新时期供电企业政工工作创新的思考

陶毅

【文章摘要】

随着供电企业的发展，其中存在的问题也逐渐凸显出来，经济发展不平衡、投资方向不明确、可持续性不强等问题制约着我国煤炭经济的整体进步。而笔者分析发现，政工工作的发展与介入，将能为电力经济的发展很好的指明方向，在很大程度上解决这一问题。针对这一状况，笔者对我国电力经济的运行态势做过一定的分析，并借鉴其他产业的政工工作的发展方式，总结了我国煤炭经济质量评价指标体系建立的一些问题，本文笔者就提出这些问题，希望能为供电经济企业中的政工工作的加强提供帮助，并助力我国电力企业的全面发展。

【关键词】

供电企业;政工工作;问题与措施

1 政工介入，加强企业的发展方向的引导

我国供电企业的经济发展，一般针对的是电力的开发、市场的经营以及资金的管理等方面，这些问题是属于企业的外部发展，而我国电力企业的经济评价，主要针对的也是这些方面，缺乏对内部的评价与指导。这使得我国电力经济的发展，缺乏强有力的内部支持，因此无法平稳有序的进步。而这类问题也使得我国供电企业内部出现了不少的问题，其中会计部门、人力资源部门的问题尤为突出，制约着我国电力经济的整体进步。因此，我国供电企业在建立政工工作体系时，应当立足于企业整体，并全面的关注企业内部的问题，使得其具有全面的针对性，从而保证其指导作用的有效发挥，全面性也是政工工作的根本，不能立足整体的政工工作，是不能对供电企业形成强有力的指导的，只能加剧我国煤炭经济的不平衡问题。针对这一问题，笔者研究了我国供电发展中存在的问题，认为在政工工作在探索和发展的这一时期，应当注重全面性的问题，其中至少要关注到以下几个方面：

1.1 引导企业的经济发展

我国当前的发展速度快，因此对电力产生了更强的依赖性，但是在这一发展的机遇期，我国的发展是不能停滞的，因此电力企业的发展，也应当保持一定的速度。而外部的发展，是我国供电企业进步的主要环节，因而，在政工工作引导企业时，我们依然要以这种外部经济的发展为重。首先，我们要对外部经济的发展，尤其是市场的发展及变化态势做出精要的分析，根据各项工作进展与市场发展的适应性情况，对其做出评价，促使其在发展中能够关注市场的变化，积极适应市场，获得更大的收益。其次，政工工作要着眼于未来，政工本来就是一种具有前卫引导性的工作，因此在对经济工作进行评价时，其充分考虑到其发展的可持續性，对其未来价值做出一定的评价，能促使各方面的工作能够在立足现实的前提下，着眼于未来的发展，使煤炭经济的进步更具可持续性。最后，要针对细节，我国社会当前的发展速度较快，而市场的变数也在增多，因此我们的政工工作，应当尽量关注到每个细节，使其各方面的进步，都能得到一定的指导，从而保证我国供电企业的平衡发展和整体进步。

1.2 引导企业的内部控制

我国的供电企业将重心放在外部，放在市场、放在经济的促进上，必然会导致内部问题的忽视，但是在我国当前这个大发展时期，这一策略是真正能促进我国煤炭经济发展的，是相对来说较为正确的。但是内部问题的忽略，也制约着我国供电企业的快速、平稳和可持续发展。因此在大力发展外部经济的同时，我们也要重视内部问题的解决。所以在我们供电企业的政工工作中，我们也要重视内部控制问题，通过政工工作，引导企业的内部工作。首先，我们要为内部问题，设立明确的指标，使其发展更具有目标性，而达到平稳有序的目的。其次，我们在内部指标制定时，要充分考虑企业的具体情况，分析内部问题的短板，使指标更具针对性。最后，我们应当充分考虑企业内部各部门的具体情况，根据不同的情况，进行不同的指导和帮助，使各个部门都保持应有的活力。

2 政工介入，协助企业监督加强

笔者研究发现，每个企业政工工作的运行，都离不开与之相对应的监督体系，没有监督，就不能对企业的各方面工作进行准确、有效的指导。我国供电企业的监督工作，一般都是逐级进行的，都是通过业绩表现的，因而缺乏可信度，所以，在供电企业政工工作中，我们必须建立健全监督体系。当前，我国社会主义市场经济逐步建立，这对我国各项事业的发展都是有积极意义的，但是随着发展得进行，其弊端也逐渐暴露，尤其是由此诱发的功利主义问题十分严重，因而各大企业都有过假公济私、虚报业绩等问题，使得企业的发展受到严重的制约，这也是我国政工工作需要解决的一大难题。因而，监督体系的建立和健全，在当前形势下，显得尤为必要，对于监督体系的建立和健全，笔者做过大量的分析，并对其他企业监督体系的建立做过一定的研究，针对我国供电企业的实际情况，笔者提出了一些切实可行的建议，主要有以下几点：

2.1 加强供电企业内部管理的监督

上文中笔者就曾说过，为了能够适应时代发展潮流的市场经济，就必须要能够加强对企业内部的监督和管理。但是市场经济也在一定程度上助长了功利主义的产生与发展，对企业的内部管理就造成很大的影响。这制约了企业活力的发挥，甚至在企业内部出现了偷税漏税、假账等现象，因此，要想完成市场经济下的供电企业内部改革，必须加强内部监督。同时，为了能够加强监督的作用，就必须进行多方位的监督。首先，要鼓励员工之间的相互监督。其次，要派遣人员进入产业内部的经济管理部门协助工作，并起到监督作用。最后，要设立专门的监督部门，对公司的各项事务进行实时的监控。

结语：随着我国社会的发展，我们队电力的需求越来越大，但我国供电企业的发展，还存在有一定的不完善的现象。政工工作能够有效的帮助我国供电企业的发展，本文笔者就详细阐述了政工工作能为我国供电企业所提供的帮助，希望能为我国供电企业的合理发展提供帮助。

【参考文献】

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