石油企业文化工作有效性研究

徐东阳

摘 要：石油企业思想政治工作是石油企业发展中重要的政治指导纲领，是促进石油企业健康发展的一项重要工作。随着我国经济飞速蓬勃发展，对石油的需求量逐年递增，石油企业本身的内外部发展环境不同以往，发生了较为明显的变化，这些变化都会对石油企业员工的思想带来冲击。因此为了规范石油企业各部门之间工作能够顺利高效进行，就需要用石油企业思想政治工作的指导来进行合理的相关管理制度的制定。本文通过结合传统石油企业中的优秀思想政治工作，参照当前石油企业思想政治工作的必要性，提出相应的有效措施来提升石油企业思想政治工作的整体水平。

关键词：石油企业；思想政治工作；有效性

一、传统中石油企业的政治思想精神

石油企业作为推动我国工业化进程的大型企业，在长期发展中保留着优秀的石油精神，其中包括大庆精神、铁人精神。这些优秀的石油企业精神一直鼓舞着我国石油工人不断在工作中开拓进取，不怕吃苦、不怕困难、艰苦奋斗。为我国上世纪石油企业的向前发展做出了卓越的贡献。随着我国石油企业不断发展，新的时期，以“新铁人”王启民为代表的石油工人在继承铁人精神的基础上，不断通过自身的学习，攻克许多技术方面的难题，行成一种吃苦耐劳、艰苦奋斗、开拓创新、终身学习的新时期“铁人精神”。

“树榜样、学先进、找差距”也是上世纪我国石油企业中优秀的精神思想。通过对典型性个例精神的弘扬来教育一批又一批石油工人。激励一批批石油工人向模范看齐，激发自身的主动创造性和工作积极性，这就对我国上世纪时期的石油工业发展起到了很大的促进作用。坚持传统石油企业中的优秀精神，是推动我国现代石油企业发展的重要因素。

二、当代石油企业思想政治工作的必要性

（一）国内外形势的要求。当今世界，经济全球化趋势越来越为明显，我国顺应这个时代的发展，其经济进入全面腾飞阶段，经济全球化对我国的经济发展来说既是机遇又是挑战，资本主义价值观对我国的社会主义价值观有着很大的冲击。此外在经济全球化领域，我国为顺应发展在各行各业的经济结构都进行了变动调整。石油企业作为我国大型国有企业，在追求社会利益、经济利益最大化时，会导致企业思想政治教育被逐渐淡忘，这对企业发展无疑产生了很大的风险。

而在国内，随着我国经济体制不断完善和发展促使了经济结构的变化，人民的思想观念也随之改变。由于市场经济带来的机遇、竞争下，越来越多的企业一味追求经济利益，忽视社会利益。因此在新时期社会情况下，加强开展石油企业思想政治工作尤为重要。

（二）石油企业内部改革的需要。改革开放加入世纪经济体系中以来，我国石油企业进入一个崭新的发展阶段，随着国内市场经济体制建立和完善，我国石油企业内部的细致全面改革也是刻不容缓的，顺应时代潮流的制度改革能够促进企业自身发展，随着石油企业各项制度改革的深入和完善，加强对其工作人员思想政治教育也是很有必要。因为员工的思想左右员工的工作态度、工作质量、工作积极性等，对企业的发展起到决定性的作用，因此它能够辅助各方面的制度更好管理由于经济社会影响下员工心灵浮躁等不良的现象。

（三）企业自身发展的需要。石油资源作为一种重要资源决定着我国重工业经济发展的程度，石油资源的丰富，对一个国家经济的发展起着重要作用，所以在新的时代背景下，石油资源的重要性越来越突出的条件下，我国石油企业更应该注意到自身的可持续发展。那么石油企业本身就要通过进行制度的调整和加强思想政治教育来保证企业的发展。

三、提升我国石油企业思想政治教育工作的有效措施

（一）加强企业员工队伍思想政治教育。企业文化是一个企业长期发展历程中优秀思想的积淀，思想政治教育是一个企业发展的根本。对于企业发展而言，员工的综合素质、工作能力是一个企业发展的关键，进步的根本。而随着经济社会的向前发展，企业对员工的思想政治教育工作逐渐淡化，只是一味追求经济利益的扩大化，忽视了企业制度的不断更新，常常会致使员工内心失衡，工作积极性不高，导致工作质量下降。所以，要不断加强对员工的思想政治教育，同时加快企业内部机制改革，保障员工利益，才可以调动员工积极性，促进企业发展。

（二）运用载体来完成思想政治教育工作。石油思想政治教育工作的开展需要一定的载体作为依托，所谓的载体就是能够实现思想政治教育的目的，又能够落实石油思想政治教育的方式。所以，进行石油思想教育工作首先应该把握其基层管理这个载体，也就是把石油企业基层员工的思想政治教育工作作为工作中的重中之重。因为基层员工是企业发展的根基，只有加强对基层员工思想政治教育，保障他们的工作积极性才能为企业的发展奠定最坚实的基础。

（三）坚持以人为本。企业的发展要遵循以人为本为核心的可持续发展理念，来实现企业经济效益和社会效益的共同发展。对于企业来说，以人为本指的是广义上的企业服务受众群体，其中包括企业员工、消费者、企业管理者。企业要想发展必须要将以人为本贯彻到企业发展的从始至终。相同，石油企业中的以人为本也是要求把尊重员工，理解、关心员工，保障员工的根本利益作为工作的出发点和落脚点，将尊重人民群众的选择，生产制造出人民群众需要的高质量产品作为企业发展的宗旨。我国石油企业只有把握好以人为本，将以人为本的思想理念深入落实到企业思想政治工作中去，充分考虑保障“人”的利益，才能取得可持续健康发展。

四、结语

对于我国石油企业的自身可持续发展来说，要随着我国社会主义市场经济体制的不断发展而做出制度的完善调整。企业还应清楚认识到，在经济全球化的影响下，不仅要做到制度方面的改革，更要注重针对员工心理变化的思想政治教育工作的改革。通过借鉴传统思想政治教育工作理念，结合新时期国内外環境的影响，加强对企业员工队伍思想政治教育，并运用运用载体来完成思想政治教育工作，做到践行以人为本的思想理念，为石油企业的可持续健康发展打下坚实的基础，为我国经济发展提供源源不断的动力，保障我国国民经济又快又好的发展。

参考文献

[1]赵金子，王世恒.在新形势下加强和改进石油企业思想政治工作的几点思考[J].科技信息.2010（01）

[2]贾春峰.用大庆精神铁人精神打造我国企业的独特文化优势[J].石油政工研究.2009（05）