电子金融发展模式创新

【摘要】在全球化经济快速发展的时代背景下，科学技术在金融发展中的应用已经越来越普及。科学技术作为现代化的经济发展手段，为电子金融的发展做出了巨大贡献。电子金融在现代化的国民经济发展中，起着推动国民经济建设、促进国家财富流转的重要作用。不断对电子金融发展模式进行创新，是现代化科学技术与经济发展相结合的必然要求。本文就现阶段我国电子金融行业的发展状况，浅析电子金融发展模式的创新。

【关键词】电子金融 发展 创新 经济

电子金融是电子商务与金融的有机结合，在电子金融的发展背景下，科学技术与网络商务完美的结合到了一起，在网络的推动下促进金融行业的发展，包括网上付款、网上借贷、电子货币等通过网络进行的各种经济活动。电子金融的发展极大地提高了经济发展的效率和质量，让全世界的金融活动打破了实践和空间的限制，为世界经济的发展做出了巨大的贡献。随着大数据时代的到来，科学技术与互联网都有了更高一级的发展，电子金融借助于科学技术和网络发展得以运行，必须在新的时代、新的发展中不断创新自身的发展模式，与大数据时代的到来相结合，也就是说，电子金融只有不断的适应变化莫测的科学时代，才能够真正得到稳定的发展。下面就国内电子金融发展的现状和如何进行电子金融发展模式的创新进行具体分析。

一、电子金融发展模式创新的必要性

（一）电子金融发展模式创新是大数据时代到来的必然要求

大数据初始是由云计算发展而来的，是伴随云计算等科学技术日渐成熟而日趋可控、能够从其复杂多样且大量的信息中快速找到需求信息、主要以互联网为平台的一种数据形态的描述。现阶段，大数据已经被应用到社会发展的相关领域中，并取得了可喜的成效。在国内，许多大型企业，包括互联网企业、医疗卫生企业、智能交通等行业，也已经抢先一步进入了大数据使用的时代。因此，电子金融企业必须适应大数据时代的到来，进行自身发展模式的创新。电子金融发展模式的创新能够进一步提高科学管理能力、为金融管理者带来极大的便利，促进电子金融的改革和发展。

（二）电子金融发展模式的创新是现阶段人才发展的重要要求

随着现阶段国内大学毕业生数量的不断增加，电子金融行业方面的工作单位也在向他们抛出橄榄枝。但是，现阶段人才发展要求已经不同以往，高素质的现代化人才不断出现，高校中的金融系与计算机系教学也已经与世界最先进的电子金融技术发展相接轨。因此，电子金融发展模式必须加以创新，以保证高素质的现代化人才有其用武之地。促进现代化国家高素质人才培养应用进程的深入推进。

二、电子金融发展模式创新相关措施

（一）根据大数据时代发展与经济发展制定出全新的电子金融发展策略

策略是企业发展的重要参考和总指挥路线。既然大数据时代的到来已经成为不可逆转的趋势，那么电子金融索性就应该充分利用大数据可能带来的好处，进行本行业的创新发展。制定“大数据在电子金融中的结合”计划，通过大数据广泛的网络信息查找分析功能，充分将电子金融与互联网信息相结合，使电子金融管理完全变成数字化的电子管理形式。每一名金融合作对象或者客户都在大数据运行的条件下留下了一份相关信息，这份信息将用作今后对这些对象的金融活动参考，来进一步完善电子金融使用企业的人性化工作。

（二）加快制定并完善我国网络化金融的统一规范

我国地广人多，经济发展复杂多样，仅仅经过注册的电子金融企业就已经数量繁杂。我国的电子金融发展市场如今处在十分混乱的情况中，政府必须尽快制定出网络化金融的统一规范。在网络这一个开放多元的国际性环境下，避免重复开发与互不兼容现象可能造成资源浪费等问题。为此，要创新电子金融发展模式，首先国家必须制定出完善的金融网络化规范体系，促进电子金融的健康发展。

（三）加强网络监管，防范安全问题

电子金融与现实中的市场经济运行在本质上是一样的，都需要对其进行严格有效的实际监管，做好网络安全问题防范工作。但是，相比之下，电子金融的监管难度要大得多。由于电子金融是以网络为媒介进行的经济活动，且是一种跨国界、跨地区的联系，它包含的不仅仅是网络监管的问题，还包括着其自身发展衍生出来的新内容。安全问题可以是电子银行方面出现的假冒伪劣电子金融服务、价格监管不到位等问题，也可以是现阶段各个国家在网络上的“抢滩登陆”，这使得我国的电子金融遭到了极大的重创，必须及时制定自身的监管规则，防范由于多国竞争带来的安全问题，才能更好地在电子金融发展中创新自己。

（四）加强电子金融人力资源的内部配合，坚持用经验引导从业人员

重视那些有经验的、资历深从业者们，让每一名资历尚浅的年轻人员都能找到自己的“导师”，采取“一一对应”的形式，共同为电子金融的建设献出自身的一份力量。加强电子金融企业内部工作人员的相互沟通，及时表达每个人的个人见解，促进企业的和谐发展；建立奖罚分明制度，确保电子金融管理人员工作积极性，互联网时代下的企业人力资源管理过程中，企业应根据工作人员的工作表现和成果收益程度给予工作人员相应适当的奖励或是惩罚。建立健全明确的企业内部奖罚分明制度，有利于提升人力资源的工作积极性，同时对防止出现公司内部分裂以及机密技术的外泄也起到明显有效作用，最终促进电子金融企业的发展。

综上所述，电子金融的发展已经成为现代化经济发展的重要环节，创新电子金融发展模式，加强电子金融的自身发展能力，是现阶段经济全球化发展进程中我国电子金融必须做到的对策，这对现代化信息经济的发展也起着重要的作用。

参考文献

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[2]柯珂，樊智，佘震宇，霍艳芳.超网络时代的电子金融和风险管理[J].上海理工大学学报.2011（03）.

[3]施慧洪.我国电子金融技术能力与电子金融自主创新的现状分析[J].浙江金融.2009（01）.

作者简介：阙宇涵（1992-），男，汉族，广东深圳人，学生，本科，研究方向：电子金融。