强、服务质量不高。

三、水利机关治庸治懒加强作风建设的作法

“治庸治懒治散”,加强水利机关作风建设,要坚持以人为本,执政为民理念,以解决业务能力,工作状态,工作纪律等方面存在的问题为重点,以落实绩效管理和监督检查为抓手,以治庸提能力、治懒增效率、治散正风气为核心内容,建立健全绩效管理,奖勤罚懒,能上庸下,责任追究等长效机制,打造一支思想解放、勇于创新、遵规守纪、忠于职守、勤政高效,充满朝气活力的干部队伍,努力创建务实、高效、廉洁的服务型机关。

(一)注重思想教育

把加强思想政治教育作为作风建设的重要环节来抓,要引导党员干部认真学习并严格遵守党章,认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及党的十六、十七大以来所提出的一系列重大战略思想和重大决策,提高水利人的政治理论水平。

(二)建设长效机制

要把加强制度建设贯穿于机关作风建设活动的始终,不断修订配套完善各项制度,从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。通过建立长效机制,使机关作风建设成为重要日常工作之一,常抓不懈,务求取得实效

(三)强化监督检查

为确保机关作风建设取得明显实效,要采取自查自纠、专项检查、重点督察等方式,及时发现机关作风建设中存在的问题。要积极开展自查自纠,健全督查考核制度。针对存在问题,分清轻重缓急,坚持边查边改,边整边改。确保各项工作落到实处

(四)促进各项工作

进入新世纪以来,随着工业化、城市化的高速发展,对水安全、水资源、水环境提出了更新更高的要求。

为此全体水利人一要形成主动服务的作风。维护好机关办公环境,要热情服务,礼貌待人,用心办事,避免不文明办公,冷落服务对象等现象的发生。二要形成科学管理的机关作风。坚决反对管理混乱、责任不清、任务不明、组织不力的不良作风,要在整个机关形成崇尚事业、追求卓越的工作作风;形成想干事的人有环境,肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途的良好氛围;形成团结协作共同进步的良好局面。以改革的新突破、开放的新局面来赢得水利的新跨越、新发展。