年轻干部应如何面对挫折

刘胜中

【摘 要】当下不少年轻干部在工作中缺乏动力，精神懈怠，青年干部在事业、名利观念强压之下的生存状态不容乐观。胡锦涛同志在建党90周年的讲话中，曾把精神懈怠的危险放在四个危险之首，确实发人深省。年轻干部如何面对挫折，值得我们思考。

【关键词】年轻干部；挫折；应对

当下不少年轻干部在工作中缺乏动力，精神懈怠。据某省青年团委对该省直机关青年公务员（20-40岁）的思想状况进行的专题调查显示，50.3%的青年公务员经常感到压力，31.2%的感觉太累，1.6%的有时甚至会想到自杀。青年干部在事业、名利观念强压之下的生存状态不容乐观。从客观环境原因来看，年轻干部挫折感的来源主要有两个方面：一是缘于激烈的竞争。当前人们普遍对公务员收益期待很高，认为公务员工作是个金饭碗。经过残酷竞争考取公务员以后，一旦发现从业环境并不如想象那么好，难免会感到失落和压抑。二是缘于紧张的工作环境。随着近年来党政部门越来越严格的管理，使公务人员只有尽量做到最好才能够保持个人发展的势头，这是造成公务员压力大的主要原因。

公务员工作紧张程度和工作压力也日益加大。机关公务员正承受着工作压力、责任压力、舆论压力等方面的压力。从主观思想上来分析，原因主要是理想信念缺失。近几年，类似“郭美美”、“我爸是李刚”等网络事件让许多人不禁感叹到，“原来是这么回事”，利己主义、虚无主义、拜金主义日趋泛滥，一部分人群的精神信仰迷失了。甚至有一小部分年轻干部都受到了这种思想的影响，因为一些工作上的小挫折就一撅不振，无心进取，消极怠工。二是自我期望过高。一些青年干部，从一开始就对自我进行高定位，以个人提升论成败，按照个别壮途比较顺利的领导干部的成长轨迹来确定自我成长标准，一旦遇到瓶颈，就怨天尤人，悲观失望。

面对挫折，青年干部要学会强化素质，调节心理，修好挫折教育这门课。笔者觉得，要在以下几个方面去努力：

一、要有远大牢固的理想信念

人活着就要有理想、有信念，有了理想信念才会有追求的动力，才会真正品味人生的价值。特别对于我们青年干部而言，树立远大牢固的理想信念尤为重要。理想是人生的精神支柱，是鼓舞和激励人奋勇前行的不竭动力。有理想的人，工作就会充满激情，充满活力，斗志昂扬，干劲十足。有理想信念才会有正确的世界观、人生观、价值观和权力观。我国著名作家柳青说过：“人生的道路虽然漫长，但紧要的常常只有那么几步，特别是年轻的时候。”如安徽凤阳小岗村的沈浩，一名省财政厅的处级干部放弃优越的工作生活环境，扎根贫穷落后的小岗村，一干就是6年，为了留下他，小岗村人两次按下了“红手印”，然而最终他却永远留在了小岗村。诸如此类优秀事迹告诉我们，人是要有一点精神的，作为年轻干部，不能满足于个人物质上的享受，更应该有高尚的精神追求。

二、要有历经磨砺的坚强意志

马克思说，生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。人只有历经磨砺的坚强意志，才会一往无前，无坚而不摧。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。古往今来，到艰苦环境中磨炼，是人才成长的一条规律。在我们党的历史上，毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家，之所以能够具有超人的胆识、卓越的治党治军才能，这与他们在长期的革命实践中，经受过各种难以想象的艰难困苦和尖锐复杂斗争的锻炼、考验，是分不开的。年轻干部到环境艰苦的地方和基层，摸爬滚打，直接面对困难，独自处理矛盾和问题，不仅有利于加深对社情民意的了解，增进与人民群众的感情，而且能够提高驾驭全局和处置复杂问题的能力，积累比较全面的领导工作经验。

三、要学会在平凡小事中磨砺意志

每个人都渴求成功，期待辉煌，希望干出一番事业，试图成就一个非凡的自我。然而，在实际中真正能够达到非凡境界的却不多。专注走路必定有不平凡的结局，而守望远山则难以成就非凡。朱熔基同志在长达20多年之久的“右派”经历中，一直是副科长级职务。期间，他学会了插秧、割麦、田间管理等各种农活；也教过书，当过工程师。对这平凡得不能再平凡的20多年，朱熔基同志感慨良多，但并不觉得懊丧，他认为在那段平凡的经历中，他接触了许多人，懂得了许多原来不懂的事情和道理。也正是在这20年间，他积累了日后走上国家领导岗位所需丰富的社会阅历，以及他广博的宏观经济学知识。

俗话说：人生不如意十之八九。面对挫折、苦难，我们是否能保持一份豁达的情怀，是否能保持一种积极向上的人生态度，这需要博大的胸襟、非凡的气度。“风物长宜放眼量”，在逆境中保持荣辱不惊、开朗达观的心态，执着地追寻长久的精神底蕴和人生价值，才是正确的选择。俗话说：“拿得起，放得下”，所谓“拿得起”，指的是人在踌躇满志时的心态，而“放得下”，则是指人在遭受挫折或者遇到困难时应采取的态度。许多事情，事前争取，事后要能够放得下。如果你放不下，钻牛角尖，你就会越钻越难受。范仲俺说“不以物喜，不以己悲”，有了这样一种心境，就能对大悲大喜、厚名重利看得很小、很轻，自然也就容易“放得下”了。

参考文献

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