企业文化提升企业核心竞争力的机制与路径研究

黄晓虹

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2014）06-000-01

摘 要 在现代的企业当中，拥有好的企业文化对于员工的工作是具有很大的好处的，在这样的氛围中，员工有很大的积极性，全身心的投入到工作当中去，提高工作的效率与质量，在这样积极的状况之下，企业的核心竞争力也会得到相应的提高，这样才能够有利于企业的不断发展。所以说，企业文化与企业的核心竞争力之间的联系是十分紧密的。在本文当中，我们主要对企业文化与企业核心竞争力之间的关系以及如何加强企业文化来进行讨论。

关键词 企业文化 企业核心竞争力 机制 路径

在现在竞争激烈的社会当中，企业具有核心竞争力是十分重要的，没有竞争力的企业是不利于其拥有长远的发展的，而核心竞争力与企业的文化有着密不可分的联系，企业文化的先进性会带动企业制度的完善，会提高员工的工作积极性，促进企业的发展。

一、企业核心竞争力与企业文化的内容与意义

企业核心竞争力指企业在发展的道路上一直拥有自己独特点，例如产品或是经营模式，这些独特点为企业在发展的道路上取得了优异的成绩，在现在的激烈竞争状况下，这些独特点也会为企业带来一定的发展地位，除此之外，在未来的过程当中，这些独特点也会发挥他们的作用，为企业在社会中争取地位。企业文化是企业的主要发展理念以及精神所在，在企业文化的带动下，员工能够很好的团结在一起，有动力去为企业献身，为企业投注自己的精力和汗水，企业文化是能够代表企业的精神与价值观的，是需要员工的认可的，只有这样才能激发员工的积极性，为企业的核心竞争力而奋斗。

二、企业文化与企业核心竞争力的关联

在现代企业当中，拥有良好的企业文化才能够创造出具有竞争优势的企业核心竞争力，企业核心竞争力也能够促进企业文化的不断创新，所以，企业文化与企业核心竞争力之间是相辅相成，相互促进的关系。

（一）企业文化对企业核心竞争力的促进作用

在现在的企业当中员工需要一定的精神来激发他们身体内的无限潜能，而这个精神就是企业文化，员工的潜能能够促进企业核心竞争力的提高，所以说，企业文化是企业核心竞争力形成的基础条件。在现在的企业当中，员工之间的合作能力与团结是十分重要的，如果没有适合的、让员工信服的企业文化将他们凝聚在一起，这样的企业就会如同一盘散沙，面对任何的事情就没有能力去解决，在这样的状况下，提升企业的核心竞争力根本就是天方夜谭，所以说拥有一个先进的企业文化是十分重要的。企业文化也会为长久的企业核心竞争力提供良好的基础，有利于企业的长久发展。

（二）企业核心竞争力对企业文化的促进作用

企业核心竞争力的提高是有利于企业获得长远的发展的，在这个过程当中，企业不断壮大，员工在壮大的企业当中也获得了相应的利益，在看到自己的付出得到了回报之后，员工更加的对企业的文化有信任感，更加的投入到工作当中去，但随着企业核心竞争力的提高，最初的企业文化已经不能够适应现在的企业了，所以，在企业的核心竞争力不断提高的时候，企业的文化也要顺应时代的改变，只有这样才能吸引更加多得人才加入到企业当中，创造更加好的企业核心竞争力，让企业的发展更上一层楼。

（三）企业文化与企业核心竞争力共同保障了企业的发展

企业文化是企业发展的动力所在，只有拥有了良好的企业文化，员工才能有很好的凝聚力，才能拥有前进的方向。而对于企业的核心竞争力来说，拥有了它就能够发挥企业文化的能力。所以说，企业文化与企业的核心竞争力是需要同时存在的，任何一个方面的缺失都是不利于企业的发展与进步的。

三、打造企业文化，提升企业核心竞争力的路径

（一）企业文化需要有明显的中国特色

对于中国人民来说，中国的特色是比较容易被中国人民所接受的，所以我们在创建企业文化的过程可以融合中国的特色，这样创建出来的企业文化就会比较容易被中国的员工所接受，这样就能够更加好的发挥员工的潜力，为企业做更加大的贡献。

（二）加强企业文化的了解与学习

企业文化是一个企业的精髓所在，对企业的发展有着至关重要的作用。所以，企业不仅要创建良好的企业文化还应该在提高企业核心竞争力的过程中不断对企业的文化进行完善，除此之外，我们还应该对企业的员工进行企业文化的培训，让企业的员工能够更加好的理解企业的文化，这样一来企业的员工就能够更加容易的接受企业的文化，方便企业在以后的工作当中为企业发挥自己的一切力量。

（三）技术创新以及企业制度的建立

企业制度的建设也是企业文化的一项重要的内容，奖罚分明有利于员工在工作中更加有干劲，为企业的发展尽自己最大的能力。除此之外，技术创新也是非常重要的，只有拥有不断新的东西，企业才能够更加好的发展，才能够在以后的核心竞争力中更加有优势，在以后的道路中能够更好的发展。

四、结束语

在社会的不断进步过程当中对于企业的要求也越来越多，所以说企业所面临的挑战也越来越多，为了企业能够在以后的道路上能够更好的发展，我们一定要创建适合自己企业、对员工有很好凝聚作用的企业文化，只有拥有了好的企业文化，我们才能够创建具有足够优势的企业核心竞争力，让企业在以后的发展中更加具有优势。

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