农业科技服务人员的培养与管理

贺方圆

摘 要 我国农业的发展主要靠科技的进步，科学技术的贯彻和实施主要是依靠人这个载体，想要提高农业生产的产量和质量，须做好农业科技人才的各项工作，实现农业持续发展的根本出路在于科技的发展和进步。由此，将根据我国国情以及农业生产技术服务人员的自身素质，深入分析做好农业科技服务人员的培养和管理工作的方法和策略。

关键词 农业科技；服务人员；培养；管理

中图分类号：F323.3 文献标志码：B 文章编号：

随着我国经济不断发展，科技也在不断进步，进一步推进了我国农业科技人才的创新和发展，我国农业的发展离不开农业科技人员提供的技术保障。目前，我国根据国情正在积极培养和引进农业方面的人才和技术，并充分调动各方面的积极因素，全面提高农业科技人才的服务水平和质量，进而促进我国农业的发展以及整体的国家经济实力。下面将从我国农业本身、农业科技人才、农业实践以及各项农业科技人才培训制度和机制等方面进行探讨和研究。

1 从农业和农民的根本利益出发来培养

为了提高农业的产量和质量，最根本的就是提高农业良种的开发技术、服务质量以及拓宽销售渠道，那么这些因素最终都是要靠农业科技服务人员贯彻落实的[1]。因此在培养和管理农业科技服务人员时要注意立足于农业、农民的切身利益，只有加强农业的发展，才能提高农民的经济生活水平，农民的经济收入提高是农业发展的首要目标，一切农业技术的开发和利用都要从农业农民的根本利益出发，才能充分调动人民群众的积极配合，开发农业基础研究人才、机械化人才以及农业方面的创新人才，全面打造一个拥有技术含量高、工作效率好的专业人才队伍，认真贯彻落实国家的农业农民政策，促进我国农业的发展。

2 建立培训长效机制

我国经济不断发展和进步，农业科技服务人员的技术水平也需要不断的提高和改进，以便适应科技的进步和农业农民的需要，我国农业技术有关管理部门应建立起农业科技服务人员的培训长效机制，在社会经济发展的同时，农业科技服务人员也在不断地学习先进的农业技术，为农业农民提高高质量的服务，促进农业的高产量、高质量，提高农民的生活质量和水平[2]。只有农业科技服务人员在农业培训长效机制的引导下认真学习农业技术服务，国家不断更新农业技术的培训，另外，采取有效措施加大对农业培训机制的财政投入，大力支持农业科技服务人员的培训，那么，农民的经济收入将会得到快速提高，进而促进我国农业科技服务的质量和水平，进一步提高我国综合的经济实力。

3 在农业实践中培养和管理服务人员

培养和管理农业科技服务人员不仅局限于培训学习，要使农业科技服务人员真正掌握农业科技的操作要点，就离不开实践操作，在培训课上学习的技术理论，最终是为了用于指导实践的，能够在实践中运用自如才是重要的。那么就要求在培养和管理农业科技服务人员时要注意理论联系实践，只有在实践的基础上才能知道理论的指导是否正确，是否能够促进农业的劳动生产率得到提高[3]。有计划地在培训过程中组织农业科技人员参加各种农业试验以及农业科技实践活动，让他们充分发挥自身的积极性、主动性和创造性，只有通过实践证明，才能真正成为合格的农业科技服务人员，为我国农业做出更多的贡献。

4 建立健全激励机制

为进一步提高和促进农业科技服务人员的工作质量及积极性，适当地采取激励的手段是必要的。虽然，我国经济和科技不断地发展和前进，但是，不能避免一些农业科技服务人员有懒惰和安于现状的心态，需要根据岗位的要求、技术水平的高低以及科学文化水平的强弱，对其进行合理的分配以及分等级的制定薪酬制度等，时刻激励着科技人员的不断学习和进步[4]。另外，对其能力及认真探析的科技人员给予物质和精神上的鼓励，在一定程度上满足他们的心理需要。颁发奖章、职务晋升以及提供更优越的学习和晋升的机会，不断地激励着人们向前努力奋斗的意识。同时，各级财政对公益性推广机构履行职能所需要的经费纳入国家财政预算，给予财力上的保障，统筹规划，把重大的农业技术推广技术人员的知识及技能的培训所需要的经费和设备的保障措施做足，进而为农业的发展和进步提供更高水平的服务质量，促进农业的不断发展和进步。

5 充实培养的内容

目前，我国已经逐步进入信息化的发展时代，信息化时代的发展为我国农业科技服务人员培训提供了更为广阔和丰富的内容。网络信息系统是一个丰富的大仓库，为培训农业科技人员提供了更多的技术、手段和方法等，不断充实农业科技服务人员的培训内容，使培训机构不再局限于本地区、本国家，甚至走出国内，吸取国外的广泛优秀资源，与国内的科学技术相结合，根据具体的农业地区情况以及不同农业品种制定出适合我国农业发展的技术和制度，进而更好地提高我国农业科技服务人员的农业技术服务水平，农业科技服务人员不断地吸收先进的技术方法，改进传统的技术手段，进一步提高了自身的农业专业的科学文化素质，以便更好地服务于农业的发展和进步。

6 不断更新和选拔农业科技创新人才

加强和促进我国农业的发展是一项长期而艰巨的任务，需要我们国家的各级有关部门及农业管理部门不懈的努力，不断的更新和选拔农业科技创新人才，从高校、企业及实践中发现人才，并进行培养，着力打造出一支具有时代特征以及鲜活力的农业科技人才队伍，在保证农业科技人才的数量和质量的前提下，不断完善农业科技创新型的人才体系。

7 结语

综上所述，我国为推进农业科技的质量和创新，不断贯彻落实各项农业科技服务人员的培养和管理措施，强调农业服务人员的科技水平的重要性，坚持走可持续发展的战略，逐步推进农业科技人才的创新能力，建立多层次的人才培训开发制度，稳步提高农业科技创新人才的数量和质量，更好满足推进农业科技创新的需要。只有建立起一支具有创新型的高效农业科技人才队伍，才能充分保障我国农业的不断发展和进步，从而促进我国整体的综合国力。

参考文献：

[1] 张宪法，翟勇，等.对新时期我国农业科技管理工作的若干思考[J].农业科技管理，2009，（12）：12-15.

[2] 中共中央国务院.关于积极发展现代农业推进新农村建设的若干意见[Z].

[3] 苑鹏，刘玉萍，等.龙头企业在农业科技创新中的作用及发挥政府作用的研究[J].农业经济，2008，（1）：3-7.

[4] 原野，陈士俊.我国农业科技园建设管理及发展新对策[J].安徽农业科学，2006，（17）：4435-4436.

（责任编辑：赵中正）