浅谈新时期如何做好政工工作

杨磊

随着我国经济体制改革的不断深入和全球金融危机带来的冲击和影响，现代企业发展正面临越来越多的意识领域层面的思考，很多企业在注重效益的同时，更加注重企业精神的形成，这对企业思想政治工作和政工干部的素质、能力提出了新的更高的要求。因此，政工人员综合素质的提高，关系到新形势下企业的发展以及和谐企业的构建，是当前企业思想政治工作面临的一项重要任务。

要把群众安危冷暖时刻放在心上，及时准确地了解群众所思、所盼、所忧、所急，摸清职工思想脉搏，找准说服群众的切入点，把大道理融汇于日常生活当中，入理入心，才能说服人，打动人，只有让职工群众感受到你的真情实感，才能让职工群众敞开心灵的大门。

要和群众谈心、交友。突出“一真、二实、三结合”特点。一真是和职工交朋友要用真心、动真情、做职工的贴心人；二实是通过深入到职工家中了解真实情况，发掘职工真实思想，对症下药办实事；三结合是把交友与调查研究相结合，与帮助职工群众转变思想观念、提高职业技能、干好本职工作相结合。只有真正走进群众实际生活，才能客观抓住群众需求点，有效地把群众利益维护好、实现好、发展好，职工稳定了，企业才能稳定和发展。

作为一名政工人员要有良好的心理素质，就应正确面对工作中出现的各种困难，应该看到自己所从事的工作是一项崇高的事业，要树立强烈的光荣感、政治责任感和历史使命感，克服畏难情绪和自卑情绪。如何提高政工人员的心理素质呢？首先要保持一种平常心，做到情感的稳定。其次，要学会自我调节，达到良好的心理状态。同时，也要培养自己的幽默感，幽默感有助于沟通个人与社会的感情联系。除了需要良好的心理素质外，还需要有一个良好的身体素质，如果身体素质较差，即便有良好的政治品德，渊博的学识和较强的工作能力，也将一事无成。

政工工作还要做到与时俱进，要运用现代科技手段，开展企业政工工作。现代科技的发展使得电视、广播、网络等传媒方式有了广泛应用，这也给企业的政工工作开展注入了新的活力。随着计算机网络、电视、广播等多种信息传播媒体的广泛应用，宣传舆论在企业中的影响力越来越大，能不能运用好信息传播媒体，掌握舆论宣传主动权，已成为关系到能否动员、团结职工群众共创新企业辉煌的大事。以网络为例，政工干部可以充分利用企业建立的网站这一平台，使企业政工工作迈上一个新台阶。运用网站，大到可以宣传党的路线、方针、政策和企业的改革措施，小到可以解决员工的生活、学习问题，网络交流平台的应用可以使企业与员工之间及时进行双向互动，有力的保障了信息传导的畅通性和及时性。

思想政治工作者要重视所在工作岗位专业知识的学习，做到精益求精，同时，还需要对企业各个方面的专业知识有所了解。俗话说，“外行不能管理内行”，在新的历史时期，企业员工状况已经发生了很大的变化，特别是青年员工，都是有知识、有理想、有抱负的高素质群体，要做好他们的思想政治工作，除了熟悉和掌握他们的思想观念、学习、工作、生活和心理动态外，还要对他们所从事的专业知识有所了解和掌握，站在他们的角度去帮助他们，真正地解决他们在学习、工作、生活和思想上所遇到的难题和实际问题。

事物在不断变化，员工的各方面情况也在不断发展变化中，政工师必须要具体问题具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。同时要有创新精神，针对新问题、新矛盾，努力探索思想政治工作的新思路、新途径。不仅要在思想观念上与时俱进，在工作方式、方法上要与时俱进，在工作作风上也要与时俱进。另一方面，就是要坚定必胜的信念。

政工工作是做人的工作，是做人的思想的工作。思想是意识形态范畴，是抽象的概念，做思想工作是管人的高深境界，摸不着看不到，做得好做不好只有通过人的具体行为来体现。思想决定行动，思想决定一切，做人的思想工作是管人的重点，是最需要做好的。所以，政工工作的特殊性决定了政工干部工作方式方法的特殊性。人都是有独立思想的个体，人要管人，首先需要得到相互之间思想的认可，才可能说服教育，产生有益的作用。政工干部要做人的思想工作，首先必须具备较高的个人素质，这种较高的素质体现在德、能、勤、绩、廉当中。只有自身具备了较高的素质，让别人信服了，要求别人做到的，自己本身具备了，在做思想政治工作时才能得到别人的认可，你说的话别人才会听。

同时，做人的思想工作，就是要促进人的思想朝着有利于党，有利于企业发展建设的方向发展。间接地说就是促进员工个人素质的不断提高。如果通过做思想政治工作，促进了员工个人素质的提高，使大家都能朝正确的方向努力，促进思想的统一，心往一处想，劲往一处使，就可以说思想政治工作的成效得到了体现。个人素质的提高用行政的手段就是加强培训，采取各种有益的促进措施，这些都是外加的，是强行灌输的。而思想政治工作对人的促进，是启发诱导式的，是源于内在的、自主的发掘人的潜能，这才是治本之策，作用明显。

因此，要为职工群众办实事。对职工群众提出的正当、合理的实际问题，不管一时能否解决都不要回避，更不能批评和压制。要从关心、理解出发，满腔热情，实事求是，尽可能地创造条件解决。不仅如此，还要主动关心群众，深入实际，与职工群众打成一片，把职工群众需要解决的问题一件件理出来，做到心中有数。要把职工的事当作自己的事，切切实实为职工办真事、办实事。总之，新时期的政工工作要做到紧密联系群众、与时俱进、解放思想、实事求是、求真务实。

在竞争日益激烈的现代社会，人与人之间的较量主要是学习能力的较量。政工干部需要不断学习，及时充电，深入了解并掌握党和国家的路线、方针、政策和有关理论知识，了解本企业和同类企业的施工与管理信息，熟悉现场施工程序，不说外行话，不做门外汉，用知识赢尊重，用能力获信服。政工干部只要把握“用心思、求主动、讲原则、淡名利”的原则，通过多方面、全方位的学习和实践，不断提高自身素质和业务水平，提高自己为企业做奉献的能力，在力所能及且条件允许的范围内参与行政管理，就不难成为政工干部的复合型人才，不难在企业改革发展中创佳绩。

政工师在企业中的重要性是显而易见的，不仅能够促进企业文化的形成、建立一个良好、轻松的工作氛围，还能维护员工的切身利益，是员工权益的守护者。另外，政工师在开展思想政治工作时还能激发出员工的正能量，调动他们创造的积极性，在企业内部形成一股强大的凝聚力。正是因为如此，所以企业政工师才更应该提高自己的政治、道德、业务和文化素质，坚持“实事求是”、科学发展观和“以人为本”的指导思想，改进自己的工作方法。