加强团结协作，提升企业的凝聚力战斗力

武茂芹

摘 要：文章从工艺研究所实际出发，从建立和谐人际氛围、开展培训和集体活动、营造“比、学、赶、超”的竞赛氛围、培养员工甘于奉献等几方面阐述了如何加强团结协作精神，提升企业的凝聚力、战斗力。

关键词：团结；协作；凝聚力；战斗力

我们大家都听过这首童谣：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。从中我们可以得到什么启示呢？我认为，团结协作是一切事业成功的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人的愿望和团队的目标结合起来，超越个体的局限，发挥集体的协作作用。一个缺乏合作精神的人，不仅事业上难有建树，很难适应时代发展的需要，也难在激烈的竞争中立于不败之地。

我们提倡团队的团结协作精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，同心协力、取长补短、群策群力、创一流的企业团队。团结协作的重要性已不言而喻，那么，应如何培养企业的团结协作精神呢？

一是建立和谐关系，营造融洽的人际氛围。

一个快乐而尊重的人际氛围对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。心理学家认为：如果我们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，我们相处的气氛就会融洽，信任别人是一种良好的美德。在与同事相处时，一定要给予充分的信任，同时自己要谦虚一点、微笑一点、宽容一点、主动一点。这样就会有助于形成尊重、理解、友好、宽松的工作氛围。对我们来说，就是要信任领导、信任同事，同时理清工作思路，明确工作目标，还要虚心向其他同志学习，搞好与其他专业室同事的协作配合，多交心，不猜忌；多沟通，不隔阂；多补台，不拆台。这样才能营造和谐、融洽的氛围，团结协作，共同把各项工作干好。

工艺所时刻注意在日常工作中，努力在同事、领导之间营造一种快乐、尊重、融洽的人际氛围，在干群之间形成相互尊重、理解的工作氛围和友好宽松的工作环境，最大限度地发挥职工的聪明才智和工作热情，从而推动工艺、科技、基建等各项工作扎实、有序开展。

二是开展培训和集体活动，提升团队素质和协作精神。

企业要想发展增强团队合力，提高团队协作能力应注重员工的个人发展，如提供学习培训，而培训不但可以提升员工的个人素质，还会在培训学习中形成团队整体学习力，近而转化为企业团队意识和集体智慧，从而促进团队凝聚力和团队成员整体工作能力的显著提高。另外，团队成员在学习中的交流、沟通，也有利于培养团结互助的协作精神。

另外，还应开展丰富多彩的集体活动，以增强团队的协作能力与凝聚力。参加集体活动，让职工在活动中体会协作的乐趣、默契的配合、集体的力量，近而增强集体观念、配合意识、协作能力。以后在工作、生活中遇到困难的时候就能群策群力，发挥团队的力量。

作为公司的技术服务支撑单元，工艺所始终把“抓学习，抓培训”放在首位，采取学习小组讨论、集中培训、利用网络媒体自我学习等方式，健全学习机制、培训机制、考评机制等制度，并严抓落实，在全所形成了“争学知识、互学互动、争创佳绩”的良好势头。同时，该所还关心员工诉求，组织有益于员工身心健康的文体活动，寓教于乐，增强团队合作意识，构建和谐融洽的人际关系，形成互帮互助的良好风气，用实际行动践行“健康生活、快乐工作”的理念。

三是营造“比、学、赶、超”的竞赛氛围。

必要的竞赛活动是保持团队不断进步的必要条件，它能促使员工在学习上更上心、工作上更用心。我们提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在共同下团结起来，携手共进，争创一流业绩。同时，我们要避免恶性竞争，同行相忌，要使员工队伍形成“公平、公正、公开”的良性竞争。

工艺所结合公司各项要求，在全所范围内扎实开展了“我为推动公司有质量有效益可持续发展献言献策”、“三比一创”、“十项扬长、十项补短”及“消除低老坏、管理上水平”等专项竞赛活动，征集合理化建议6条，采纳4条；牵头排查工艺系统“低老坏”问题261项，整改250余项，同时还在员工中开展“比效率、比技术、比服务、创一流业绩”竞赛活动，不但提升了员工学习业务的积极性，营造了“你追我赶、力争上游”的氛围，还提升了员工队伍整体素质和服务质量。

四是培养员工甘于奉献的 “黄牛”的精神。

黄牛精神到底就是一种任劳任怨、脚踏实地的奉献精神。我们在工作或生活中，如果总觉得自己是在为别人付出，总是埋怨自己得到的与付出的不成比例，那么就不可能达到乐于奉献的高度。在我们的日常工作中，如果每个人都能端正态度，任劳任怨、乐于奉献、甘于奉献，并且在别人需要的时候一起想办法、出主意，帮助对方解决问题，共同把事情做好，而不是埋怨、漠视对方，那么我们不就会成为一个很团结很有凝聚力、战斗力的团队了吗？

工艺所在员工中积极倡导“黄牛精神”、“奉献精神”，倡导员工无论是与人的交往也好，还是在与同事的工作配合中，都需要拿出一种奉献的态度，懂得分享、关爱。要求职工牢记团队宗旨，心往一处想，劲往一处使，工作中互相支持，生活上互相关心，每个人都能发挥特长、发挥优势，尤其能够利用自身的优势无私地支持他人、帮助他人；要善于团结那些与自己有不同意见的人，共同把事情办好，特别是在工作中遇到挫折时，更要相互理解和谅解，能够同舟共济，共渡难关。

总而言之，企业要长远发展，必须发扬团队的团结协作精神。只有企业内部只有员工精诚团结，心往一处想，劲往一处使，上下形成一股合力，才能齐心协力为完成公司生产经营任务而努力，从而扎实推进公司有质量，有效益，可持续发展。