煤炭企业工会如何做好群众安全工作的探讨与实践

贾转叶

【摘要】安全是煤矿永恒的主题，也是一个沉重而又俗套的老话题，由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多方面的不利因素，导致煤矿事故频发。本文结合永锦能源工会工作实际，就如何全心全意依靠职工群众做好群安工作，如何开展形式多样的群众安全监督检查活动进行的探索与实践。

【关键词】煤矿企业 工会工作 探索与实践

一、强化群众安全工作组织建设，实现全员参与

不断巩固和壮大群监员队伍，把工作责任心强、有技术、懂业务的优秀职工选拔到群监岗位上来，分别下设群监委员会、女工协管委会，群监会下设群监小组，协管会下设协管小组，形成了横向到边、纵向到底的三级群众安全督察队伍，为开展好群众安全生产工作提供了有力保障。

二、发挥群众安全工作的宣传教育作用，提高职工自我保安意识

一是工会结合安全生产实际，开展形式多样的群监活动，营造浓厚的安全氛围。利用《永锦工会信息》、标语、黑板报、宣传栏、安全座谈会等强化宣传教育。

二是举办“安康杯书画、摄影巡回展”、“事故案例图片巡回展、安全文艺演出”、“大手牵小手，共筑安全基”父子（女）安全互保协议签订、职工代表督察、“零点督查行动”、安全工作交流会、安全在我心中演讲赛、“宣誓签字”等活动，强化职工自主保安意识，使职工时刻绷紧安全弦。

三、发挥群众安全工作的监督检查作用，牢筑安全防线

一是开展群监员岗位自查、互查活动，治理整改率100%。各基层群监会也开展了自查和零点督查活动，均按照隐患处理程序得到了较好整改。

二是实行隐患奖励制，群监员每发现或举报一条重大隐患奖励200元，发现或举报一条主要隐患奖励100元，发现或举报一条一般隐患奖励50元。

四、发挥群监员“四员”作用，保安全

一是强化群监员岗位现场安全监控，重点查不安全人物、查现场安全隐患、查规程措施在现场的落实情况，尽心尽责地在各自岗位上发挥安全生产监督员作用。

二是要求每位群监员做到在“我”身边无事故、在“我”身边无违章、在“我”身边无隐患，尽心尽责地在各自岗位上发挥安全生产提醒员作用。

三是要求群监员向身边的同事广泛宣传矿井安全生产形势和工作指示，带头遵章作业，带头排查隐患，带头抓“三违”，带头算好安全生产经济账、社会账、政治账、生命账、家庭账，在筑牢安全思想防线、遵章守纪方面发挥安全宣传员作用。

四是要求各基层群监员认真排查出在思想意识、技术技能、岗位绩效方面存在的后进职工，组织群监督员与后进职工组成帮教对子，开展以带思想、带作风、带业务、带纪律、保安全为主要内容的结对子帮扶活动，引导帮扶对象转变思想观念，加强业务学习，不断提高安全意识、操作技能，发挥群监员在提升职工整体素质方面的帮带员作用。

五、发挥女工协管组织在安全生产中的协管作用，注重用亲情感化教育每一名职工时刻注意安全

扎实开展签订“夫妻安全互保责任书”、创建安全幸福家庭、“三违”人员过“六关”、“三违”人员温情五感化、缝补工作衣、井口慰问演出、节日送平安果、安全书籍、安全字样毛巾、缝补工作衣、矿井井口全天24小时为上下井职工提供送茶水服务等各种安全慰问嘱托活动，以情感人、以情动人，为促进矿井安全生产筑起了牢固的安全防线。

六、发挥群众性经济技术创新活动作用助安全

在新形势下，工会发挥群众性经济技术创新工程，可以进一步提高广大职工的科学技术素质，引导职工钻研本职业务，提高岗位安全技能，这是国有企业改革发展的迫切需求，永锦能源针对此项工作制订了具体措施：

一是成立了以公司董事长、党委书记、总经理为组长的组织机构，形成了详细的竞赛细则和要求。

二是在永锦能源职代会上对技术比武工作进行表彰。其中有4名职工取得全国高级工证书。

三是按照“缺什么，补什么，干什么、赛什么”的原则，举办了锚喷工、采煤机司机操作工、探放水工、配电工、采掘电钳工、电焊工、瓦斯检查工、瓦斯抽放工、财务技能大赛、食堂等各工种的技术比武活动，形成了比、学、赶、超的学先进氛围。

四是开展技术能手“导师带徒1+2”活动。

（1）制定了技术能手师带徒活动方案，成立了技术能手师带徒活动领导小组，具体负责此项活动的管理和考评工作。

（2）对技术能手导师带徒活动的内部考评，内容涵盖师徒自我评价、师徒之间互相评价和基层单位对师徒整体工作情况的考核等，活动自开展以来，徒弟们在各自师傅的精心教导下逐渐成长起来，成为各自岗位上的骨干。

七、强化对标考核，进一步增强群众安全工作对公司安全发展的支撑作用

在“能对则对、能排则排”思想的指导下，永锦能源每年对群众安全工作进行评价考核，对标排序，每月召开一次群众安全工作专题会，做到有部署、有检查、有总结，考核结果与奖金挂钩，使各单位的自觉性和主动性得到明显提高。

综上所述，永锦能源工会的群众安全工作，一是发挥了工会组织在安全生产中的群监作用，激发和调动了职工在安全生产的积极性和创造性，使职工明确了努力方向和安全目标，营造起“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全、处处闻警钟，时时被提醒”的安全文化氛围。二是多渠道的探索创新，实现了群众安全工作的全面深化，为永锦能源公司的安全、稳定发展做出了积极贡献。

参考文献

[1]吴灵臣，茹嘉效，马露霞.《工会干部培训教程》.

[2]马宪章.《关于新时期工会工作的实践和思考》.