“三严三实”：“西部铁军”新军规

田野

作为一支为国家三线建设而组建的企业，中国十九冶几代人在近半个世纪的发展历程中，用青春、热血甚至生命，熔铸了企业独特的精神和气质。从诞生之初的“二号信箱”“不穿军装的解放军”到中国十九冶，再到十九冶集团，“西部铁军”在各个领域响亮地树立起了队伍的品牌，并深入浅出地提炼出了十条专属“西部铁军”的军规。今天，我们在认真践行“三严三实”的要求下，公司党委认为，“三严三实”是对“西部铁军”军规更进一步的完善，“三严三实”的要求应该纳入“西部铁军”军规当中，作为“西部铁军”遵守和践行的准则。在新的历史条件下，“三严三实”就是“西部铁军”的新军规。

“三严三实”是检验“西部铁军”党性原则的新标尺

“三严三实”要求，是党员干部加强自身建设的基本准则和目标追求，是检验党员干部党性修养和言行举止的一把尺子、一面镜子。中国十九冶各级党员干部要经常用“三严三实”这面镜子照一照自己的思想，用这把尺子量一量自己的行为，看看是不是达标合格，是不是坚持了为社会服务、为员工谋利益的理念，是不是践行了企业和谐发展、科学发展、持续发展、转型发展、赶超发展的要求。具有这种自我要求和自觉意识，我们才能风清气正干事业、一门心思谋发展，用让上级放心、股东满意、社会形象良好、员工生活殷实的成果来铸就“西部铁军”的实力和魅力。

严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。中国十九冶在建设攀枝花、出山入海、北上东进的48年征程中，凭借着坚定的理想信念，“献了青春献子孙”，建成了举世闻名的“象牙微雕”钢城，在国内外大市场拼搏发展。今天，面对更加严酷的市场形势，面对员工更高的要求，我们更应该带头坚定共产党人的崇高信念，以德修身、以德服人、以德治企，忠诚党、忠诚企业。

严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，任何时候都不搞特权、不以权谋私。权力是员工赋予的，权力是为员工服务的。作为企业的领导干部，就要依法依规谋求提高员工收入水平、改善员工的工作条件，不仅使员工分享到企业改革发展的成果，而且让员工看到企业更加美好的未来。

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到廉洁自律。要认真贯彻执行新的《廉政准则》和中央“八项规定”，坚决管住自己的“口”，不该吃的不吃；管住自己的“手”，不该拿的不拿；管住自己的“腿”，不该去的地方不去。我作为“西部铁军”的班长，一定带领全体干部遵章守纪，管住自己的行为，管好自己的家人，管好自己的身边人，自觉以廉洁、勤政的实际行动和艰苦奋斗的优良作风赢得广大员工的信任和支持。

谋事要实、创业要实、做人要实。谋事、创业、做人关键就在“实”上。

中国十九冶2003年至今，取得了绝地反击突破困境，北上东进走出大山，市场营销、营业收入双双突破100亿的辉煌成绩，凭的就是实干。当前，面对发展的新形势，面对总量小、效益差、发展不足、发展不够、发展不充分的最大实际，我们还是两个字：实干！

实干就要责任落实，勇于担当。两级单位班子成员和机关部室领导，要有敢于和善于对企业长远命运担当的勇气，对自己分管的工作要主动思考，主动作为，带领分管战线和部门去争创一流，在全公司形成千斤重担人人挑、人人肩上有指标、一级带着一级干、一级干给一级看、一年一年干下去、干就干出好成效的浓厚氛围。

实干就要善于谋划，谋求更大发展。要主动把十九冶的发展融入中冶集团、国资委、全国的大局中去谋划，把自身的优势与国家、中冶集团的战略结合起来，制订适合自身发展的战略并加以实施。2011年，中国十九冶制定了“产业升级、创新机制、强大并举”的“西部市场核心”战略，并迅速把战略转化为“施工图”。这一战略从实际出发，既凸显自身的优势，又符合国家和中冶集团的发展战略。三年来，中国十九冶明确责任，强化支撑，加快进度，创建了一套科学的奖惩机制。科学的谋划调动了各级领导干部干事创业的积极性和创造性，促进了企业稳步发展。

实干就是深入一线，率先垂范。领导干部的“实”在一线、在员工的心里。只有深入基层、深入一线、现场办公、靠前指挥，掌握基层和现场的第一手资料，方能及时、正确地解决现场发生的重大问题；只有见困难就上、见利益就让，想企业所想、急员工所急，以身作则、率先垂范，才能成为员工心中实实在在的干部、心服口服的领导。

“三严三实”是“西部铁军”作风建设新的动员令

作风问题实质上是党性和宗旨意识问题，也是思想觉悟和政治素质问题。当前，中国十九冶正处于结构转型的“阵痛期”、增长速度的“换挡期”、冶金任务不足的“消化期”，支撑企业发展的要素条件也在发生深刻变化，广大党员干部能力素质和作风状况的好坏，直接关系到企业改革发展的大局。“三严三实”要求是向党员干部发出的作风建设新的动员令。我们要认真学习领会“三严三实”的深刻内涵，以“三严”祛歪风，以“三实”聚正气，深化党的群众路线教育实践活动和查找“十大思想病”活动成果的转化，破除“怕、满、慢、浮、僵”的消极思想，砥砺“闯、进、快、实、活”的进取精神，树立加快发展、量效齐抓的思想，不断开辟作风建设的新境界。

过去一年多，经过党的群众路线教育实践活动的洗礼，我们的作风建设取得了成效。但历史的经验告诉我们，纠正不良作风，难在防止反弹。形成风气不在一朝一夕，改变风气也不可能一蹴而就，作风建设是一场没有终点的斗争，旧的问题解决了，新的问题又会冒出来，不能一阵风、刮一下就停。防止不良作风反弹，思想上就要设置“严以修身、严以用权、严以律己”的警戒线。只有牢记“三严”，才能预防及时、防范有力、早踩刹车，既防患于未然，也能从灵魂深处夯实根基。改作风的根本目的是深入实际、联系群众、解决问题，这就要求我们“谋事要实、创业要实、做人要实”，多办员工受益的事，多办员工急需的事，多办有利长远的事。只有牢记“三实”，才能克服浮躁思想和短期行为，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，发扬“钉钉子”精神，以抓铁有痕、踏石留印的干劲儿，奋力把改革事业推向前。

作风建设是攻坚战，也是持久战，必须从严上要求、向实处着力，必须常抓不懈、久久为功。各级党员干部要满怀强烈的事业心和责任感，把学习作为一种需要、一种追求、一种习惯、一种境界，通过学习解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，打牢改进作风的思想基础。要把践行“三严三实”要求作为学习教育的重要内容，结合自身思想和工作实际，重点看修身、用权、律己严不严，重点看谋事、创业、做人实不实。要把践行“三严三实”要求同党的群众路线教育实践活动结合起来，针对党的群众路线教育实践活动中找到的问题，要立说立行，真改快改，动真碰硬开展专项治理，从而确保作风建设“不歇脚”“不断线”，以作风建设新成效汇聚起推动改革发展的正能量。

“三严三实”是“西部铁军”好干部的“新国标”

“三严三实”是衡量一个干部的国家标准，干部好坏的标准就是“三严三实”做到没有。

“三严”是好干部的“价值内核”。打铁还需自身硬，好干部只有严于律己，才能赢得威望，更好地服务企业和员工。“三严”是好干部做到自身硬的“内核”，它要求领导干部在思想层面，坚定理想信念，提升道德境界，远离低级趣味；在行为层面，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私；对员工要心存敬畏，慎独慎微，遵守党纪国法，做到为政清廉。好干部要以德修身，“三严”就是从品德修养上给干部划出的硬杠杠。

“三实”是干部干事创业的“行动指南”。“空谈误国，实干兴邦。”好干部应干工作冲在前，转作风做在前，谋发展想在前，带队伍抓在前，只有事事靠前、处处靠前、时时靠前，才能脚踏实地，谋事创业，使企业真正健康发展，让员工真正得到实惠。只有做人老实，才能干老实事，公道正派，让员工信任、群众满意。相反，如果工作中只顾眼前利益，工作讲究花拳绣腿，对组织搞虚晃一枪，虽可能盛极一时，却终将走入误区，更得不到员工的认可。“三实”给广大干部指出了如何高调做事、低调做人，是广大党员干部干事创业的行为指南。

中国十九冶各级党组织、人力资源部门要以“三严三实”为“新国标”，鉴别干部、选拔干部、培训教育干部，让“三严三实”成为干部成长的“明规则”。各级党员干部也要以“三严三实”为镜，查找自身问题，弥补自己不足，不断向好干部标准靠拢，努力使自己成为一名扛得起、负得重、过得硬，会干事、能干事，善谋大事、敢做难事，公道正派、谦虚务实，言而有信、干干净净的好干部。

中国十九冶正处在深化改革、挑战目标、转型升级的发展期，“西部铁军”将士将以“三严三实”为行为准则，用“严”和“实”书写科学发展的新篇章。

（责任编辑：罗志荣）