学校发展的资源开发战略

2014-10-20 13:57张雨生
学周刊·下旬刊 2014年9期
关键词:办学社区资源

张雨生

教育发展,核心是学校发展。什么是学校发展?是不是学校规模(校舍、学生数)扩大了就是学校发展,或者学校董事会(股份制学校、社会力量办学)满意了就是学校发展?或者家长、学生满意了就是学校发展?或者教育质量提高了就是学校发展?等等。由此看来,对“学校发展”的内涵有待我们重新审视。学校发展需要资源支撑,尤其是在当前“穷国办大教育”的前景下,教育资源短缺,学校发展必然要面对“看得见”资源的竞争和对“看不见”资源的开发的现实。

一、学校发展的资源基础

(一)学校发展资源的竞争与获得

学校获得教育资源的基础是社会交换,只有满足具有资源的利益主体关系人的需要,才可能获得学校持续发展所需要的资源;反之,就会造成学校发展所需资源的匮乏。

(二)经费资源与办学成本

当前,大多数学校办学经费并不宽裕。在办学经费不足甚至严重不足的条件下,仅有的经费怎么使用?俗话说:“好钢用在刀刃上。”学校发展的“刀刃”何在?在于教育教学质量、在于校誉。学校经费资源使用、获取主要选择是校誉最大化,是直接的、有效的教育教学成本的最大化,是管理成本的最小化。当前,学校办学有一种倾向,认为校舍、硬件设施是学校的“脸”,不惜血本包装。假如经费充足,犹可说也;经费不足,势必降低教育教学的直接成本(如教师外出学习、听课、业务进修的经费得不到保证),造成学校发展的恶性循环:校誉越来越差,资源越来越难以获得。

(三)教师资源与教师需要

学校发展需要优秀教师,但是优秀教师需要我的学校吗?这是校长应思考的问题之一。校长应思考的另一个问题是,在市场经济大环境下,把学校当成公司管理行吗?学校和教师的聘与被聘是雇佣关系吗?教师劳动的显著特点是显性劳动只占30%,而隐性劳动占70%,如果把教师当雇员看待,他(她)就会以最小的劳动获得最大的报酬。因此,教师是重要的学校资源,但不是学校的雇员。如果把教师当作雇员,就会导致教育教学的短期行为,要办好学校是不可能的。

(四)学生资源与学生需要

学生是学校的重要资源,这已成为共识。有教育专家指出:“高中办学七分靠生源三分靠教学,初中办学七分靠教学三分靠生源。”学校总希望吸引优秀的学生,这能使学校获得最大利益———扩大校誉;但是学生需要什么呢?学生需要优质教育,学生需要升学,更需要高质量的生活。

二、学校发展的资源竞争与开发

(一)学校与政府教育主管部门的沟通与交流

理解政府需要,满足政府需要是换得政府办学资源的前提条件。弱势学校往往面临发展怪圈:没有好的校誉,得不到更多资源支持;得不到必需的资源支持,学校无从发展。学校与政府沟通,不能简单理解为与政府官员搞好关系,理解为请客吃饭送礼等,而应理解为努力做事,使政府相信学校正在积极改进,学校能够达到政府的期望。建立在做事基础上的沟通才是最有效的,才是真正意义上的沟通。

(二)社区资源的开发利用与培育

一方面,学校要为社区服务,使社区相信学校在不断改进管理,提高教育质量;同时,学校要使社区逐渐认识到,学校也是社区的重要资源,学校能为社区发展作出贡献。另一方面,社区的人力资源、社区文化资源、社区设施资源都是可供学校利用的重要资源。我校在每个假期与社区联手搞“老少手拉手”工程,既解决了家长们的孩子假期“无从管无处去”的后顾之忧,家长放心;又推动了社区卫生、绿化、文明等公益事业建设,社区欢迎;同时深化了学校“发展学生多元智能”课题研究。真可谓一举三得!

(三)家长资源的开发与利用

家长不仅是财源、物源,更是人力资源、教育资源。学生的进步与提高是学校获得家长支持的先决条件。学校只有在做好提高学生素质、促进学生发展文章的基础上,才能合理利用家长资源,使学校得到发展。记得一次我校要召开现场会,当时没有音响设备,都是家长自告奋勇承担解决。家长图什么?值得思考。就是那位捐了一套音响设备的家长,是做了一回玩“噱头”的傻瓜吗?不!我以为,并不是那些家长思想境界特别高,也不是家长显阔、逞能,而是家长认识到:学校开展的活动对培养孩子的创新精神、对提高孩子的实践能力是大有裨益的,家长在孩子教育投入上的选择是一种价值选择,而非成本选择。

(四)教师资源战略

教师特别是名教师,对学校发展的重要作用是不言而喻的。开发利用教师资源,学校首先要关注教师的期望,有限度地满足教师的合理需求,为教师创设良好的工作环境,使教学成为教师人生价值实现的场所,教学能为教师提供基本的职业满足。开发利用教师资源,能吸引校外优秀教师当然好,但就目前人事制度下,多数学校没有人事自主权,对学校来说,留住拔尖教师、培养优秀教师、发展全体教师不失为明智之举。

(五)学生资源战略

首先,学校要提高教育教学质量,要变依靠时间投入提高质量为通过提高教学效能提高质量。教学效能有两层含义:一是同样的时间,更大的收获。二是同样的收获,更少的时间。其次,学校要着力解决学生生活目标与发展目标的冲突,将学习变成一种快乐的活动,从根本上改善学生的感受与体验,途径有三种:一是转变学习方式。二是转变教学方式。三是转变师生关系。学校发展离不开好的生源,学校内部生态环境的改善是吸引优质生源的根本所在。

综上所述,科学的学校发展观是指学校能够持续获得较为丰富的教育资源。学校可以从政府、学生、家长、社区、教职工等五大学校利益关系人中获得教育资源。学校只有满足五大关系人的需要,给予优质服务,才能持续获得发展所需的教育资源。

(责编 田彩霞)endprint

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