创建邯钢特色绿化的探索背景与内涵

摘 要：打造“精锐邯钢，绿色邯钢”是邯钢人的壮志宣言。一个时期以来，邯钢在企业改革与发展的同时，坚持以科学发展观为统领，始终站在绿化国土、改善生态环境的政治高度，着眼于塑造企业良好形象，

关键词： 特色； 绿化 ；背景

作者简介：马媛媛，女，1978年8月生， 学历：本科，邯郸钢铁集团有限责任公司生活部。

[中图分类号]： S732 [文献标识码]：A

[文章编号]：1002-2139（2014）-09--01

增强企业综合竞争力，实现可持续发展，将绿化美化工作放在与生产经营同等重要的位置上来，通过多种途径，采取不同形式，广泛开展植树绿化活动，企业环境绿化不断攀升新台阶，绿化覆盖率一度突破35.6%，邯钢一直被命名为省、市绿化先进单位，2006年3月，已被正式授予“全国绿化模范单位”称号，这是国家单位绿化的最高荣誉；2006年8月，钢铁工业协会也授予邯钢“冶金绿化先进单位”荣誉称号。

2009年下半年，伴随厂区环境综合整治和6S精益管理工程整体实施，企业环境绿化工作再次揭开新篇章，绿化建设结合改造、治理步伐同步推进，边拆迁、边规划、边设计、边施工，全方位实施生态绿化工程，绿地面积大幅增加，绿化覆盖率再创新高，绿地生态布局更趋合理，冶金绿化的艺术效果更加突出，绿化体系日臻完善，邯钢绿化真正实现了创特色、上水平，闯出了冶金绿化的新路子。2011年，公司成为河北省首批8家工业旅游示范点之一，厂区绿化覆盖率达到41.2%，实现了向“厂在林中、林在厂中”的绿色生态型工厂转变，企业形象持续提升。

一、邯钢特色绿化探索与实施的背景

邯钢近年的技术改造步伐不断加大，装备档次和生产水平逐步提升，工业布局发生了全新变化，为此，绿化工作必须与时俱进，必须与环境治理同步实施，必须考虑实现绿化工作的新跨越、新发展，体现企业形象特色和文化风格，超越原有水平标准，着眼于“高”与“新”，进行高层面、新视觉的可持续建设。

（一）、一流的企业，必须有一流的环境

按照建设国际水平现代化邯钢，打造百年优势企业的要求，邯钢积极开展了西区建设和东区整体升级改造工作，不断强化以人为本意识、自主创新意识、品质增效意识，节能减排意识，促进发展方式向集约效益型、资源节约型、环境友好型转变。公司在西区建设和东区改造全面展开之际，于2009年下半年适时启动了厂区环境综合整治工程，旨在打造行业一流的厂区环境。大家知道，一流的企业，必须有一流的环境；一流的环境，也必须有一流的绿化。应该说，绿化是企业环境要素中不可缺少的重要组成部分。

（二）、建设绿色环境是公司转型升级的必备条件

目前，公司正处于转型升级转折发展的关键时期，“转型升级”是学习实践科学发展观的具体体现，更是钢铁企业未来发展的必然选择和必由之路。转型升级是包括环境要素在内的全要素提档升级，邯钢作为国企典型必须做清洁生产、绿色发展的引领者，自觉担当环境绿化建设重任，深入推进厂区环境综合治理，努力改善厂区环境面貌，进一步提升生产区的绿化和厂容管理水平。

（三）、开展特色绿化是新时期绿化的具体要求

2009年以前，受厂区总图限制，绿化规划受到制约；东西区绿化以及厂区地域间、单位间绿化发展不够平衡；整体绿化水平还不够高，管理上尚有死角死面，精品和亮点不多；绿化规划建设的专业化、规范化程度还不够高，施工建设的管理规范和验收标准需要进一步修订完善。另外，按照园林美学和现代生态的要求，企业绿量还不够充足，特色不够突出，在钢铁企业里钢铁是主要元素，也是容易被忽视的元素，在现代钢铁企业绿化中应注重对钢铁元素的应用，通过小品、铺装、钢铁造型等要素突出钢铁企业绿化的特色，再现绿化品牌效应。

二、邯钢特色绿化探索与实施的内涵

（一）、注重生态绿化

围绕建设“绿色邯钢”的宏伟目标，按照科学发展观和构建和谐企业的要求，坚持“钢城十绿网”、“生态十园林”的绿化建设总体定位，以绿色生态理念为指导，以构建清洁文明、经营高效、发展协调的绿色生产环境为目标，以整合企业环境资源、加强生态建设、提升绿化档次为中心，以体系建设和结构调整为重点，将企业绿化建设与可持续发展相结合、扩大绿化总量与建设绿化精品相结合、增强景观艺术效果与实施环境综合整治相结合，积极开展植树造林和景区营建，切实提高绿化建设和管理水平，努力营造绿荫环抱、景观秀美、环境整洁、清新宜人的绿色空间，为建设环境友好型社会，促进企业可持续发展做出新的贡献。

（二）、融汇园林艺术

要提高绿化质量，丰富绿化层次，斟选植物品种，优化种植结构，通过全方位、多层次的绿化格局建设，努力建成总量适宜、分布合理、植物多样、景观优美的生态园林绿化体系，使绿色空间在平面上有收有放，疏密有致；在立面上依形就势，断续起伏，形成“远近高低各不同”的艺术效果，达到“厂在林中、路在绿中、人在景中”的生态效果，使绿化美化整体水平取得新发展，再上新台阶。

（三）、体现绿化特色

严格按照科学发展观和构建和谐企业的要求，完善“专业”+“全员”的工作体制，开展全方位、多层次的绿化建设和结构调整，打造行业一流的绿色环境，既要善用绿化要素，注重生态塑造，又要融合钢铁元素，体现邯钢人文，形成特色鲜明的钢铁工业景观品牌，建成稳固的生态防护体系，提供适宜的生态游览和工业旅游，实现人、钢铁、环境的协调持续发展，为建设国际先进水平的现代化邯钢和转型发展提供绿色保障。

三、环境效益显著

两年来，邯钢厂区新增绿地面积102万m2，现有绿地面积达237万m2，乔木拥有量为41.3万株，人均可享公共绿地面积达65 m2以上，是全省城市人均公园绿地面积平均水平的11倍，绿化覆盖率达到41.2%，高出全省城市平均水平1.17个百分点，厂区绿化形成了一个点上绿化成景、线上绿化成荫、面上绿化成林、环道绿化成带，具有生态园林效果的大美格局，突出了邯钢特色和文化内涵，凸现了“厂在林中，路在绿中，人在景中”的新景象，彰显出人、钢铁、环境协调发展、和谐共生的“绿色钢铁”新形象，得到了厂内职工和外来宾客的一致赞扬。前任省委书记张云川、现任省委书记张庆黎、中国工程咨询公司领导石启荣等上级领导于近期参观邯钢后，都不约而同地感叹“邯钢就是个大花园，钢铁企业打造出如此漂亮的环境就是个大创举”。

邯鋼通过特色绿化载体，创造出优美舒畅的生产和工作环境，大大激发了干部职工的工作热情，创造了绿色生产力；企业环境质量改善，整体形象提升，增强发展竞争力，创造了可持续发展潜力；特色绿化丰富了企业精神文明建设和企业文化建设内涵，创造了企业的软实力和综合竞争力。