试论高速公路企业思政教育存在的问题与对策

摘 要：思想政治工作具有统一认识、凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神、释疑解惑、化解矛盾的重要作用。对于高速公路企业来说，做好青年员工的思想政治教育有助于企业的和谐稳定，有助于最大程度激发青年员工的工作热情。

关键词：思想政治教育 高速公路企业 对策

当前，随着交通基础设施建设的快速推进，各地高速公路事业取得飞速发展。在高速公路行业，原来的事业化管理体制逐步走向企业化运作，广大高速公路企业员工充分发挥主人翁精神，团结奋斗，无私奉献，为彻底改变高速公路面貌做出了积极贡献。但也应该看到，企业化运作的高速公路行业思想政治教育仍然滞后，远没有发挥社会主义思想政治工作应有的优势。

一、高速公路企业思想政治教育存在的问题

（一）企业化改制导致悲观情绪滋生。随着高速公路体制改革的不断深入，大量的剩余人员特别是一线养路工人剥离公路部门是必然趋势，而大部分养路职工处于市场竞争的弱势群体，文化水平低、技术素质不高，参与社会其它行业竞争的能力差。一些职工对前途产生迷茫、悲观的心态。

（二）传统高速公路部门思想政治教育对青年职工的重视程度不够。高速公路从业人员中，青年职工占的比例非常大，收费、养护等一线工作人员多为青年人，他们思想活跃，却是普遍具有逆反心理，加之现行高速公路企业岗位单一枯燥、工作地点偏僻，人员任用不规范，大大地消减了青年职工争取进步的积极性，枯燥单一的岗位环境养成青年人严重的惰性思想。青年职工工作积极性不高，情绪低落普遍存在。

（三）传统宣传教育重点不突出，手段单一。目前，高速公路企业思想政治教育的手段与干部职工思想政治状况的变化相比还有滞后性。当今网络已经成为最重要的信息获取方式，但各地高速公路管理部门，尤其是高速公路一线所费所站的思想政治工作进网络工作还不够，甚至有部分干部职工还是“网络盲”，思想政治工作还存在盲点；有些政工干部深入学习理论不够，许多问题自己说不清楚，理论学习和教育缺乏深度和说服力；工作方法老一套，尤其在新的形势下，针对高速公路干部职工思想特点的方式方法研究不够，讲究实效不够实，创新方法不够全，针对性不够强。

（四）高速公路企业特殊性给思政工作增加了难度。高速公路行业，尤其是基层收费所站工作地点都在生活艰苦、偏僻的环境，文化生活单调，还有部分一线养护职工、施工人员长期与外界接触少、交流少，一些职工精神空虚、压抑，由于思想无所寄托，甚至参与了赌博、封建迷信等活动，这些独有的特点无疑都增加了思政工作的难度。

二、认真做好高速公路企业思想政治教育的建议

做好职工的思想政治教育，必须围绕职工群眾关注的热点难点问题，增强思想政治工作的亲和力、说服力。

一要发挥职工群众集体智慧。针对职工队伍文化素质普遍较低的现实情况，加强职工队伍建设，提高职工综合素质。一方面要把加强思想教育和提高单位凝聚力结合。要将政治理论教育和形势教育相结合，既要使广大职工树立正确的理想信念，激发广大职工开拓进取、无私奉献的敬业精神，又要让职工看到当前公路部门面临的严峻挑战。使职工调整心态、更新观念、增强信心。另一方面要把加强技能培训和提高队伍素质结合起来。要开展多样式、多层次的文化理论学习和业务技能培训，使他们由弱势群体向强势群体转化，做到立足岗位“精一业”，面对竞争“会两手”。

二要充分了解职工群众所思所想。公路部门点多、线长、面广，人员分散，职工想什么，关心什么，需要解决什么，很难及时反映到领导那里。因此，在高速公路思想政治教育实践中，要经常深入基层调查研究，倾听群众呼声，了解职工思想动态，掌握基层工作状况，对职工反映的问题真正重视，对职工的冷暖真正关怀，对职工的困难真切帮助，对职工的权益真心维护，为职工创造和谐温馨的工作环境，使职工产生强烈的亲近感、归属感，消除职工思想和心理上的障碍。

三要解决职工群众的实际需求。思想政治工作要与解决实际问题相结合，避免“虚对虚”，才能真正收到服人心、暖人心、得人心的效果。在实际工作中，高速公路管理企业要把解决职工最关心、与职工切身利益联系最密切的问题，作为解决职工思想问题的钥匙，为职工办好事办实事，使干群矛盾得到化解，使职工思想认识得到提高。要保障好职工群众的民主权利，认真听取和采纳群众的正确意见，赢得职工的赞同和拥护。要注重将发展成果惠及到广大职工，解决养路工人劳动强度过大的问题：要不断改善职工办公和生活条件。解决办公条件差、住房难的问题；要帮助特困职工子女完成学业，解决职工子女就学难的问题。思想政治工作真正做到想职工之所想，急职工之所急。

四是树立榜样，发挥典型示范作用。领导干部要以身作则，言传身教，提升人格魅力。思想政治工作的核心关键还是对职工心理的疏导，作为思想工作的实施者，不能靠手中的权力去压服人，要以身作则，用自己的人格魅力去影响人、感化人，在职工中间树立起威信，使员工相信党组织，配合党组织工作。榜样的力量是无穷的，典型示范就是一种身教，只有树立了典型的人和事，才能增强思想政治工作的说服力。

总之，思想政治教育是一项系统工程，不可一蹴而就。作为思想政治教育工作者，要牢固树立创新意识，在工作中与时俱进，不断探索总结，紧密结合单位工作实际和人员结构特点，不断提高思想政治水平，使思想政治教育工作走上良好发展的道路，从而推动高速公路事业沿着健康、科学、和谐的道路正确发展。

参考文献：

[1]杨威，《“微时代”中思想政治工作如何突破》[J].《思想政治工作研究》，2010，（4）

[2]韩堂，如何增强高速公路行业思想政治工作有效性[J]，经济导报，2012年12期.

作者简介：

朱晓兵，男（1972——），江西丰城人，江西省高速集团宜春管理中心湘东管理所党支部书记，政工师，研究方向：企业文化与思想政治教育。