企业共青团组织建设存在的问题及应对措施

李开志

摘 要：企业共青团作为推动企业改革发展稳定的重要力量，把企业共青团的建设和企业经济建设有机结合起来，是共青团组织贯彻执行党的基本路线，然而在改革开放不断深入的背景下，以及企业体制改革的不断进行，企业共青团工作开始出现很多问题，本文重点阐述了企业共青团组织建设存在的问题，并对相关问题提出相应的应对措施。

关键词：企业；共青团组织建设；问题；措施

中图分类号：D296 文献标识码：A

在我国市场经济不断发展的大背景下，企业逐渐由传统的计划经济体制转变为以市场为主的经济体制。企业在制度上以及经营方式上不断的进行改革给企业的共青团组织工作带来了很多问题。因此，要做好企业共青团组织建设工作是至关重要的，在围绕企业的中心工作基础上，企业应该保持共青团员组织的先进性。但是，随着改革开放的深入以及体制机制不断改革，企业共青团组织建設工作出现了一系列的问题，这些问题严重阻碍了企业的进一步发展。

一、企业共青团租住建设存在的问题

在企业的制度和经营方式不断深入的情况下，尽管企业共青团组织有着独有的特点，但其仍然存在一些不同程度的困难和问题[1]。

（一）忽视了共青团组织建设

大部分企业的重心放在经济效益上面，注重效率和效益，对共青团组织建设的问题不够重视，因此其地位和力量也没有充分得到发挥。一方面，共青团组织建设上大多数企业都没有建立团组织，企业青年没有自己的组织且相关的教育培训，通常团组织只是虚拟的存在于企业当中，并没有存在的实际意义。另一方面，相关的集体活动很少。一般情况下企业很少组织开展一些集体业余活动，团组织更是如此。这就导致青年团员有很少的机会参加集体活动，彼此之间也缺乏沟通和交流。

（二）团组织工作开展艰难

一方面由于团组织团干的工作态度不端正导致相关工作很难开展。部分企业的团组织身兼数职，有的甚至是被临时安排，对相关团组织建设方面的工作还不清晰。同时部分组织领导主动性不强，工作态度不端正。另一方面大多数企业的团组织领导的业务素质不高，对相关管理工作流程并不熟悉，也缺乏积极进取的决心和勇气，所以团组织工作开展难度很大。

（三）青年团员对建设工作的热情不高

在企业开展团组织工作的时候，工作局面往往是缺乏系统性，活动内容枯燥，缺乏新颖性，从而造成团员对活动没有认同感，导致企业团员青年参与组织活动的积极性不高，进而产生懒散的工作环境。因此大部分团员对团组织建设工作不支持，也对相关团组织活动不响应、不参与，更重要的是导致下一批优秀的青年职工加入团组织的热情不高。

二、如何开展企业共青团组织建设

（一）要重视共青团组织建设工作

企业共青团组织要充分认清当前工作的新局面、新情况以及新问题，加紧改革速度，坚持与时俱进的思想理念，实现团组织工作职能的转变。认真贯彻落实共青团的规章制度，开展建设工作的新局面。在建设过程中，要和青年员工的切身利益紧密相连，阶段性的引导和教育青年。企业共青团组织应该结合自身的特点，以活动的形式，把青年团员的年轻力量融入到活动当中，将共青团工作和企业的相关业务并重，通过开展各项活动的形式使得青年业余生活更加丰富，加强凝聚力。这样青年团员不仅能从这些活动中学到企业相关业务知识，甚至能有效实现团组织建设工作与企业工作相统一。

（二）切实加强团组织干部自身建设

在对团干进行选举的时候，应该严格把关，要把熟悉团组织工作的业务知识，热爱组织建设工作，具有创新精神的优秀团干纳入到共青团的领导层。团干一定要认清自己的历史使命，勇于承担时代的重任，用顽强的意志和信念开创社会主义新局面。另外团干也要积极主动地参加业务培训，加强学习，提升自身的综合水平，端正工作态度使得企业共青团组织建设工作进一步发展。

（三）企业加大服务青年的力度

企业共青团组织建设过程中要加强对青年团员的教育、管理和服务的力度。组织团员开展各项活动，为青年团员提供成长平台，以服务为重点，并可以大力开展入党积极分子培训班，充分发挥风情团的先锋队作用；同时加强青年团员的思想教育，鼓励青年团员积极参加有实际意义的相关活动，使得青年团员能够在活动中学到知识并加强其使命感。另外最重要的就是完善优秀团员、优秀团干的评选表彰机制，有利于使得青年团员对组织建设工作的热情提升。

（四）增强企业共青团组织自身建设

想要发展壮大必须从根本做起，所谓“强本固基”。企业应该要充分发挥好共青团组织的各项职能。首先应该加强共青团组织的自身建设，尤其是要重视基层的共青团组织的建设，着力把基层共青团组织建设作为服务青年的首要任务。其次要健全企业的共青团组织制度，企业团组织要结合企业的实际情况，建立健全各项工作制度，使得团组织工作的开展实现规范化，从而保障各项组织活动有序展开，加强团组织的向心力。此外加强团干队伍建设，团干是企业团组织发挥作用的关键，团干应该充分认识自身的职责，端正个人的工作态度以期实现带领青年团员走向新的发展征途。最后强化教育培训，提高青年团员的综合素质，这样有利于强化基层共青团组织的管理工作。

三、结语

综上所述，做好企业共青团组织建设工作对企业的发展有很强的现实意义，有利于我国国有企业的持久、平稳发展。在开展企业共青团组织建设工作的同时要立足现在、着眼未来，及时准确把握企业青年团体的思想和心理活动，在企业青年团组织建设工作中发现问题并及时有效解决。只有通过这样，企业共青团组织的建设工作将得到深入发展。

参考文献

[1]郭俊.新时期共青团工作的机遇与挑战[J].企业研究.2012（06）

[2]张敏.浅谈如何做好企业共青团工作[J].企业导报.2011（04）