加强煤矿思想政治工作初探

赵全洲

【摘 要】更准确地把握好职工群众的思想脉搏，使思想政治工作更加主动有效地服务于职工群众，更加又快又好地服务于安全生产，超前做好影响企业安全文明和谐发展的不稳定因素的预防工作显得尤其重要。围绕企业安全生产中心工作，煤矿企业应该建立“思想政治工作预警机制”，从而有效地加强企业思想政治教育工作，实现以人为本，发挥政治保障作用。

【关键词】煤矿；思想政治；以人为本

一、把握生命线，建立思想政治工作预警机制

作为煤矿企业来讲，发展首先必须搞好安全生产，不断提高矿井的综合能力，提升文明和谐程度。在发展的过程中，人是主导的、能动的因素。通过思想政治工作，帮助企业干部职工理顺情绪，转变观念，提高认识，把注意力和积极性凝聚到推进企业安全文明和谐发展上来。思想政治工作预警机制的建立，从根本上保证了安全文明和谐发展的建设进程。

思想政治工作预警机制，即及时发现、分析、判断问题和作出迅速反映的机制。主要围绕干部职工思想问题，抓重点、抓关键，有针对性地做好干部职工的思想政治工作，应对己然问题、预防未然问题，把工作模式由事后向事前转变，变事后应对为事前掌握，变被动做工作为主动预防。

思想政治工作预警机制建立后，在全矿建立信息员队伍，要求每名信息员每周至少上报一条信息，宣传部每半月根据信息上报情况，进行汇总，上报有关领导，提出建议。宣传部门每月组织一次信息员例会，通报情况，提供信息，信息员的工作情况，与党支部书记绩效考核排名挂钩；信访部门制定《信访工作制度》，组建信访员队伍，以文件的形式把工作职责、责任下发到各党支部。党委规定了矿领导信访接待日，矿有关职能部门领导陪同接待，询问有关政策规定、反映诉求等一般性的来信、来访的，能够当场答复的，应当场给予答复；不能答复的，应在收到信访事项15个工作日内办结，并及时告知信访者。信访办公室每月进行一次信访不稳定因素排查，对于特殊信访事件，随时排查上报。信访办公室负责汇总有关单位或部门的排查情况，并形成报告，及时上报矿分管领导。对其中需由上级机关协调解决的矛盾纠纷，经请示矿分管领导同意后向集团公司信访处汇报；对可能发生的重大问题随时排查并及时上报，从而有效杜绝各种不稳定因素，把矛盾消灭在萌芽状态，进一步维护矿区和谐稳定大局，为安全生产提供稳定发展环境。

二、提高队伍素质，加强思想政治工作预警机制

做好企业思想政治工作，要在建设高素质政工干部队伍上下功夫。建设一支政治坚强、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工干部队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。

一要突出主题活动，夯实思想政治工作预警机制基础。坚持不懈地抓好党支部书记政治理论学习，提高党支部书记与时俱进、开拓创新的思想品质，保持思想、政治和行动上的先进性。以党支部书记党建工作绩效管理评价体系为切入点，运用系统的考评机制对党支部书记的工作能力、工作认真程度、工作业绩水平等进行公开公正量化考核评价，最大限度地调动党支部书记工作积极性，激发其创先争优的内在活力，提高工作效率和工作质量，有效提升党务工作水平，推进企业安全发展、科学发展、和谐发展。

二要加强政工后备干部队伍建设。按照党管干部、德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认、公开、平等、竞争、择优、年轻化原则，加大政工干部公开选聘和后备政工干部选拔工作力度。对于有一定工作能力、群众信誉好的政工后备干部，及时安排到岗位上进行锻炼，使他们熟悉和掌握政工岗位技能。要建立政工后备干部人才库，每年在全矿推选政工后备干部，保证政工后备干部人才不断涌现。

三、推动企业发展，提升思想政治工作预警机制

思想政治工作是一切工作的生命线。思想政治工作有助于完善企业管理，保证企业健康发展，是构建企业和谐发展的必然要求。做好企业思想政治工作，要在渗透到生产经营全过程上下功夫。

一是全面捕捉信息。矿自动化科组成的信息获取网络，覆盖到全矿的所有人员和岗位，矿内部网络每天有专人上网浏览，信息员每周要向信息中心上报信息。政工部门根据当前干部职工关注的热点、焦点问题，组织党员、职工代表、党支部书记等，围绕议题进行座谈，听取各方面的意见。信访办公室人员主动下访，深入到职工中间，了解情况。

二是科学筛选信息。信息汇集上来以后，党委组织政工各部门对信息进行认真分析、筛选。在认真筛选的基础上，按思想问题的重要程度进行分类，划分为重点信息、一般信息；按问题产生的规模将其划分为局部问题和普遍问题；按思想问题发展的阶段将其划分为萌芽阶段、雏形阶段和激化阶段，以确定思想政治工作的重点，制定相应的措施、采取相应的方法。特别是自去年下半年以来，煤矿经营情况出现了滑坡，产量下降，煤质下降。党委从全矿经营情况出发，不断加强勤俭节约、艰苦奋斗精神的教育，教育干部职工树立过“紧日子思想”，传递压力。政工各部门要带头深入到生产队组，主动参与基层队组的降本增效主题活动，听取意见建议，进行形势与任务宣讲，让职工更加明白企业现实困难，要凝心聚力共度难关。

三是综合利用信息。思想政治工作的目的在于尊重人、理解人、凝聚人、关心人，在于有效地调动企业职工的积极性，集中精力完成企业的各项生产任务。思想政治工作预警机制，就是要善于在实际工作中捕捉职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、上下结合、灵活多样、及时应变地沟通职工的心里，正确引导、开导、疏导，统一职工的思想，及时增强思想政治工作的主动权，把思想政治工作做深、做细、做活、做准、做实。政工各部门全部深入基层，广泛进行调查研究。发挥信息网员的作用，捕捉信息，信息源源不断汇集到矿信息中心。信访办公室工作人员要及时做好信息下访工作，掌握了解信息。充分发挥综合治理网的作用，做好治安防控工作，保持矿区稳定，保证安全生产的正常进行。

参考文献

[1] 周超，张杰.企业科研单位思想政治工作预警机制初探[J].科技创业月刊，2010.endprint