管理创新 助推企业成长

“以创新求发展，向管理要效益”是近年来时常听到的口号。诚然，管理创新是企业发展的永恒主题，更是企业的立身之本，那么如何实现企业管理创新，便成为企业在寻求持续发展之路的过程中需要不断摸索的重要课题。

管理创新，首先需要正确认识企业能力，认识到发现机会和培养能力对企业经营具有同等的重要作用，确定企业的核心能力。

其次，要重视企业成长。企业成长能力体现的是企业未来发展趋势和发展速度，它反映了企业资产规模的扩张速度和持续经营的能力。

第三，要提升经济管理水平。企业经济管理水平的高低直接影响着企业在市场中的地位，因而要求企业重视提高经济管理人员的专业技术水平和创新能力；加强制度建设和完善力度，建立自主创新体系；为企业经济管理营造良好的市场氛围，提高政府的参与度。

第四，要注重融合东西方管理思想，遵循自然发展的客观规律，在实践中不断完善和改进，建设中国特色的经济发展模式。

最后，管理创新要重视现代企业道德建设。在经营管理中，不单要重视“利”，更应重视“义”，善意竞争，诚信为本，回馈社会。

古人云，求木之长者，必先固其根本，欲流之远者，必先浚其源泉。而现代，管理创新即是企业持续发展的源泉和动力。企业的发展，离不开企业管理，唯有管理不断创新，才能助推企业不断成长。