非常道

走得最慢的人，只要他不丧失目标，也比漫无目的地徘徊的人走得快。

德国戏剧家、戏剧理论家 莱辛

听说外国也有国企，他们专干老百姓不愿干，又无利可图，但又必须有人干的事。把盈利的甩给民众，把不盈利的事当包袱背起来，这是所有民选政府的社会责任。我们的国企好像正相反，只要不盈利的，通通当包袱甩掉；只要盈利的，统统抢过来不许别人做。这样的国企是“全民所有？”，还是“全民没有？”

河北大午农牧集团 孙大午

用自己的努力换取成功，然后成功就会像一个大巴掌，打在那些曾经看不起你的人脸上，要多响有多响，要多爽有多爽！

福州阳光丽人董事长 陈秋雨

对创业公司而言，最好的创新还是拿来主义和微创新。创新可以做，但前提是公司活下来，而且越做越好。只有这样，我们才能大力推广创新。

重庆七鱼科技CEO 穆渝锋

活到一定程度， 就会变成有高度、有深度、有广度，但没有温度的人。因为凡是有高度、深度、广度的人，一般温度都比较低。遇到事比较沉着，不以物喜、不以己悲，无故加之而不怒，猝然临之而不惊。沉得住气，不轻易发表意见。

万通 冯仑

勤奋是从普通到优秀的一步，很多人已经做到；而敬业是从优秀到卓越的一大步，这一步必须要迈出去。敬业的根本，一定是对企业内在文化和价值观的认同。如何引导员工更敬业，最重要的是让员工有激情。员工有了这种激情，没有人再会担心企业的未来。

港澳资讯CEO 唐骏

每个单位每个部门，总是有个那样的人，他/她有最平和的性格，拿最低的工资，有最好的人缘，做最简单的事，却最容易被忽略。但是，当他/她突然缺位，你会发现，他/她是那样的无可替代。为什么？因为他/她是你团队的底线，他、她缺位，你就没安全感。

凤凰培训

发上等愿，结中等缘，享下等福；择高处立，寻平处住，向宽处行。

清代儒将左宗棠题于江苏无锡梅园

趁年轻，多读书，多游历，多交往。经历得越少，人越会对环境不满意，消极地认为是环境制约了自己的发展。见识得越多，人越会对自己不满意，懂得改变自己去适应环境，反而能做出一些事情来。

马丁

我没有关系，也没有钱，我是凭着自己扎扎实实的努力，逐渐走向成功的一端的。我相信关系特别不可靠，也不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在地创造价值，坚持下去。

阿里巴巴 马云

你观察一件事情够久，你就会成为行家。知道它怎么过活，靠什么运转。

胡诺特·迪亚斯《沉溺》

在我的生命中，80%的时间都被用来网罗和培养有潜力的人才了。

三星创始人 李秉喆

世界上有很多赚钱的方式，如果你创业的动机没有超过对于金钱的向往，那我觉得你可能很难成功！如果开始了创业，当你遇到挫折将要放弃的时候千万不要放弃，可能这个时候离成功很近了！

京东商城 刘强东