关于加强和改进企业思想政治工作的几点思考

常松彩

摘 要：企业经济的快速发展已成为全面建成小康社会、发展区域经济的重要力量。发展壮大企业经济实力，进一步抓好企业的思想政治工作，也是新形势下加强和改进政治思想工作的一项重要任务。

关键词：企业思想政治工作；重要性；问题；对策

思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统和政治优势，企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。

一、加强和改进企业思想政治工作的重要性

（一）加强和改进思想政治工作有利于增强职工的向心力

思想政治工作是搞好一个企业的根本，而抓思想政治工作说到底是如何写好一个“人”字，如何塑造人、培育人、教育人。因此，我们必须抓好思想政治工作，把思想政治工作渗透到鲜活的现实工作中去。企业职工群体作为一个团队，大家都有一个共同的愿望，就是希望自己所从业的单位发展壮大，效益提高，从而使自己的收入也得到提高。

（二）加强和改进思想政治工作有利于企业完成生产任务

企业的中心工作就是要确保生产经营和各项工作任务的完成，明确了这一中心，就应当明确思想政治工作的出发点和落脚点，就要动员每位职工在生产经营中正视困难、坚定信心、完成任务。所以，在企业管理中，思想政治工作必须围绕生产经营这个中心来开展。企业生产经营任务的完成，取决于人力资源的合理调配和人员素质的高低。

（三）加强和改进思想政治工作有利于建设一支高素质的职工队伍

职工的素质高低，直接关系到企业的素质高低。现在一些企业职工在思想、文化等方面都有所欠缺，甚至缺乏起码的社会公德和文明礼貌，更缺乏大局意识和整体观念。要把职工的整体素质提高到一个新的层次，就需要开展思想政治工作，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，产生强烈的求知欲望，不断把自己修养、磨练成适应社会主义市场经济需要的有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人。

二、目前企业思想政治工作存在的主要问题

（一）对企业思想政治工作的地位认识不足

思想政治工作弱化，出现重业务，轻思想，呈现出“一手硬、一手软”的状况。随着社会主义市场经济的深入，社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化发展，国内思想文化领域多元、多样、多变的趋势更加明显，社会思想意识日益复杂、职工思想的独立性、选择性、差异性日益增强。可大部分企业都普遍存在对思想政治工作重视程度不足的情况，可有可无。因此把主要精力都放在了生产经营工作上，无暇顾及企业职工队伍的思想政治工作。

（二）思想政治工作缺乏创新

企业的思想政治工作，不够深入，教条主义、形式主义的东西很多。一直维持着枯燥、单一的形式，方法方式过于陈旧，缺乏创新，并且内容与时代脱节的情况较为严重。在工作形式上也不够创新，这对青年员工缺乏一定的吸引力。这些因素使得思想政治工作很难在企业中有突破性进展。

三、新時期加强和改进企业思想政治工作的对策

（一）正确认识思想政治工作在企业中的地位与作用

企业应建立思想政治工作岗位责任制及领导干部任期负责制。让任职期间的政工干部签订责任目标，对与思想政治工作有关的各方面工作进行细化、量化，建立失职追究制和层层责任制，使其明确其应付的责任，正确认识思想政治工作在企业中的地位与作用。

（二）围绕经济中心，做好企业思想政治工作

抓经济工作是企业的主旋律，发展企业生产，搞好企业经营，提高企业的经济效益是企业的中心工作，其他工作都必须围绕这个中心去做，思想政治工作也是如此。思想政治工作必须服务于经济建设，必须坚定不移的以企业生产经营为中心，促进这一中心工作有序、高效的开展。企业的思想政治工作与经济工作，“合则俱兴，离则双废”，切不可偏废一方。

（三）思想政治工作的形式要推陈出新

第一，思想政治工作要改变过去简单说教的灌输式教育，应多采用群众喜闻乐见的形式开展工作，如举办文艺汇演、知识竞赛、演讲比赛等，既丰富了职工业余文化生活，又寓教于乐，提升职工的文化素养。第二，要充分利用信息网络技术。切实把网络作为新时期思想政治工作一个新的重要阵地，重视并充分运用信息网络技术这一现代化手段，拓展思想政治工作的空间和渠道，强化网络上的正面宣传和引导，进一步扩大思想政治工作的覆盖面，增强影响力。

（四）必须建立完善工作机制

一是建立有效的激励机制。坚持物质激励与精神激励并举，以精神奖励为主，大力提倡艰苦奋斗和无私奉献的精神，大张旗鼓的表彰先进人物，弘扬积极向上和开拓进取的精神。同时，要注意总结、推广优秀思想政治工作者的做法和经验，推动思想政治工作者不断提高工作水平。二是建立科学的运行机制。在工作内容上，要适应企业改革不断深化的趋势，面对建立社会主义市场经济体制过程中不断出现的新问题，根据企业的发展战略和中心工作，不断推出新举措。在工作方法上围绕中心、突出重点、运用各种方式，扩大影响，增强效果。在工作网络上，要建立起党委领导下的以党、纪、工、团专职干部为骨干，以行政管理干部为主体，以党团员、班组长、先进模范人物和积极分子为基础的专兼结合的宏大的思想政治工作队伍，使管人、管事、管思想三者有机融合，实现企业两个文明一起抓的宏伟目标。三是建立完善的考核机制。加强企业管理，增强企业的市场竞争力，是企业行政工作和思想政治工作的共同任务，把思想政治工作的软指标转化为硬指标，把思想政治工作的各项任务细化为各项具体指标下达，用制度进行规范，用考核强化实施，并与评先奖励、业绩评定和晋级使用相挂钩，以调动广大思想政治工作者做好工作的积极性。